Luft nach oben….
Arbeitsatmosphäre
Derzeit sehr angespannt durch vorgesehene Strukturänderung die jedoch nicht umgesetzt wird. Es herrscht eine sehr angespannte, abwartende Stimmung.
Work-Life-Balance
Seit geraumer Zeit heißt es, dass der Wellpass kommt. Stand heute nach wie vor nicht. Ansonsten kann durch Gleitzeit etc. die Lifebalance gut ausgelebt werden.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, allerdings nicht angepasst an die Branche. Gleichwertige Jobs bei anderen Firmen werden deutlich höher bewertet/entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser wird durch die nicht vorherrschenden Regelungen immer schlechter. Jeder ist in Habachtstellung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier durch den Wandel viele Unklarheiten.
Kommunikation
Leider bekommt man derzeit mehr über den sogenannten Flurfunk, als über die Führungsreihen mit. Allerdings dadurch natürlich auch nichts handfestes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback! Es unterstützt uns dabei, die aktuelle Situation aus deiner Perspektive zu verstehen und entsprechende Verbesserungen zu entwickeln.
Wir können nachvollziehen, dass die geplanten Strukturveränderungen und die damit verbundene Ungewissheit für Anspannung sorgen. Dies spiegelt sich auch in deinen Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation wider. Umso erfreulicher ist es zu erfahren, dass du die flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit schätzt und dadurch eine gute Work-Life-Balance erreichen kannst. Bezüglich des Wellpass möchten wir erwähnen, dass wir diesen tatsächlich im August eingeführt haben – schau gern einmal im Intranet nach.
Deine Anmerkungen zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass klare und transparente Kommunikation insbesondere bei Veränderungsprozessen von entscheidender Bedeutung ist. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Kommunikationsstrukturen zu überdenken und zu optimieren.
Falls du weitere Gedanken hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, stehen wir gerne für einen Austausch zur Verfügung. Wir sind offen für den Dialog und dankbar für konstruktives Feedback wie das deine.
Viele Grüße,
Melanie