Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VINCORION die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Endprodukt macht die Aufgaben in meinen Augen interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, dagegen kann man nicht nörgeln. Allerdings sind das Verhalten einiger Vorgesetzter dort unterirdisch. Vorgesetzte haben ein Zwei-Klassen-System, mit dem geh ich privat saufen, toll, mit dem nicht, geht so. Selbstreflektion ist quasi nicht vorhanden. Wird zwar vorgegaukelt, aber nicht gelebt. Wenn ein Vorgesetzter schlicht und ergreifend zu jung ist, um diese Position auszufüllen, ist das definitiv schlecht.
Familiär, höfliches Miteinander, allerdings auch viel gerede