26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VINCORION Bewertungen
VINCORION
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 81%
Coronavirus
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BEWERTUNGEN ANZEIGENWar mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VINCORION in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag. Gratis Kaffee und vor Corona den Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern von den Vorgesetzten. Ist wohl ein Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Vertrauen vom Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider nicht nur Aufstiegschancen, sondern auch Abstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr gut. Zum Vorgesetzten eher schlecht
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Acquisition Specialist
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback. In unserer aktuellen Situation ist dieses Feedback wichtiger denn je, denn als Organisation aber auch im 1:1 der Mitarbeitenden können wir uns nur verbessern und Dinge ändern, wenn wir sie gemeinsam ansprechen.
Sehr gern würde ich Ihr Feedback persönlich besser verstehen. Melden Sie gern jederzeit bei mir unter melanie.kern@jenoptik.com zur Vereinbarung eines Gespräches.
Viele Grüße,
Naja, woanders ist es wohl auch nicht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VINCORION in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall Betrieb mit 35 Std. Woche, 30 Tagen Urlaub und Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit fast allen Beschäftigten, als ob der AG noch eine 2. Mannschaft in der Schublade hätte.
Verbesserungsvorschläge
Redet mehr miteinander auf Augenhöhe und haltet euch an eure eigenen Complianceregeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Acquisition Specialist
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihr Feedback, in dem viel Unzufriedenheit durchklingt. Es ist eine herausfordernde Zeit, die uns allen viel abverlangt. Gerade deshalb haben wir noch einmal mit dem Leitbild der Zusammenarbeit die Spielregeln für unser tägliches Miteinander zusammengefasst und im Unternehmen veröffentlicht - denn uns ist es sehr wohl wichtig, wie sich unsere Mitarbeitenden im Unternehmen fühlen.
Mit Ihrem Feedback beschreiben Sie eine andere Erfahrung, die ich gern (absolut vertraulich) mit Ihnen persönlich besprechen würde. Bitte melden Sie sich hierzu unter melanie.kern@jenoptik.com, dann stimmen wir ein persönliches Treffen ab.
Viele Grüße,
Toller Arbeitgeber mit guten Konditionen und flexiblen Arbeitszeiten in einer spannenden Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VINCORION in Wedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist stets ein rücksichtsvolles und angenehmes Miteinander. Probleme werden gerne im Kollektiv gelöst, man wird nicht einfach stehen gelassen. Es gibt allerdings vereinzelt Situationen, in denen nicht komplett offen miteinander umgegangen wird, sodass "dicke Luft" entsteht. Mitarbeiter werden/wurden anfangs an nicht aussagefähigen Kennzahlen gemessen.
Image
Man hört über Ecken Negatives über die Firme / Konditionen, was man als Neuankömmling (vom vorherigen Arbeitgeber) nicht nachvollziehen kann. Nach außen hat man mit Dritten bezügl der Branche mit moralischen Aspekten zu kämpfen, was jeder mit sich selbst ausmachen muss
Work-Life-Balance
Sofern man seine Arbeit erledigt und sich mit Terminen abstimmt, kann man kommen und gehen wann man will. Sehr flexibler Umgang. Überstunden können gesammelt und für Urlaub genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem die Chance geboten in der Abteilung selbst aufzusteigen oder sich intern neu zu bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach überdurchschnittlich gute Bezahlung und top Konditionen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um, Probleme werden angesprochen. Lösungsvorschläge werden erbracht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein, hören zu und versuchen sofort eine Lösung zu finden, weichen aber bei unangenehmen Themen aus (evtl auch weil sie es müssen) - keine klaren Worte. Es wurden teilweise Maßnahmen ohne Einbezug der Mitarbeiter beschlossen und im Nachhinein erst um die Meinung gebeten. Es lief also teilweise unglücklich ab, wird aber gemeinsam behoben. Teamwork funktioniert sehr gut. Die Vorgesetzten haben eine positive Ausstrahlung und interessieren sich für Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Durch Corona hat jeder einen Laptop bekommen. Man ist nun sehr flexibel, kann den Laptop zu Meetings mitnehmen oder von zuhause aus arbeiten. Durch Headsets und Telefonsoftware auf dem Rechner ist für angenehmes Telefonieren gesorgt. 2 Bildschirme runden die Sache ab
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung klappt hervorragend. Allerdings dauert es teils seine Zeit Antworten aus anderen Abteilungen zu erhalten oder es wird ohne Rückmeldung erledigt, sodass man selbst darauf angewiesen ist, sich die Vorgänge immer wieder anzuschauen.
Interessante Aufgaben
Die Branche macht die Arbeit um so interessanter. Die Arbeit mit Projekten macht den Job abwechslungsreicher, man ist selbstständig und verantwortlich für sein Gebiet. Man kann seine Arbeit erledigen, mal in der Sollzeit, mal eben nicht. Dafür werden einem die Überstunden angerechnet - sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Toller Arbeitsgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VINCORION in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Arbeitsumfeld, Gehaltszahlung erfolgt immer pünktlich, Kantine/Parkplätze vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung von Homeoffice teilweise schwierig (außerhalb der Coronasituation)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte definitiv an der Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitern arbeiten und auch seitens der Geschäftsleitung/Vorgesetzten die Unternehmenswerte mit Leben und nicht nur Worten füllen.
Work-Life-Balance
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen (ist unter Umständen aber auch abhängig vom direkten Vorgesetzten).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Fortbildungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt überwiegend gut. Bei Streitpunkten wird sich zusammengesetzt und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl menschlich als auch fachlich keine Beanstandungen.
Kommunikation
In meinem Augen läuft es in vielen Bereichen der Kommunikation nicht optimal. Sicherlich hängt es auch vom eigenen Vorgesetzen ab, aber auch seitens der Geschäftsleitung würde ich mir wünschen, dass unsere Unternehmenswerte mehr gelebt werden. Es reicht nicht, diese von seinen Arbeitnehmern einzufordern, selbst aber nicht danach zu handeln.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung kann ich nicht davon berichten, dass Frauen (auch mit Kindern) in irgendeiner Weise benachteiligt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Acquisition Specialist
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Mitwirkung bei VINCORION positiv erleben. Darüber hinaus sind wir offen für Ihre Anregungen und nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag auf. Wenn Sie hierzu konkrete Ideen haben - immer her damit.
Viele Grüße und auf eine lange Zusammenarbeit,
Sehr flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VINCORION in Wedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich bereichabhängig, aber ich bin zufrieden.
Image
Viele Mitarbeiter klagen oft und über alles. Ich finde zu unrecht. Es ist vieles verbesserungsfähig, aber wir haben nichts auszustehen. Die Jobs sind - wenn man seine Arbeit ordentlich macht - sicher.
Die Firma versucht manchmal mit kleinen Gesten (Osterhasen, Danke-Herzen o.ä.) das Image aufzubessern, aber leider ging das bisher oft nach hinten los. Diese Gesten wurden vom Marketing (junge Menschen) erdacht, aber nicht richtig kommuniziert.
Das ist schade, denn die eigentlich tolle Geste kommt falsch an.
Work-Life-Balance
Es wird gefordert, den Job zu machen und auch mal rechts und links zu gucken. Sicher gibt es Phasen in den sehr viel zu tun ist, aber am Ende wird es immer ausgeglichen. Durch Gleitzeit mit Zeiterfassung ist man sehr flexibel und derzeit wird Homeoffice sehr begrüßt.
Karriere/Weiterbildung
Junge Menschen werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer (!!!) pünktlich gezahlt. Die Firma ist tarifgebunden und dadurch ist die Bezahlung gut. Freiwillige Prämien gibt es eher nicht und Umgruppierung in eine höhere Gehaltsstufe ist schwierig, teils unmöglich.
Berufseinsteiger werden - im Vergleich zu alteingesessenen - niedrig eingruppiert, haben aber Chancen, mit den Jahren (!) hochgesetzt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch bereichabhängig, aber bis auf ein paar Ausnahmen - und die gibt es immer - funktioniert es gut.
Vorgesetztenverhalten
Von... bis... Alles dabei, da wir auch sehr viel Vorgesetzte haben.
Arbeitsbedingungen
Da ist noch Luft nach oben, aber nach und nach wird gemacht. Es ist allerdings augenscheinlich, dass einige Bereiche top modern ausgestattet sind und andere da recht hinterherhinken.
Kommunikation
Daran müssen wir noch arbeiten, aber es wird besser.
Gleichberechtigung
Man (in diesem Fall frau) muss sich kümmern, aber grundsätzlich haben alle die gleichen Chance.
Interessante Aufgaben
Jeder Job wird langweilig, wenn man nichts daraus macht. Wir haben viele Fortbildungsangebote und können auch eigene Weiterbildungsideen einbringen. Bei Qualifizierungsmaßnahmen wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Acquisition Specialist
Liebe*r Kollege*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung!
Herzliche Grüße,
Melanie Kern
echte, gelebte Life-Work-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei VINCORION in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gelebte Work-Life-Balance, Home Office Regelungen dadurch sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Acquisition Specialist
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Nicht nur in diesen besonderen Zeiten und herausfordernden Umständen in der familiären Betreuung ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein wichtiges Anliegen. Daher freut es uns, dass Sie diesen Punkt besonders wichtig erachten.
Herzliche Grüße,
Melanie Kern
Technology tailored
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VINCORION in Altenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologische Herausforderungen in einem kollegialen Umfeld lösen
Verbesserungsvorschläge
Passt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Acquisition Specialist
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Ein optimales Arbeitsumfeld und ein lösungsorientiertes Miteinander sind für uns zentrale Faktoren unserer Kultur. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut gefällt und wünschen viel Erfolg für Ihre weitere Karriere bei VINCORION.
Herzliche Grüße,
Solider regionaler Arbeitgeber auf dem Wegom Werkstattbetrieb zur Konzernstruktur
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion bei VINCORION in Altenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegial, fast familiäre Zusammenarbeit / Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Moving Target; was heute mit der Geschäftsführung abgestimmt ist, muss morgen nicht mehr gelten
- keine klaren Vorgaben/Ziele und somit auch keine Messkriterien für erbrachte Leistungen
Verbesserungsvorschläge
- Kantine
- aktiver kommunizieren
- mehr Kontinuität in der Stellenbesetzung des Top Managements
Image
- dreimaliger Wechsel des Firmennamens in 4 Jahren
- drei Geschäftsführer und zwei stellvertretende Geschäftsführer in 5 Jahren
Karriere/Weiterbildung
- es erfolgt keine aktive Weiterentwicklung
- auf eigene Entwicklungsvorschläge wird nur mit Nachdruck eingegangen
Kommunikation
- Informationen werden nicht durchgängig über die Führungsebenen hinweg weitergegeben
Interessante Aufgaben
- bei Interesse kann man jederzeit Sonderaufgaben/Projekte bekommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VINCORION in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in das eigentliche Kapital der Firma, das Knowhow der Mitarbeiter.
Vorschläge aufnehmen und mir Respekt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Annehmbar.
Image
Funktionale Probleme in allen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht und nicht vorhanden.
Bildungsbedarf gibt es nur auf dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Top. IG-Metall Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagment kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ok.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Weg aus dem Mittelalter ins 21 Jahrhundert. Industrie 4.0 wird propagiert. Nichtmal 1.0 wird gelebt.
Kommunikation
Kommunikationsprobleme in vielen Ebenen, dadurch verschenkte Potenziale
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sich kaum verändernde Tätigkeiten. Blockierende Haltungen bei Innovationsvorschlägen.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Ihre Bewertung stimmt uns nachdenklich, da Sie scheinbar viele Potentiale sehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können.
Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich Investitionen in das Know-how unserer Kollegen*innen finden wir ebenso wichtig wie Sie. Trotz unserer breiten Kommunikation über Intranet und betriebliche Mitteilungen, sind einige unserer Maßnahmen zur internen Weiterentwicklung wohl noch nicht allen Kollegen*innen im Unternehmen bewusst. Z.B. haben wir seit zwei Jahren mit „Fit for future“ oder „Welcome to Leadership“ Programme eingeführt, die eine Entwicklung in und mit dem Unternehmen ermöglichen.
Aber für uns gilt natürlich auch - der Weg ist das Ziel und nicht alles lässt sich sofort ändern und anpassen. Daher wünschen wir uns Kollegen*innen, die konkrete Verbesserungsvorschläge haben und mitwirken. Hierzu würden wir uns auf einen direkten - gern auch vertraulichen - Dialog mit Ihnen freuen. Bitte kontaktieren Sie mich dazu unter melanie.kern@jenoptik.com, dann können wir einen Termin vereinbaren.
Viele Grüße, Melanie Kern
Das Unternehmen hat seine Vor- und Nachteile
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei VINCORION in Wedel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Auszubildenden zugegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auszubildenden werden aufgrund der aktuellen Situation nur befristet übernommen und die Studenten wohlmöglich gar nicht zudem sollte mehr auf Weiterbildungsmöglichkeiten hingewiesen werden (Es ist doch besser Qualifizierte Mitarbeiter zu haben).
Verbesserungsvorschläge
mehr auf neue Technologien setzen und somit auch neue Aufträge beschaffen und die Unternehmenswirtschaft fördern
Arbeitsatmosphäre
wieder von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Karrierechancen
Aufgrund der befristeten Übernahme schätze ich die Chancen gegen 0 ansonsten würde ich sie relativ weit oben einschätzen, da sich hier weitestgehend um die Mitarbeiter gekümmert wird
Arbeitszeiten
an einer 35 Stundewoche habe ich nicht auszusetzen
Ausbildungsvergütung
Ex wird nach Tarifvertag bezahlt und im Vergleich zu anderen Azubis hoch...
Die Ausbilder
Sehr unterschiedlich! Mit manchen kann man sehr gut über Probleme reden und lassen einen gut mitarbeiten aber andere sollten sich möglicherweise umorientieren, da sie für die Aufgabe eines Ausbilders oder sogar einer Führungsperson nicht geeignet sind
Spaßfaktor
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Nach der Ausbildung und in einer der guten Abteilungen würde ich 5 Sterne geben
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise etwas einseitig. In Vielen Abteilungen wird nicht auf die Persönlichen stärken und Schwächen geachtet
Variation
hängt mit Aufgaben/Tätigkeiten zusammen
Respekt
In ´den meisten Abteilung wird man Respektiert nur in manchen Ausnahmen geht das Verhalten einiger Mitarbeiter teilweise zu weit. Ja man kann mir gerne Aufgaben geben aber dabei sollte man freundlich bleiben oder sich nicht irgendwelche dummen scherze erlauben
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für das konstruktive Feedback. Es zeigt uns, dass wir grundsätzlich auf dem richtigen Weg sind. Dennoch haben Sie einige Punkte zur Verbesserung genannt. Hierzu würde ich mich über einen direkten Austausch sehr freuen, den wir vertraulich behandeln werden. Kontaktieren Sie mich doch bitte unter melanie.kern@jenoptik.com, um einen Termin zu vereinbaren.
Viele Grüße, Melanie Kern