45 von 158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VINCORION Bewertungen
VINCORION
45 von 158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Großer Internetauftritt mit schwachem Abgang....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VINCORION Advanced Systems GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld, Urlaub, Arbeitsregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverwirklichung im Beruf, Vorgesetzte sind nicht wirklich brauchbar. Wenn Du nicht führen kannst, wird das nix....Vorgesetzte sollte wenigstens annähern von dem Ahnung haben, was sie führen sollen....so ist das einfach nur Müll
Verbesserungsvorschläge
Austausch von nicht fähigen Führungskräften wäre dringend anzuraten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, dagegen kann man nicht nörgeln. Allerdings sind das Verhalten einiger Vorgesetzter dort unterirdisch. Vorgesetzte haben ein Zwei-Klassen-System, mit dem geh ich privat saufen, toll, mit dem nicht, geht so. Selbstreflektion ist quasi nicht vorhanden. Wird zwar vorgegaukelt, aber nicht gelebt. Wenn ein Vorgesetzter schlicht und ergreifend zu jung ist, um diese Position auszufüllen, ist das definitiv schlecht.
Image
Geht so
Work-Life-Balance
In der Regel funktioniert das, wenn die Stunden stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt. Allerdings nur, um der BG zu gefallen....nicht mehr und nicht weniger. Ist diese aus dem Haus, vergessen....
Karriere/Weiterbildung
Firmeninteresse vorgegaukelt, aber nicht wirklich durchdacht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn dieser nicht wäre, könnte man sich nichts schlimmeres vorstellen. Leider gibt es aber auch dort, wie überall, Grauzonen....
Umgang mit älteren Kollegen
In großem und ganzen ok...(unter den arbeitenden Kollegen)
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Überforderte Jungspunde möchten mit unter ihre Autorität aufbürsten, wo es wirklich NULL angebracht ist. Selbst wird dies als: Sprecht mich doch an reflektiert, doch die mangelnde Führungskompetenz ist bei einigen dort nicht wegzuleugnen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Alles im Umbruch. Allerdings alles immer im Umbruch. Es fehlen Krane, Hebezeuge, vernünftige Arbeitseinrichtungen.....Es fehlt schlicht und ergreifend am Willen, dies zu ändern.
Kommunikation
Ein einziges Chaos
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, aber auch nicht mehr und nicht weniger
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige...stupide, mach, egal....
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Manager
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns.
Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzt, sowie dass die Work-Life-Balance in der Regel funktioniert. Diese positiven Aspekte zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine deutliche Kritik am Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Die von dir beschriebenen Führungsprobleme, deine Hinweise zur internen Kommunikation und zu den Arbeitsbedingungen sind für uns wichtige Erkenntnisse.
Wir bedauern, dass wir diese Themen nicht bereits während deiner Beschäftigungszeit gemeinsam mit dir besprechen konnten. Gerade bei kritischen Erfahrungen wünschen wir uns einen offenen Austausch möglichst frühzeitig, um Situationen besser zu verstehen und gegebenenfalls Maßnahmen einleiten zu können. Umso mehr schätzen wir es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Wahrnehmung im Nachgang mit uns zu teilen.
Gerne möchten wir deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch besser verstehen und von deinem Feedback lernen. Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter melanie.kern@vincorion.com.
Viele Grüße, Melanie
Absolut empfehlenswert
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VINCORION Advanced Systems GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte meine Arbeitszeiten immer flexibel nach meinen Vorlesungen und Klausuren richten, sodass sich nie was überschnitten hat
Verbesserungsvorschläge
Durch das große Wachstum ist alles sehr im Wandel und teils unklar bezüglich Abläufen, Besetzungen etc.
Work-Life-Balance
Ist mit 18h Teilzeit bzw. 35h Vollzeit in den Semesterferien absolut top
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit auf z.B. duale Master und Übernahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mit den etwas älteren Kollegen kann man sich super unterhalten und bei Fragen immer ansprechen.
Vorgesetztenverhalten
Habe in der aktuellen Besetzung persönlich keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht. Konnte mich immer auf Augenhöhe mit allen unterhalten.
Gehalt/Benefits
Durch IG-Metalltarif unschlagbar als Werkstudent! Neben dem hohem Gehalt gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bezuschussung für die Kantine.
Interessante Aufgaben
Neben typischen operativen Aufgaben wurde ich auch in spannende Projekte eingebunden, wodurch es vielfältig blieb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Luft nach oben….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VINCORION Power Systems GmbH in Altenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit sehr angespannt durch vorgesehene Strukturänderung die jedoch nicht umgesetzt wird. Es herrscht eine sehr angespannte, abwartende Stimmung.
Work-Life-Balance
Seit geraumer Zeit heißt es, dass der Wellpass kommt. Stand heute nach wie vor nicht. Ansonsten kann durch Gleitzeit etc. die Lifebalance gut ausgelebt werden.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, allerdings nicht angepasst an die Branche. Gleichwertige Jobs bei anderen Firmen werden deutlich höher bewertet/entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser wird durch die nicht vorherrschenden Regelungen immer schlechter. Jeder ist in Habachtstellung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier durch den Wandel viele Unklarheiten.
Kommunikation
Leider bekommt man derzeit mehr über den sogenannten Flurfunk, als über die Führungsreihen mit. Allerdings dadurch natürlich auch nichts handfestes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Manager
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback! Es unterstützt uns dabei, die aktuelle Situation aus deiner Perspektive zu verstehen und entsprechende Verbesserungen zu entwickeln.
Wir können nachvollziehen, dass die geplanten Strukturveränderungen und die damit verbundene Ungewissheit für Anspannung sorgen. Dies spiegelt sich auch in deinen Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation wider. Umso erfreulicher ist es zu erfahren, dass du die flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit schätzt und dadurch eine gute Work-Life-Balance erreichen kannst. Bezüglich des Wellpass möchten wir erwähnen, dass wir diesen tatsächlich im August eingeführt haben – schau gern einmal im Intranet nach.
Deine Anmerkungen zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass klare und transparente Kommunikation insbesondere bei Veränderungsprozessen von entscheidender Bedeutung ist. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Kommunikationsstrukturen zu überdenken und zu optimieren.
Falls du weitere Gedanken hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, stehen wir gerne für einen Austausch zur Verfügung. Wir sind offen für den Dialog und dankbar für konstruktives Feedback wie das deine.
Viele Grüße,
Melanie
Mehrfachbewertung
Industrie Betrieb mit super zukunftsweisenden Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VINCORION Advanced Systems GmbH in Wedel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder interessante Aufgaben und die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langen Entscheidungswege und mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kommunikation und nochmals Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig.
Image
Seit der Zeitenwende deutlich besser. Es ist halt ein Unternehmen der Verteidigungsbranche.
Work-Life-Balance
IG Metall Tarif. Mehr braucht man nicht erwähnen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Auch hier, IG Metall. Sagt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, aber mit Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, stark abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt halt viele neue und auch sehr junge Kollegen. Mit Vorgesetzten keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Alles dabei, von unfähig bis hoch engagiert.
Arbeitsbedingungen
Alles im Umbruch, daher beste Möglichkeiten.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein, es entwickelt sich aber aktuell in die richtige Richtung.
Gleichberechtigung
Gut aufgestellt und es wird umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Im MRO Bereich wirklich abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du bei uns im MRO-Bereich abwechslungsreiche Aufgaben findest und die Unterstützung durch Kolleg:innen und Vorgesetzte schätzt. Auch dass du unsere Work-Life-Balance und die Sozialleistungen nach IG Metall Tarif positiv bewertest, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst - und es ist ermutigend zu hören, dass du bereits eine positive Entwicklung in diese Richtung wahrnimmst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationswege zu verbessern und Entscheidungsprozesse zu optimieren. Deine dreifache Betonung auf Kommunikation zeigt uns deutlich, wo wir ansetzen müssen.
Es ist toll, dass du trotz der unterschiedlichen Erfahrungen zwischen den Abteilungen insgesamt so zufrieden bist. Genau diese ehrlichen Rückmeldungen helfen uns dabei, gezielt an den Bereichen zu arbeiten, die noch Verbesserungspotential haben. Falls du konkrete Ideen zur Kommunikationsverbesserung hast, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Viele Grüße,
Melanie Kern
Mehrfachbewertung
FIRMA IM UMBRUCH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VINCORION Advanced Systems GmbH in Wedel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, Arbeitszeitregelungen, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft mangelhafte Kommunikation, Hier muss dringend aufgeholt werden ....
In einigen Bereichen fehlen klare Verantwortlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Transformation weiter vorantreiben , aber die Mitarbeier mit ins Boot nehmen
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros
Image
Durch veränderte Sicherheitslage mittlerweile besser geworden.
Work-Life-Balance
Super IG Metall Tarif, Arbeiten ohne Kernarbeitszeit zwischen 5:00 und 20:00 möglich, bis zu 2x pro Woche Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
Einfach super
Kommunikation
Wie in fast allen Unternehmen, mal so mal so
Interessante Aufgaben
Defence und Aviation
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das positive Feedback zu deiner Arbeit bei uns!
Besonders freut uns, dass du die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind wichtige Bausteine für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch deine Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre in unseren modernen Büros und dem tollen Teamzusammenhalt bestärkt uns in unserem Weg.
Deine offenen Worte zur Kommunikation und den Verantwortlichkeiten nehmen wir sehr ernst. Du hast Recht - hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu optimieren und die Transformation gemeinsam mit allen Mitarbeitenden zu gestalten.
Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln. Wenn du konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation hast, freuen wir uns sehr über einen direkten Austausch mit dir.
Viele Grüße,
Melanie
Tolles Unternehmen in einer sehr spannenden Phase
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VINCORION Advanced Systems GmbH in Wedel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer Kleinigkeiten verbessern, aber in Summe in sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, passt an vielen Stellen menschlich sehr gut
Image
Branche im absoluten Wandel in der Außendarstellung, Unternehmen hat ein positives Image
Work-Life-Balance
Gute Home-Office Regel, Belastung absolut in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Raum für Verbesserung, gerade bei der Mülltrennung. Aber die Produkte steuern auf jeden Fall in die Richtung Green Defense, was sehr positiv ist.
Kollegenzusammenhalt
generell ein sehr guter Zusammenhalt, das übliche Thema des Silodenkens darf noch mehr abgebaut werden
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus älteren und jüngeren Kollegen, das Alter ist egal, die Kompetenz zählt!
Vorgesetztenverhalten
Stark in der Kommunikation, Erwartungshaltung und Unterstützung, sehr positiv
Arbeitsbedingungen
IT Equipment und Büroausstattung sind State of the Art, Modernisierung im Gange, Kantine mit Terrasse für ein entspanntes Lunch
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, es wird gut über Strategie und Transformation informiert
Gehalt/Benefits
IG Metall basiert, das geht nicht besser!
Gleichberechtigung
Guter Mix auch in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Durch die aktuelle Phase, viele spannende Themen, sehr abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre und das Führungsverhalten so schätzt. Deine Beschreibung des "tollen Arbeitsklimas" und der "Kommunikation auf Augenhöhe" bestätigt uns in unserem Bestreben, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Besonders positiv nehmen wir auch Dein Feedback zu den spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie zur Work-Life-Balance mit der guten Home-Office Regelung wahr.
Deine konstruktive Anmerkung zum Thema Umweltbewusstsein, besonders bei der Mülltrennung, nehmen wir ernst. Du hast Recht - hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Gleichzeitig freut es uns, dass Du die Ausrichtung unserer Produkte im Bereich Green Defense positiv siehst.
Dein Hinweis zum "Silodenken" ist für uns wertvoll. Auch wenn der Zusammenhalt im Team bereits sehr gut ist, arbeiten wir kontinuierlich daran, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Danke, dass Du Dir die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen hast. Es hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Bei Fragen oder weiteren Anregungen kannst Du Dich jederzeit an uns wenden.
Viele Grüße,
Melanie
Viele Organisationsänderungen verursachen viele Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VINCORION Advanced Systems GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich bemüht die Mitarbeitet zu motivieren. Die Unternehmenskultur ist moderner und kollegialer geworden. Das Rüstungsgeschäft bietet derzeit eine solide Auftragsbasis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisationsänderung verursachen viel Chaos. Das ist leider auch nach 2 Jahren nicht beseitigt ist. Niemand blickt mehr durch welche Regel, oder Vereinbarung gelten. Wenn es möglich ist Mitarbeiter finanziell schlechter zu stellen, dann setzt die Personalabteilung das auch unnachgiebig durch. In wichtigen Bereichen gibt es eine hohe Fluktuation. Erfahrungen werden nicht ausreichend eingeholt. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und wirken daher nicht ausreichend fundiert. Wichtige Informationen werden werden nicht zielgerichtet verbreitet, sondern nur im Intranet bekanntgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Reduktion des überbordenden Controlling.
Die Firma ist stark regelüberfrachtet. Vereinfachung der Organisation, Regeln und Vereinbarungen. Mehr Empathie der Führungskräfte, ob die Mitarbeiter den Wünschen und Anforderungen überhaupt folgen können. Einfach anordnen ist nicht genug!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich bemüht eine gute Atmosphäre zu haben.
Image
Jetzt deutlich besser, durch Rüstungsboom.
Work-Life-Balance
Das ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere vorwiegend nur für junge Mitarbeiter. Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarifgehalt und übliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in der Regel nett und fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen wenig Wertschätzung. Erfahrungen werden kaum/nicht eingeholt. Es werden lieber neue Lösungen die schlechter funktionieren eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Haben durch eine fehlende Historie sehr häufig kein ausreichenden Wissenshintergrund und entscheiden nach Annahmen, nicht nach Wissen.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden.
Kommunikation
Nicht sehr professionell, wirkt häufig wenig empathisch.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Durch starkes Controlling und Rechtfertigungen werden alle Aufgaben deutlich erschwert und uninteressanter.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Manager
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für das offene Feedback.
Wir schätzen Ihre differenzierte Einschätzung sehr – sowohl die positiven Entwicklungen, die Sie wahrnehmen, als auch die kritischen Punkte, die Sie ansprechen. Beides hilft uns, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Organisationsveränderungen, Regelungsdichte und Kommunikation sind Teil unserer laufenden Transformationsprozesse. Unser Unternehmen wächst stark – und dieses Wachstum erfordert tiefgreifende strukturelle Anpassungen. Viele dieser Veränderungen sind bereits angestoßen und teilweise umgesetzt, aber wir sind uns bewusst, dass noch nicht alles abgeschlossen ist.
Zur Vergütung möchten wir klarstellen:
Wir sind tarifgebunden und wenden das ERA-System an. Die Vergütung erfolgt ausschließlich aufgabenbezogen und nach den tariflichen Vorgaben – individuelle Schlechterstellungen sind daher ausgeschlossen. Wir verstehen jedoch, dass Veränderungen in Aufgabenprofilen oder Strukturen zu Unsicherheiten führen können, und bemühen uns, diese transparent zu kommunizieren.
Auch an der Vereinfachung von Regeln und Prozessen arbeiten wir aktiv. Ziel ist es, mehr Transparenz, Klarheit und Handlungsspielräume zu schaffen. Dabei ist uns bewusst, dass dies nur im Dialog mit unseren Mitarbeitenden gelingen kann.
Ihr Wunsch nach mehr Vertrauen, Empathie und klarer Kommunikation ist absolut nachvollziehbar. Wir möchten Sie daher herzlich einladen, Ihre Verbesserungsvorschläge direkt mit uns zu teilen – melden Sie sich gern direkt unter melanie.kern@vincorion.com, bei Ihren Führungsverantwortlichen oder dem Betriebsrat. Denn nur gemeinsam können wir besser werden.
Viele Grüße,
Melanie Kern
Vielseitige und Spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VINCORION Advanced Systems GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Wertschätzung für die Arbeit.
Work-Life-Balance
35h Woche und Gleitzeit, man kann sich seine Zeit also gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich Bildungsbedarfe ermittelt, man kann sich also stetig weiterbilden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig News und Updates über aktuelle Themen im Intranet
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, also sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen mit dem Arbeitgeber - eine persönliche Einschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VINCORION Advanced Systems GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich habe soweit alles im Freitext unter den Bewertungskategorien ausgeführt. Nur eine Kategorie fehlt leider, deshalb die Erwähnung jetzt an dieser Stelle:
Zu guter Letzt gibt es hier eine preislich angemessene und geschmacklich sehr gute Kantine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir ehrlich gesagt nichts zu ein
Verbesserungsvorschläge
Da mir oben ein Freitext zur Einleitung fehlt, nutze ich einfach dieses Feld hier dafür:
Hallo Kununu-Leser,
ich möchte hier kurz (..vielleicht auch etwas länger) meinen Eindruck vom Arbeitsumfeld mit euch teilen. Natürlich handelt es sich sowohl bei meiner wie auch bei jeder anderen Bewertung hier um eine persönliche Einschätzung,
die auf individuellen Erfahrungen basiert. Ich habe dabei versucht, die Bewertung so objektiv und ausgewogen wie möglich zu gestalten.
Ich hoffe natürlich, dass meine Bewertung dem ein oder anderen Leser dabei hilft, eine Entscheidung zu treffen und einen positiven Eindruck von
Vincorion zu gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das Arbeitsklima (auch abteilungsübergreifend) sehr gut und es wird respektvoll miteinander umgegangen. Für mich kann ich ganz klar sagen, dass ich gerne zur Arbeit fahre. Mir gefällt, dass viel Wert auf Zusammen- und Teamarbeit gelegt wird, aber gleichzeitig habe ich in meinem Aufgabengebiet genug Freiraum, um selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
Image
Weiß ich nicht, da habe ich keine Marktforschungen zu vorliegen. Da müsste im Marketing wohl mal nachgefragt werden. ich gehe aber von 5 Sternen aus
Work-Life-Balance
Ich weiß um die Wichtigkeit dieses Themas vor allem in der heutigen Zeit. Deshalb möchte ich auch hier kurz was zu sagen. Ich kann bis jetzt nur positives dazu sagen. Ich empfinde meine Arbeit als fordernd und spannend, aber es bleibt natürlich auch nicht aus das gewisse Aufgaben in einem anvisierten Zeithorizont erledigt werden sollten. Dennoch ist in Abstimmung mit seinen Kollegen und Vorgesetzten ein recht flexibles Arbeiten möglich. Daher ist die Balance hier aus meiner Sicht sehr ausgewogen. Dazu kommt ein großes Angebot an sozialen Dingen für die Mitarbeiter (Stichpunkt: Betriebssport, Gesundheitsmanagement, Weihnachtsfeier, Teilnahmen an Sportevents wie Mopo Staffellauf usw.)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Portal wo viele verschiedene Schulungen und Weiterbildungen angeboten werden. Auch persönliche individuelle Entwicklungsfelder kann man mit dem Vorgesetzten durchsprechen und anmerken. Alles weitere dazu ist dann halt sehr individuell, aber insgesamt würde ich schon sagen das das Unternehmen so etwas fördert und an der persönlichen und beruflichen Entwicklung seiner Mitarbeiter interessiert ist
Gehalt/Benefits
Ich denke das Gehalt ist auf allen Ebenen marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht unbedingt viel zu sagen, aber ich weiß das sehr viel in Richtung gesundheitlicher Vorsorgen für die Mitarbeiter und nachhaltigen Entwicklungen im Unternehmensumfeld gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe auch hier 5-Sterne gegeben, weil meine Erfahrungen in dieser Kategorie durchweg positiv sind und waren. Das Verhältnis ist von gegenseitigem Respekt geprägt und ich empfinde es so, dass man jederzeit offen und ehrlich sowohl mit seinen Kollegen als auch Vorgesetzten reden kann
Umgang mit älteren Kollegen
Mich wundert es eher das es solch eine Kategorie überhaupt gibt (geben muss). Siehe meine Ausführung zu Gleichberechtigung, die gilt auch hier. Ich persönlich schätze vor allem bei älteren Kollegen deren Erfahrung und umfassendes Fachwissen zu einzelnen Themen und sind daher besonders wertvoll für ein Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Gleicher Text wie bei Kollegenzusammenhalt, da es für mich eigentlich eine Kategorie zusammenfasst. Ich habe auch hier 5-Sterne gegeben, weil meine Erfahrungen in dieser Kategorie auch durchweg positiv sind und waren. Das Verhältnis ist vom gegenseitigen Respekt geprägt und ich empfinde es so, dass man jederzeit offen und ehrlich sowohl mit seinen Kollegen als auch Vorgesetzten reden kann
Arbeitsbedingungen
Siehe Work Life Balance
Kommunikation
Ich weiß gar nicht genau was ich hier schreiben soll? Es wird per Mail, Telefon oder persönlichen Gespräch kommuniziert und der Umgang ist dabei stets respektvoll und wertschätzend. Platz für offene Rückfragen oder Unklarheiten gibt es immer
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, außer das mir bisher kein Fall von ungerechter Behandlung (Sowohl in die eine als auch in die andere Richtung) bekannt ist. Meine persönliche Erfahrung ist (und auch gleichzeitig meinen Werten entspricht), dass hier egal wer man ist auf Augenhöhe freundlich und respektvoll miteinander umgeht
Interessante Aufgaben
Habe ich schon ein wenig in der Kategorie Work Life Balance mit untergebracht
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Manager
Liebe*r Kollege*in,
herzlichen Dank für das tolle und ausführliche Feedback!
Wir wünschen dir weiterhin viele positive Begegnungen, Erfolg und Zufriedenheit bei VINCORION!
Herzlichst, Melanie Kern
Toller Arbeitgeber für Projektleiter in der Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VINCORION Advanced Systems GmbH in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Work-Life-Balance, Gehalt, Niveau des Projektmanagements ist hoch und bietet interessante Projekte.
Definitiv sehr zu empfehlen für Projektleiter, wir können immer kompetente, neue Kollegen gebrauchen. Auch Branchen- oder allgemein Quereinsteiger können hier gut Fuß fassen, sofern es passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht nahe Wedel wohnt hat man ggf. einen mittleren bis langen Arbeitsweg, aber das ist eine persönliche Entscheidung über die man sich im Vorfeld klar sein muss. Mit hybriden arbeiten aber definiv kein Thema.
Verbesserungsvorschläge
Eine eigene zentrale Abteilung gründen, die zentral für SAP und alle dessen Bereiche und Belange zuständig ist.
Führungskräfte sind meiner Ansicht nach etwas stark ausgelastet.
Arbeitsatmosphäre
Gut bis sehr gut.
Image
Laut Kunden sehr gut.
Work-Life-Balance
So sollte es überall sein 35h/w, HO, extrem flexible Arbeitszeit. Verschiedene Arbeitsmodelle. Bei Urlaub keine Diskussion.
Karriere/Weiterbildung
Hier findet man Gehör für Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
IG Metall Hamburg, von daher TOP.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenmotto "Green Defence"
Kollegenzusammenhalt
Sehr überdurschnittlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Generell Gut, jedoch haben sie viel zu tun, sodass eine gewisse Selbständigkeit schon zu empfehlen ist.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, moderne IT zum arbeiten.
Kommunikation
Vor- und Nachteile einer Matrixorganisation halt.
Interessante Aufgaben
In der Rüstungsindustrie wird es die nächsten Jahre nicht langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie KernTalent Manager
Liebe*r Kollege*in,
wow - das ist ein tolles Feedback - herzlichen Dank dafür!
Wir wünschen Dir weiterhin viele positive Begegnungen, Erfolg und Zufriedenheit bei VINCORION!
Viele Grüße, Melanie Kern
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.