65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Authentizität die fasziniert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierend, herausfordernd, motivierend.
Image
Sehr positives internes wie externes Image...speziell bei Kollegen:innen, die sich mitreissen und Kunden, die sich begeistern lassen.
Work-Life-Balance
Sehr anspruchsvolles wie abwechslungsreiches Umfeld ist fordernd und zugleich rewarding (u.a. was Continuous Learning angeht).
Karriere/Weiterbildung
Stark wachsendes Unternehmen, das beachtliches Potential an Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.
Gehalt/Benefits
Fair und transparent und der wirtschaftlichen Situation angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Extremer Zusammenhalt...hier wir "Familie" gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine gelebten Hierarchien...ältere Kollegen:innen sind jederzeit greifbar.
Vorgesetztenverhalten
Loyal, unterstützend, abschirmend in entsprechenden Situationen.
Kommunikation
Konsequent transparent, straight, authentisch.
Gleichberechtigung
Wir einfach gelebt.
Interessante Aufgaben
Quasi täglich interessante neue Aufgaben, die den Horizont und den Erfahrungsschatz erweitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Einfach ein tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der in jeder Beratung üblichen Arbeitsbelastung war die Atmosphäre immer sehr positiv und angenehm. Jeder bietet dem anderen Hilfe an und unterstützt falls nötig.
Image
Das Unternehmen hat sowohl bei den Kunden als auch in der Branche einen sehr guten Ruf und hat daher auch eine hohe Auslastung.
Work-Life-Balance
Wer in die Beratung geht darf keinen 9-5 Job erwarten. Die Arbeitsbelastung ist wie in jeder anderen Beratung höher als in "normalen" Jobs, aber es wird auch im Gehalt und in den Reisekosten honoriert. Man bekommt auch ohne weiteres kurzfristig frei, um z. B. persönliche Dinge zu regeln oder Arzttermine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann es in jungen Jahren relativ weit bringen bei entsprechendem Einsatz
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung kann sich sehen lassen und ist sogar mit deutlich größeren Firmen vergleichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man nutzt bevorzugt die Bahn oder bildet Fahrgemeinschaften
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark. Die Projekte werden gemeinschaftlich abgearbeitet und die Hierarchie spielt dabei keine Rollen. Top-Führungskräfte haben auch Folien erstellt, als es zeitlich etwas enger wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden sowohl ältere als auch sehr junge Kollegen respektiert und entsprechend behandelt
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist sehr professionell und angenehm. Jeder duzt jeden und kann immer alle Themen ansprechen
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top. Jeder bekommt die besten und leistungsfähigsten Laptops mit Touchscreen und die neusten iPhones.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ungewöhnlich offen. Alle Zahlen und Entwicklungen werden mit allen geteilt und es gibt regelmäßige Videocalls und virtuelle Kaffeekränzchen, um sie besser kennenzulernen.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht gegenteiliges beobachtet. Alle werden gleich behandelt und das Unternehmen ist vielfältig.
Interessante Aufgaben
Sogar Praktikanten und junge Berater bekommen die Möglichkeit, spannende Themen und Analysen auf Projekte zu übernehmen und auch an Top-Meetings mit den Kunden teilzunehmen. Aufgrund des Erfolgs und des Wachstums ergeben sich auch immer wieder neue Themen.
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Super Atmosphaere, dynamisch und solidarisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, offene Atmosphaere
Work-Life-Balance
Fuer ein Beratungsunternehmen absolut ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterstuetzend und solidarisch, manchmal hat man "Angst" Kollegen um Hilfe zu bitten, weil diese nicht ablehnen, selbst wenn sie selber viel zu tun haben
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, direkt und offen
Kommunikation
Exzellente Kommunikation ueber alle Ebenen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Professionelles Arbeiten in einem respektvollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und geprägt von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Im Team wurde aufeinander Rücksicht genommen und bei Problemen wurde man nicht alleine gelassen. Man konnte sich immer auf seine Kollegen verlasen!
Work-Life-Balance
Auch wenn einzelne Arbeitstage gelegentlich länger ausfielen, wurde stets darauf geachtet, einen angenehmen Ausgleich zu schaffen. So gab es hin und wieder gemeinsame Abendessen oder einen entspannten After-Work-Ausklang. Dadurch wurden längere Arbeitstage erholsam kompensiert.
Gehalt/Benefits
Da die Arbeit und die Leistung der Mitarbeitenden wertgeschätzt wurde, gestaltete sich demenstperchend auch das Gehalt fair. Dabei wurde nicht ausschließlich die ausgeschriebene Position betrachtet, sondern auch die individuellen Fähigkeiten, bisherigen Erfahrungen und bereits erbrachten Leistungen der jeweiligen Person berücksichtigt. Starre Grenzen oder unflexible Vorgaben standen dabei nicht im Vordergrund, sondern vielmehr eine faire und persönliche Einschätzung der individuellen Qualifikationen und des Engagements.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Lage des Standorts wird den Mitarbeitenden eine sehr gute Anbindung geboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr stark ausgeprägt und ging oft über ein rein berufliches Miteinander hinaus. Der Umgang untereinander war freundlich, hilfsbereit und teilweise sogar freundschaftlich, wodurch man sich jederzeit wohl und willkommen fühlte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war äußerst herzlich, fürsorglich und von großem Vertrauen geprägt. Respekt stand im Umgang miteinander stets an erster Stelle – unabhängig davon, welcher Position oder Rolle die jeweilige Person gegenüber den Vorgesetzen angehörte. Trotz bestehender Hierarchien wurde das klassische Über- und Unterordnungsverhältnis oftmals in den Hintergrund gestellt, sodass eine offene und angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich war.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr gut gestaltet. Es wurde großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden unter optimalen Voraussetzungen arbeiten konnten und nicht durch technische oder andere äußere Einflüsse in ihrer Arbeit eingeschränkt wurden. Die benötigten Arbeitsmittel standen zuverlässig zur Verfügung, wodurch effizientes und konzentriertes Arbeiten möglich war.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war durchgehend ein wichtiger Bestandteil der täglichen Zusammenarbeit und funktionierte sehr gut. Besonders durch den Einsatz des Teams-Programmes und digitaler Kommunikationsmittel konnte ein reibungsloser Austausch zwischen den Mitarbeitenden gewährleistet werden - selbst standortübergreifend und unabhängig davon, an welchem Ort sich die Beteiligten befanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Entwicklungschancen, maximale Transparenz und Verantwortung sowie eine Kultur auf Augenhöhe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsklima! Hier wird eine offene Du-Kultur über alle 'Grades' hinweg gelebt, was den Arbeitsalltag extrem angenehm macht. Die Atmosphäre ist herzlich und unterstützend, aber auch angenehm fordernd. Wer sich weiterentwickeln will, ist hier genau richtig: Durch die Hilfe der Kollegen und Vorgesetzten arbeitet man konstant auf einem sehr hohen Niveau und wächst an seinen Aufgaben.
Image
Top Image, das hält, was es verspricht! Es wird nicht nur ein modernes Bild nach außen getragen, sondern die Kultur (Transparenz, Mentoring, Teamgeist) wird intern eins zu eins umgesetzt. Es ist erfrischend, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das keine PR-Hüllen produziert, sondern seine Werte wirklich ernst nimmt.
Work-Life-Balance
Typisch Beratung: Es gibt intensive Zeiten mit hoher Auslastung und Reisen. Wer das aber akzeptiert, findet hier einen sehr fairen Deal. Das Unternehmen lebt eine echte Vertrauenskultur. Wenn es das Projekt zulässt, kann man sich die Zeit flexibel einteilen. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass auf das Privatleben Rücksicht genommen wird – wichtige persönliche Termine sind nie ein Problem, solange die Ergebnisse stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Top-Adresse für die persönliche Karriere! Es gibt eine super Infrastruktur für die Weiterbildung – von erfahrenen Mentoren bis hin zu professionellen externen Coachings. Das interne Wissensmanagement sorgt zudem für eine steile Lernkurve. Karrieresprünge sind absolut machbar und basieren auf der eigenen Leistung sowie dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Man hat es hier selbst in der Hand und wird dabei optimal unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Echter Teamspirit! Hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben und gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich. Das Unternehmen fördert diesen Zusammenhalt aktiv durch tolle Strategieevents und Feiern. Dass das Team auch abseits der Arbeit super funktioniert, sieht man an den individuell organisierten Afterworks, die durch Firmenbudgets unterstützt werden. Man arbeitet hier nicht einfach nur nebeneinander her, sondern zieht gemeinsam an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, wie man sie sich wünscht: Nahbar, kompetent und immer wertschätzend. Die Kommunikation ist direkt und ehrlich, auch über verschiedene ‚Grades‘ hinweg. Die Vorgesetzten fördern die persönliche Entwicklung aktiv und stehen hinter ihrem Team. Besonders die gelebte Fehlerkultur fängt bei den Führungskräften an – es geht darum, gemeinsam besser zu werden, statt nach Schuldigen zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Technisch und organisatorisch ist alles top aufgestellt. Es gibt moderne Hardware und eine Infrastruktur, die flexibles Arbeiten (Remote & Office) unterstützt. Die Arbeitsbedingungen stehen im Einklang mit der branchenüblichen Dynamik: Ja, es gibt Reisephasen und intensive Projekte, aber das Unternehmen stellt sicher, dass man die nötigen Tools und Freiheiten hat, um seinen Alltag dennoch gut zu organisieren.
Kommunikation
Hier wird Kommunikation auf Augenhöhe gelebt. Die Geschäftsführung spielt mit offenen Karten und gibt tiefe Einblicke in die Unternehmensentwicklung (Finanzen, Strategie etc.). Man hat nie das Gefühl, nur eine ‚Nummer‘ zu sein, da jeder seine Meinung äußern kann und gehört wird. Innerhalb der Teams ist der Austausch direkt und unkompliziert. Besonders die positive Fehlerkultur trägt dazu bei, dass man offen über Herausforderungen sprechen kann, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen
Gehalt/Benefits
Faires Gehaltspaket mit einer tollen Besonderheit: Es gibt keine individuelle Bonusjagd. Die Bonusvergütung richtet sich nach dem Erfolg des gesamten Unternehmens. Das spiegelt die gesamte Kultur wider – man hilft sich gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Das Gehalt ist branchenüblich und die Auszahlung erfolgt immer pünktlich und transparent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht nur plakativ beworben, sondern wirklich gelebt. Es spielt keine Rolle, welches Geschlecht, welchen Hintergrund oder welches Alter man hat – was zählt, sind die Leistung und der Teamspirit. Durch den lockeren Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg fühlt sich jeder gehört und wertgeschätzt. Aufstiegschancen und Verantwortungsübernahme basieren rein auf Kompetenz und Engagement.
Interessante Aufgaben
Wer Verantwortung sucht, wird sie hier finden. Die Aufgaben bei Vindelici sind fordernd und man darf schon früh wichtige Projektschritte eigenständig steuern. Das führt zu einer steilen Lernkurve, die durch den ständigen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten unterstützt wird. Man arbeitet an relevanten Themen und hat das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen. Durch die hohe Verantwortungsübernahme entwickelt man sich fachlich und persönlich in Rekordzeit weiter
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht alles ist Gold was glänzt
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein junges, schnelles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man legt oberflächlich Wert auf Transparenz und Offenheit. Im Arbeitsalltag wird das jedoch nur gelebt, wenn es reinpasst.
Verbesserungsvorschläge
Einen respektvolleren Umgang etablieren. Unerfahreneren Kolleg:innen den Raum und die Möglichkeiten geben sich zu entfalten mit klareren Zielvorgaben und engmaschigeren Einbezug.
Arbeitsatmosphäre
Auf den unteren Ebenen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Jedoch ist ein stetiger, unterschwelliger Druck zu spüren, da jeder hofft die Führungskräfte genügend zufrieden zu stellen.
Image
Scheinen nach außen ein gutes Image zu haben.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wie viel Glück man mit seinen Projekten hat. Grundsätzlich werden mehr als 40h/Woche erwartet, selbst in ruhigen Projektphasen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier Glück bei Projekten. Gezielte Weiterbildung muss außerhalb der Arbeitszeiten stattfinden.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise niedrig im Praktikum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt betont mit dem ICE zu Kunden, aber ansonsten gibt es kein dediziertes Interesse and ökologischer oder sozialer Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
An sich ist er vorhanden, jedoch wie bereits erwähnt ist das Verhältnis gegenüber Seniors und Partnern sehr angespannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nur in den obersten Positionen, diese sind aber hervorragend integriert.
Vorgesetztenverhalten
An sich sehr gut und offen. Man merkt, dass der Wunsch besteht nahbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
An sich gut, leider aber nicht einheitlich über Standorte hinweg
Kommunikation
Es gibt viel Kommunikation im Arbeitsalltag. Über die Firma hinweg eher weniger, man weiß nicht so richtig woran andere arbeiten, oder was an anderen Standorten gerade Themen sind.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Auch hier muss man Glück mit den Projekten haben auf denen man landet. Als Praktikant darf man aber vor allem Slides basteln und verschönern.
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Sehr leistungsorientiertes Umfeld
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Teammotivation, viel Engagement über jede Ebene hinweg
Image
Gutes Image in der Kundenwelt, Arbeitsweise und Verhalten wird sehr geschätzt
Work-Life-Balance
Dem Beratungsumfeld entsprechend, aber kurzfristige Termine, kurzfristige Urlaubstage und temporäre Abwesenheiten sind meistens kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereoptionen werden klar aufgezeigt
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, jeder unterstützt kurzfristig und springt bei Krankheit oÄ. ein
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang über jedes Alter hinweg
Vorgesetztenverhalten
Sehr motiviert und scheut sich nicht von operativer Unterstützung
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, keine künstlichen Blockaden
Gleichberechtigung
Keinerlei diskriminierendes Verhalten erlebt
Interessante Aufgaben
Die Lernkurve ist einzigartig, wenn man als Praktikant Einsatz zeigt kann die Lernkurve extrem steil Verlaufen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toller Job mit familärem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es liegt ein sehr familiäres Umfeld vor und jeder begegnet sich hier mit vollstem Respekt, egal in welcher Position. Jeder hilft hier jedem und das auch immer sehr geduldig.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit für Homeoffice und Workation. Und auch private Termine können auch untertags wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Weiterbildung wird gefördert, man wird von seinem Mentor oder seiner Mentorin immer unterstützt und kann Angebote zur Weiterentwicklung wahrnehmen.
Gehalt/Benefits
Man verdient sehr gut und bei überzeugender Leistung kann man auch mit einer guten Gehaltserhöhung rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gigantisch! Jeder ist für jeden da, man wird immer unterstützt und erhält das vollste Verständnis, egal bei welchem Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kolleg:innen arbeiten alle Hand in Hand, jeder lernt von jedem und man unterstützt sich immer gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien in der Du-Form. Es werden alle Themen offen kommuniziert und die Meinungen der Mitarbeiter sind sehr wichtig und werden auch sehr ernst genommen. Es wird einem ein sehr großes Vertrauen entgegen gebracht, jeder Mitarbeiter ist wichtig und wird sehr gut und auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alle Räumlichkeiten sind sehr hell und modern eingerichtet. Es gibt die Möglichkeit seinen Schreibtisch in einen Stehschreibtisch umzuwandeln, es gibt immer frische Getränke und Snacks. Alle Büros sind in ausgezeichneter Lage.
Kommunikation
Alle Neuerungen und aktuellen Themen, die die Mitarbeiter bewegen, werden sehr regelmäßig besprochen und diskutiert. Auch sonst wird immer alles ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert. Alle Mitarbeiter werden bei allen Entscheidungen mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben, niemand wird anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, spannend und es kommt immer wieder etwas Neues dazu. Es wird nie langweilig und die Aufgaben sind alles andere als eintönig. Alles wunderbar!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für Berufseinsteiger gibt es viel zu lernen, allerdings unter schwierigen Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den verschiedenen Büros schwankt sehr stark basierend auf der aktuellen Belegschaft. In der Firma übergreifend ist diese auch stark wechselhaft, meist geknüpft an die aktuelle wirtschaftliche Lage des Unternehmens. Sobald es gut lief, war hier Enthusiasmus an der Tagesordnung. Umgekehrt war aber auch das Gegenteil der Fall, und Mitarbeitende wurden instruiert "durchzuziehen" und es wurde in Gruppencalls ein Gefühl der Dringlichkeit geschürt, um so auch Kürzungen und Einsparungen zu begründen. Entsprechend fielen in diesen Zeiten auch Lob und Fairness aus.
Work-Life-Balance
Dies ist in Beratungen immer ein Thema, war hier aber, wenn das Gehaltsgefälle betrachtet wird, extrem. Auf Grund der Firmengröße ist es die Regel, dass Mitarbeiter 3 oder mehr Projekte gleichzeitig und mit übrdurchschnittlich hohem Verantwortungsgrad bearbeiten und zusätzlich noch aktiv in der Akquise mitwirken sollen. "Down Times" nach Ende von Projekten, wie sie in anderen Beratungen üblich sind, gab es hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird die Reise mit der DB bevorzugt, sonst hat das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein innerhalb der Firma keine Relevanz meiner Meinung nach.
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb der Firma ist leider sehr stark abhängig von einigen wenigen Personen. Hier scheint leider oft der persönliche Faktor eine Rolle zu spielen und weniger der fachliche. Beförderungen werden zum Teil entweder sehr schnell oder sehr spät/gar nicht umsetzt. Auch Weiterbildung war aus Mitarbeitersicht ein eher schwieriges Thema. Hier wurde einmal pro Jahr die Möglichkeit zu online Kursen an renommierten Universitäte geboten, allerdings nicht die Möglichkeit, dies in der Arbeitszeit durchzuführen. Hier wurde erwartet, dass Mitarbeitende dies zu 100% in ihrer Freizeit tun. Darüber hinaus wurden vom Mitarbeiter vorgeschlagene unabhängige Fortbildungs- und Networking Maßnahmen (bspw. die Teilnahme an einer Design Thinking Schulung oder die Teilnahme an Fachmessen) oft nicht bewilligt, sodass diese nicht nur privat gezahlt, sondern auch Urlaubstage dafür eingereicht werden mussten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den BeraterInnen selbst ist sehr gut. Ich habe selten so ein gutes Team erlebt, man kann hier echte Freundschaften schließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, daher ist dieser Punkt nicht einzuschätzen oder relevant.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark wechselhaft. Es gibt vereinzelt wirklich sehr gute und lehrreiche Vorgesetzte, allerdings muss man das Glück haben, unter Ihnen arbeiten zu dürfen. Von anderer Seite sind ein passiv-aggressiver Ton bis hin zu unprofessionellen Ausrastern leider auch möglich, was im Firmenkontext aber bekannt und leider geduldet ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön eingerichtet und bieten alle Features eines modernen Arbeitgebers.
Kommunikation
Es wurde regeläßig kommuniziert, allerdings in stark emotionaler Tonlage. Hierbei wurde darauf abgezielt, dass Mitarbeiter sich für die Lage der Firma mitverantwortlich fühlten und machten, was bis vor kurzem auch mit dem Begriff "Vamilie" Ausdruck fand.
Gehalt/Benefits
Betrachtet man Beratungen ähnlicher Größe und Umsatzklasse, ist dieses Gehalt wohl angemessen. Leider wird allerdings ständig eine Kultur wie in einer Großberatung propagiert, was auch an Erwartungen an die Arbeitsleistung geknüpft ist. Dies führt vor allem zu dauerhafter Mehrarbeit. Dafür ist das Gehalt absolut nicht angemessen.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt bei Beförderungen keine Rolle. Allerdings ist der Wunsch auf Teilzeit bspw. nach der Geburt eines Kindes nur in internen Funktionen möglich, nicht in der Rolle als BeraterIn.
Interessante Aufgaben
Sehr stark wechselhaft. Es gibt einige interessante Projekte, die aber oft beim gleichen Personenkreis anfallen. Wenn man hier das Pech hat, in einer Projektsparte zu landen, die man nicht interessant findet oder die für die persönliche Entwicklung nicht relevant ist, dann gibt es wenig Möglichkeiten, dies zu ändern. Dies ist auch in der Größe des Unternehmens begründet. Gleichzeitig muss man aber sagen, dass man hier als Berufseinsteiger sehr schnell viel Verantwortung bekommt. Dies löst auf der einen Seite Stress aus, beschert aber höhere Lernkurven, als in größeren Häusern.
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Weiterempfehlung als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt untereinander und die tolle Arbeitsatmosphäre trotz hoher Arbeitsbelastung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität über alle Hierarchien hinweg wird groß geschrieben, was für ein Beratungsunternehmen nicht immer selbstverständlich ist.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei der Berufswahl als Consultant grundsätzlich nicht immer gegeben. Sofern keine Kundentermine anstehen, kann man sich die Arbeitszeit dennoch frei einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Absolut keine Ellbogen-Mentalität, sondern Hilfsbereitschaft vom ersten Tag an!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und interessieren sich für die Anliegen ihrer Mitarbeiter!
Kommunikation
Mitarbeitende jeder Gehaltsstufe werden in Entscheidungen eingebunden und können jederzeit selbst Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Neue Entscheidungen werden in regelmäßigen Retros transparent übermittelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vindelici Advisors durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 90% der Bewertenden würden Vindelici Advisors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vindelici Advisors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.