Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Vindelici Advisors ist eine werteorientierte Beratungsgesellschaft, die Transformation verantwortet und den Menschen dabei in den Mittelpunkt stellt.
Seit unserer Gründung im Jahr 2018 unterstützen wir Kund:innen verschiedenster Branchen. Unser Ziel ist es, unsere Partner:innen zu begleiten und ein tiefes Verständnis für deren Herausforderungen zu entwickeln. Wir glauben daran, dass Vielfalt zu neuen Perspektiven, unkonventionellen Beratungsansätzen und somit zu außergewöhnlichen Ergebnissen führt.
Why we exist
Unsere Reise begann mit einer Vision, die von unseren gemeinsamen Erfahrungen geprägt war. Wir haben in der Geschäftswelt ein weit verbreitetes Muster beobachtet, das durch ein starres Festhalten an hierarchischen Strukturen und durch eine übergeordnete Gewichtung von Prozessen gegenüber Ergebnissen gekennzeichnet war. Häufig war der Wunsch nach Sicherheit und Komfort wichtiger als die tatsächliche Übernahme von Verantwortung und das Streben nach echter Freiheit und Innovation.
Dies alles hat uns dazu bewegt, eine Organisation zu gründen, die bestehende Normen in Frage stellt und einen neuen Standard setzt. Vindelici Advisors wurde aus der Leidenschaft geboren, die Grenzen des konventionellen Denkens zu sprengen und den Weg für einen Paradigmenwechsel zu ebnen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass Freiheit und die Wahrnehmung echter Verantwortung unverzichtbare Bestandteile eines erfolgreichen beruflichen Umfelds sind. Vindelici Advisors zielt darauf ab, Menschen zu selbstbestimmten Führungskräften zu formen, welche tief in den Werten von Freiheit, Verantwortung und Demokratie verwurzelt sind. Wir streben danach, ein Ökosystem zu schaffen, das Menschen dazu befähigt, mit Integrität zu führen und die Konsequenzen ihrer Entscheidungen zu tragen.
Mitglied von Vindelici Advisors zu sein bedeutet, sich auf eine umfassende Transformationsreise zu begeben, die zunächst vielleicht gewagt erscheint, aber letztendlich zu herausragenden Ergebnissen für unsere Gesellschaft, die Wirtschaft und uns als Individuen führt.
Strategy Consulting – Strategieformulierung, Geschäftsmodellentwicklung, Internationalisierung und Globalisierung: Organisationen und Unternehmen müssen sich neu erfinden, neue Ideen entwickeln und diese erfolgreich umsetzen. Wir unterstützen unsere Kund:innen über den gesamten Strategiezyklus hinweg. Von der Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung, über den Aufbau und die Skalierung neuer Unternehmen bis hin zur Internationalisierung und Globalisierung.
Management Consulting – Organisations- und Prozesstransformation, Führung und Zusammenarbeit, Projektsteuerung: Wir unterstützen unsere Kund:innen, Betriebsmodelle zukunftsfähig aufzustellen und gestalten zukunftsfähige Organisations- und Prozessmodelle. Dabei fokussieren wir auch neue Formen der Führung und Zusammenarbeit und bringen gemeinsam mit unseren Kund:innen Projekte zum Erfolg.
Data Consulting – Datenanalyse, Business Intelligence, Datenstrategie: Neue Technologien bedeuten neue Potentiale – insbesondere im Bereich der Daten. Wir unterstützen unsere Kund:innen bei der Entwicklung und Realisierung zielgerichteter Datenstrategien und bauen gemeinsam mit Lösungen auf, um auf Grundlage von Daten die Entscheidungsfindung und somit die Marktposition zu stärken.
M&A | Transactions – Sell-Side, Buy-Side, Capital-Raise: Mit unserer globalen M&A-Practice konzentrieren wir uns auf anorganisches Wachstum. Wir sind globaler Partner und begleiten unsere Kund:innen während des gesamten Transaktionszyklus. Dabei unterstützen wir die Verkaufs- oder Kaufstrategie zu gestalten und verfassen überzeugende Equity-Stories. So bringen wir Verhandlungsprozesse oder Kapitalerhöhung erfolgreich zum Abschluss.
Restructuring – Independent Business Reviews, Operative Restrukturierung und finanzielle Stabilisierung, Turnaround Management und strategische Neuausrichtung, Nachhaltige Effizienz- und Effektivitätsprogramme: Wir bieten Independent Business Reviews für eine umfassende Analyse und klare Einschätzung der Unternehmenssituation. Wir entwickeln Maßnahmen zur operativen Restrukturierung und finanziellen Stabilisierung und setzen diese gemeinsam mit unseren Kund:innen um. Wir implementieren effektive Turnaround-Management-Strategien und strategische Neuausrichtungen, um Krisen zu bewältigen und langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Unser Vindelici Ansatz zur nachhaltigen Effizienz- und Effektivitätssteigerung zielt auf die kontinuierliche Verbesserung der operativen Leistung und der organisatorischen Agilität.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
RabatteUnternehmertum – Als Vamilie bauen wir Vindelici Advisors gemeinsam auf.
Mitglied bei Vindelici Advisors zu sein bedeutet, Teil der Erfolgsgeschichte zu sein.
Phantom Shares | Demokratisches Bonussystem
Arbeitsumfeld – Bei uns haben Selbstbestimmung, Vertrauen und Unterstützung einen bedeutsamen Platz innerhalb des Arbeitsumfeldes.
Workation | Sabbatical | Flex-Work | Company Offtime
Karriere – (Weiter-)Entwicklung sowie Entfaltung von Potentialen sind bei uns von zentraler Bedeutung. Gemeinsam bleiben wir stets in Bewegung.
Development | Vindelici Academy
Kultur – Bei Vindelici Advisors sind wir Vamilie. Wir glauben fest an den unschätzbaren Wert unseres Gemeinschaftssinnes und stehen füreinander ein.
Mentoring | Feedback | Betriebliche Altersvorsorge | JobRad
Transformation – Vindelici Advisors ist nicht nur die Summe seiner Teile. Vindelici Advisors ist eine Gemeinschaft, die gemeinsam wächst und unaufhaltsam voranschreitet sowie für die Freiheit und Fähigkeit steht, die Dinge besser zu machen – sei es in der persönlichen Entwicklung oder in der Partnerschaft mit unseren Kund:innen.
Werteorientierung – Bei Vindelici Advisors sind wir mehr als ein Team, das aus klugen und lösungsorientierten Individuen mit unterschiedlichen akademischen Hintergründen und fachlichen Schwerpunkten besteht. Wir sind Vamilie und wollen relevante Veränderungen empathisch, leidenschaftlich und nachhaltig gestalten – für unsere Kund:innen, genauso wie für uns. Aus diesem Grund sind für uns Persönlichkeiten, die Freiheit klar vor Sicherheit stellen, sowie der Wille und die Fähigkeit, echte Verantwortung für sich, für andere und für das Unternehmen zu übernehmen zentral und unverhandelbar.
Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die gut zu uns und unserer besonderen Unternehmenskultur passen. Wir brauchen motivierende Persönlichkeiten, die Lust auf eine Company haben, die neben einem anderen Beratungsansatz auch nach Innen einiges anders macht.
Consulting Roles – Angesichts einer immer komplexer werdenden Organisationsumwelt sind neue Perspektiven sowie unkonventionelle und innovative Beratungsansätze gefragt – immer und überall. Unsere Consulting Roles bauen ein tiefes Verständnis für unternehmerische Herausforderungen auf und begleiten unsere Kund:innen sowie Partner:innen individuell bei relevanten Veränderungen.
Corporate Roles – Sodass wir relevante Veränderungen für Vindelici Advisors in gleichem Maße wie für unsere Kund:innen und Partner:innen herbeiführen, denken wir uns selbst ständig neu. Unsere Corporate Roles bauen auf neue Formen der (Zusammen-)Arbeit und haben den Aufbau beziehungsweise Ausbau einer funktionsfähigen und nachhaltigen internen Organisation zum Ziel - Corporate Development, Finance, Marketing, Sales, Human Resources und Administration.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vindelici Advisors AG.
We are where our partners need us - based in Germany and the US.
Ich war mit meinem Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht zufrieden. Das Gehalt war fair und angemessen. Die gute Verkehrsanbindung hat den Arbeitsweg erleichtert und war ein großer Pluspunkt, vor allem in Kombination mit dem modernen und ansprechend gestalteten Büro, das eine angenehme Arbeitsumgebung bot. Besonders hervorzuheben ist die positive Arbeitsatmosphäre: Das Miteinander im Team war stets respektvoll, freundlich und lustig, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gemacht hat.
Die Unternehmenskultur ist sehr einzigartig und man begegnet sich auf Augenhöhe. Außerdem ist es sehr agil und man kann auch schon als Praktikant viel Verantwortung übernehmen, wenn man möchte.
Den Zusammenhalt untereinander und die tolle Arbeitsatmosphäre trotz hoher Arbeitsbelastung.
Es ist ein junges, schnelles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Vindelici bietet meiner Meinung nach die Möglichkeit, als vollwertiges Teammitglied (erste) Beratungserfahrung zu sammeln und Einblicke in verschiedene Funktionen und Branchen zu erhalten. Dies geschieht in einem innovativen und familiären Umfeld, das großen Wert auf Eigeninitiative und Eigenverantwortung legt und somit die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen optimal fördert.
Man legt oberflächlich Wert auf Transparenz und Offenheit. Im Arbeitsalltag wird das jedoch nur gelebt, wenn es reinpasst.
Startupatmosphäre bedeutet auch, dass viele Prozesse erst noch geschaffen werden müssen. Das kann zu Durcheinander führen. Mit zunehmender Unternehmensgröße kommt aber mehr und mehr Struktur in die internen Abläufe und Verantworlichkeiten.
Einen respektvolleren Umgang etablieren. Unerfahreneren Kolleg:innen den Raum und die Möglichkeiten geben sich zu entfalten mit klareren Zielvorgaben und engmaschigeren Einbezug.
Die Einführung von Corporate Benefits oder eine Lohnerhöhung wären wünschenswert.
Vielleicht sollte man die Aufgabenverteilung noch verbessern, um den Praktis noch mehr interessante und vielfältige Aufgaben bieten zu können. Ich hatte das Gefühl, dass es noch immer stark vom Standort und dem Mentor abhängig ist, in welche Aufgaben man hineinrutscht. Hier wäre ein strukturiertes Programm besser, aber natürlich auch mit viel Aufwand verbunden.
Eventuell könnte eine jährliche Gehaltserhöhung für alle zum Ausgleich der Inflation diskutiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Vindelici Advisors ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es liegt ein sehr familiäres Umfeld vor und jeder begegnet sich hier mit vollstem Respekt, egal in welcher Position. Jeder hilft hier jedem und das auch immer sehr geduldig.
Hohe Teammotivation, viel Engagement über jede Ebene hinweg
Top Arbeitsklima! Hier wird eine offene Du-Kultur über alle 'Grades' hinweg gelebt, was den Arbeitsalltag extrem angenehm macht. Die Atmosphäre ist herzlich und unterstützend, aber auch angenehm fordernd. Wer sich weiterentwickeln will, ist hier genau richtig: Durch die Hilfe der Kollegen und Vorgesetzten arbeitet man konstant auf einem sehr hohen Niveau und wächst an seinen Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre war durch ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander geprägt, was die tägliche Zusammenarbeit angenehm machte.
Kollegialität über alle Hierarchien hinweg wird groß geschrieben, was für ein Beratungsunternehmen nicht immer selbstverständlich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vindelici Advisors ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Betrachtet man Beratungen ähnlicher Größe und Umsatzklasse, ist dieses Gehalt wohl angemessen. Leider wird allerdings ständig eine Kultur wie in einer Großberatung propagiert, was auch an Erwartungen an die Arbeitsleistung geknüpft ist. Dies führt vor allem zu dauerhafter Mehrarbeit. Dafür ist das Gehalt absolut nicht angemessen.
Vergleichsweise niedrig im Praktikum.
Große Unternehmen zahlen große Gehälter, kleine Unternehmen ....
Sie war schon recht niedrig, aber sie haben auch mein Privatstudium bezahlt, also kann man sich nicht beschweren. Habe mehr bekommen als viele meiner Kommilitonen.
Das Praktikum wurde durchschnittlich entlohnt. Hier ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Karriere innerhalb der Firma ist leider sehr stark abhängig von einigen wenigen Personen. Hier scheint leider oft der persönliche Faktor eine Rolle zu spielen und weniger der fachliche. Beförderungen werden zum Teil entweder sehr schnell oder sehr spät/gar nicht umsetzt. Auch Weiterbildung war aus Mitarbeitersicht ein eher schwieriges Thema. Hier wurde einmal pro Jahr die Möglichkeit zu online Kursen an renommierten Universitäte geboten, allerdings nicht die Möglichkeit, dies in der Arbeitszeit durchzuführen. Hier wurde erwartet, dass Mitarbeitende dies zu 100% ...
Top-Adresse für die persönliche Karriere! Es gibt eine super Infrastruktur für die Weiterbildung – von erfahrenen Mentoren bis hin zu professionellen externen Coachings. Das interne Wissensmanagement sorgt zudem für eine steile Lernkurve. Karrieresprünge sind absolut machbar und basieren auf der eigenen Leistung sowie dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Man hat es hier selbst in der Hand und wird dabei optimal unterstützt.
Auch hier Glück bei Projekten. Gezielte Weiterbildung muss außerhalb der Arbeitszeiten stattfinden.
Die eigene Weiterbildung wird gefördert, man wird von seinem Mentor oder seiner Mentorin immer unterstützt und kann Angebote zur Weiterentwicklung wahrnehmen.
Die Karriereoptionen werden klar aufgezeigt