Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vindelici Advisors die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen und transparent. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, was eine effiziente Zusammenarbeit ermöglicht, dies gilt auch für Praktikantinnen und Praktikanten. Durch regelmäßige anonymisierte Feedbackschleifen wird ein offener Austausch ermöglicht, bei dem positives Feedback ebenso wie Verbesserungsvorschläge frei geäußert werden können. Zusätzlich werden in regelmäßigen Abständen aktuelle sowie bevorstehende Entwicklungen im Rahmen von Projektupdates mitgeteilt. Ein stärkerer Einbezug der Praktikanten und Praktikantinnen bezüglich der langfristigen Entwicklung des Unternehmens sowie Ergebnisse und Erfolge könnte die Bindung mit dem Unternehmen noch weiter festigen.
Der Zusammenhalt bei Vindelici ist bemerkenswert familiär und unterstützend. Die Offenheit und Transparenz im Umgang miteinander fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit. Die Implementierung von Initiativen ermöglicht es zudem, viele Kollegen und Kolleginnen standortübergreifend und in verschiedenen Positionen kennenzulernen. Besonders hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft untereinander - es ist deutlich spürbar, dass jeder bereit ist, bei Fragen und Herausforderungen mit Rat und Tat zu unterstützen - eben eine gelebte #Vamilie!
Die Work-Life-Balance bei Vindelici hat mich positiv überrascht. Es besteht die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus oder im Büro zu arbeiten. Zudem sind private Termine während des Tages kein Hindernis, da die Arbeitsergebnisse im Vordergrund stehen. Die Priorisierung von Aufgaben erfolgt ebenfalls sehr flexibel, solange sie kommuniziert und nach der Dringlichkeit und Wichtigkeit ausgerichtet wird. So wird Praktikanten und Praktikantinnen schon früh Verantwortung übertragen, indem sie Aufgaben eigenverantwortlich priorisieren und ihren Workload managen dürfen.
Generell pflegt Vindelici eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die auf Offenheit und Vertrauen basiert. Die Vorgesetzten sind zugänglich, kommunizieren in der Regel transparent und sind jederzeit offen für neue Ideen, Vorschläge und Anregungen. Zudem herrscht eine positive Fehlerkultur, in der das Lernen aus Entscheidungen im Vordergrund steht und als ein integraler Bestandteil des Entwicklungsprozesses angesehen wird.
Die Aufgaben bei Vindelici sind äußerst vielfältig und gehen weit über die üblichen Praktikantentätigkeiten hinaus. In einem Zeitraum von nur drei Monaten hatte ich beispielsweise die Gelegenheit, an drei verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und Einblicke in drei unterschiedliche Branchen zu gewinnen. Bei der Aufgabenvergabe gibt es die Möglichkeit, Präferenzen zu äußern und proaktiv Verantwortung für Teilprojekte zu übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv. Es herrscht ein kollegiales und familiäres Miteinander, bei dem auch Praktikanten und Praktikantinnen als vollwertiges Teammitglied angesehen und einbezogen werden. Eigenverantwortung und Selbstständigkeit werden stark betont und fordert und fördert somit den Einzelnen, eigenen Ideen einzubringen und Projekte aktiv mitzugestalten.