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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vindelici Advisors die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vindelici Advisors
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vindelici Advisors
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Inspirierend, herausfordernd, motivierend.

5,0
KommunikationFührungskraft

Konsequent transparent, straight, authentisch.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Extremer Zusammenhalt...hier wir "Familie" gelebt.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr anspruchsvolles wie abwechslungsreiches Umfeld ist fordernd und zugleich rewarding (u.a. was Continuous Learning angeht).

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Loyal, unterstützend, abschirmend in entsprechenden Situationen.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Quasi täglich interessante neue Aufgaben, die den Horizont und den Erfahrungsschatz erweitern.