VINELLO 

retail 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation war dauerhaft instabil, Abläufe änderten sich ständig, und es gab keinerlei klare Struktur. Ich habe eine hohe Fluktuation im Team wahrgenommen, was sich deutlich auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat. Wer kündigt, wird schnell als „der oder die Böse“ dargestellt und bekommt die unangenehme, emotionale Seite des Führungsverhaltens deutlich zu spüren. Aussagen wurden im Nachhinein verdreht oder anders dargestellt, sodass Worte im Mund umgedreht wirkten. Ich habe die Gehaltssituation als teilweise unzuverlässig erlebt, was bei mir wiederholt Unsicherheit ausgelöst hat.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen, pünktliche Gehaltszahlung sicherstellen, Mitarbeitende respektvoll behandeln, Schulung wie man Mitarbeiter richtig führt, Aussagen nicht verdrehen, Verantwortung übernehmen und sich ehrlich mit der extrem hohen Fluktuation auseinandersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Als das alte Team noch da war, war die Atmosphäre angenehm. Doch innerhalb kurzer Zeit ist das Büro von sechs Mitarbeitenden auf zwei und inzwischen sogar auf eine Person geschrumpft. Dieser drastische Rückgang spricht für sich. Der ständige Druck und das unruhige Führungsverhalten haben das Arbeitsklima massiv belastet.

Image

Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern sah die Realität jedoch anders aus. Es gab früher durchaus gute Zeiten insbesondere als die Chefin gefühlt noch das Zepter in der Hand hatte. Seit der Chef zu 100 % im Unternehmen ist, geht es aus meiner Sicht deutlich bergab. Besonders auffällig war außerdem, dass kurz nach meinem Austritt plötzlich mehrere neue 4-5‑Sterne‑Bewertungen erschienen, obwohl vorher über lange Zeit nur eine negative Bewertung vorhanden war. Diese Häufung wirkte auf mich persönlich sehr ungewöhnlich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und gute Erreichbarkeit sind positiv. Der dauerhafte Druck, die instabile Führung und die ständigen Stimmungswechsel sorgen jedoch dafür, dass man nach Feierabend kaum abschalten kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt an sich ist in Ordnung, aber die Auszahlung war nicht immer pünktlich. Oft wirkte es eher so, als sei man „bemüht“, das Gehalt zu zahlen, statt dass eine verlässliche Lohnabrechnung selbstverständlich wäre.
Bei Gehaltsverhandlungen wurde regelmäßig irgendein Grund gefunden, warum eine Erhöhung angeblich nicht möglich sei. Egal wie gut die Leistung war oder welche Verantwortung man übernommen hatte am Ende lief es immer darauf hinaus, dass keine Anpassung vorgenommen wurde. Das wirkte wenig wertschätzend und nicht transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark im alten Team. Viele halten zusammen, weil sie wissen, wie belastend das Führungsverhalten sein kann. Der Zusammenhalt war oft das Einzige, was den Arbeitsalltag erträglich gemacht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht wurden ältere Kolleginnen und Kollegen nicht anders behandelt als jüngere – und das ist nicht positiv gemeint. Der Umgangston, die Erwartungen und die Stimmungsschwankungen waren für alle gleich. Auch hier wirkte vieles abhängig von Laune und Sympathie, nicht von Professionalität oder Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Impulsive Entscheidungen, widersprüchliche Anweisungen, emotionaler Umgangston, Verdrehung von Aussagen und fehlende Selbstreflexion haben die Zusammenarbeit massiv erschwert. Wer das Unternehmen verlässt, wird schnell negativ dargestellt. Gleichzeitig wird häufig betont, wie viele Mitarbeitende man angeblich schon beschäftigt habe ohne zu reflektieren, warum so viele wieder gehen.

In meinem Arbeitsalltag habe ich wiederholt Kommunikationsmuster erlebt, die für mich Merkmale von Lovebombing, Gaslighting und Silent Treatment hatten: Phasen mit übermäßig viel Zuspruch wechselten plötzlich mit Distanz oder Kritik, frühere Aussagen wurden später anders dargestellt, und Gespräche wurden teilweise abrupt beendet. Gleichzeitig wirkten Versprechen, die später keine Rolle mehr spielten, wie Future Faking, während starke Schwankungen zwischen Wertschätzung und Abwertung für mich an Idealisation–Devaluation erinnerten. Auch Situationen, in denen andere Personen in Konflikte einbezogen wurden, wirkten wie Triangulation, und Verantwortlichkeiten wurden gelegentlich so verschoben, dass es für mich wie Blame Shifting aussah. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Grenzen immer wieder getestet wurden

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind modern, aber das ändert nichts daran, dass die tatsächliche Arbeitsumgebung extrem belastend war. Durch spontane Richtungswechsel, ständige Unterbrechungen und fehlende Struktur war konzentriertes Arbeiten kaum möglich. Der Umgangston konnte abrupt kippen, was zusätzlich für Unruhe sorgte. Insgesamt war die Arbeitsumgebung so angespannt, dass man nach Feierabend nur noch schnell weg wollte.

Kommunikation

Offiziell wurde Selbstständigkeit eingefordert, doch sobald man Verantwortung übernahm, wurde sich wieder eingemischt oder der Kurs spontan geändert. Dadurch entstand der Eindruck, dass eigene Entscheidungen zwar verlangt, aber letztlich nicht akzeptiert wurden. Diese Diskrepanz hat die Arbeit unnötig kompliziert gemacht. Eigene Ideen oder Hinweise werden selten angenommen. Oft wirkt es so, als wisse die Führung alles besser, unabhängig von der tatsächlichen Situation. Aussagen werden im Nachhinein anders dargestellt, was das Vertrauen zusätzlich belastet.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird nicht jeder gleich behandelt. Entscheidungen und Umgangston wirkten oft abhängig von Stimmung, Sympathie oder persönlicher Laune. Eine einheitliche, faire Linie war für mich nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, aber die fehlende Struktur, die ständigen Änderungen und der Druck verhindern, dass man das Potenzial wirklich nutzen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erreichbarkeit , Super Nette Kollegen und Verpflegungsangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Organisation, keine Zusatzzahlungen, Der Chef

Verbesserungsvorschläge

Zusatzzahlungen einführen , Mitarbeiter Wertschätzen, bessere Organisation damit nicht so viel Stress da ist

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind Top und alle Super Freundlich , für das schlechte Arbeitsklima ist der Chef Verantwortlich…

Image

Nein.
Jeder weiß was Falsch läuft aber der Chef lässt sich von niemanden belehren

Work-Life-Balance

Gute Erreichbarkeit durch Bus und Bahn, Gleitzeit Arbeitszeiten , aber dadurch das der Chef dauerhaft Stress macht kommt man jeden Abend mit einem Puls von 180 Nachhause…

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit die man macht ist das Gehalt ok , durch den zusätzlichen Stress allerdings kaum zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungen werden wieder Verwendet und alles Ordnungsgemäß entsorgt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten alles zsm da alle wissen was sie für einen Chef haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gut behandelt , wenn man neu und alt ist muss man dennoch genau so viel leisten wie ein 19 Jähriger…
Und solange man Nix fordert besteht auch keine Gefahr

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, denkt man kann seine Mitarbeiter mit einem Teller Pfannkuchen oder Pizza befriedigen, Bonus oder Sonderzahlungen gibt es gar nix und selbst bei zusätzlichen Stress oder Überstunden wird einem eher dazu geraten die Überstunden abzufeiern,oder man wird mit 4 Wochen Freistellung schon vorweg gekündigt

Arbeitsbedingungen

Neue Umkleide, neues Bad , neuer Pausenraum , der Chef möchte das man sich wie zuhause fühlt (was gut ist) dennoch will man nach Feierabend sofort weg von dort

An Kostenlosen Getränken hat es am Anfang nicht gemangelt, aber nach 1 Jahr hatte sich die Große Palette an Getränken auf das mindeste Verringert, sprich nur noch Wasser .

Kommunikation

Keine Berichte, Geheimhaltung hatte oberste Priorität

Gleichberechtigung

Lager ist gleichgestellt mit Teilzeitkräften

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleiche Leier und alles Durcheinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Absprachen
- vielfältige Aufgaben
- nette Kollegen
- Mentalität "was nicht ist, kann noch werden"
- Getränke- & Obstversorgung

Verbesserungsvorschläge

- Erfolge besser tracken und dann auch teamübergreifend feiern

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist sehr offen, Kritik, aber auch Lob werden sehr direkt geäußert.

Image

Das Image ist noch nicht ganz geschärft und bietet Entwicklungspotenzial.

Work-Life-Balance

Ich konnte auch kurzfristig Urlaub nehmen, durfte den Großteil der Zeit im Home-Office aus einer anderen Stadt arbeiten und die Kernarbeitszeit ist sehr human.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung läuft, es wird extrem wenig gedruckt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man kann jeden um Hilfe oder Feedback bitten und sich in der Regel auf Absprachen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind für Vorschläge offen und fordern Initiative. Man kann offen seine Meinung vertreten. Aufgaben darf man sehr selbständig bearbeiten ohne kontrolliert zu werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viel Platz und moderne Arbeitsmittel. Eine Klimaanlage wäre sicherlich langfristig nicht schlecht.

Kommunikation

Wie überall ist jeder viel beschäftigt, sodass man manchmal mehrmals nachhaken muss, was aber kein böser Wille ist. Kommunikation läuft fast ausschließlich online, wodurch auch Home-Office möglich ist.

Gehalt/Benefits

Zusatzleistung gibt es bisher keine, aber etwas in Richtung Gesundheitsmanagement war schon Thema. Und man bekommt schon jetzt Rabatt in der angeschlossenen Weinhandlung.

Gleichberechtigung

Gibt nicht's zu meckern.

Interessante Aufgaben

Als Berufsanfänger kann man quasi überall reinschnuppern und hat mit vielen unterschiedlichen Kunden/Branchen zutun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, auf professionelle Arbeitsweise wird sehr geachtet. Ebenso auf ein freundliches Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Ansprüche an Arbeitsskills, dass muss man sich in der Freizeit erarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Chefkommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Kommunikative Küche.

Work-Life-Balance

Es gibt einen festen Zeitslot, an dem man da sein muss. Homeoffice ist kein Problem. Bei Erkältung wird man weggeschickt. Man kann mal kranke Kinder mitbringen, das ist kein Problem, ebenso Teilzeit. AG ist absolut flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Bio, gratis Kaffee+Milch+Biostrom.

Kollegenzusammenhalt

Top, da gibt es nichts zu meckern.

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu "kriegen", aber immer ein offenes Ohr. Extrem beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

Alles bestens.

Interessante Aufgaben

Hohe Ansprüche an Arbeitsweise und ext. Kommunikation. Intern etwas holperig, aber man bekommt Antworten.