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Vinzentinerinnen 
Köln 
GmbH
Bewertung

Sehr enttäuschend!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vinzentinerinnen Köln GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorhandene Parkplätze, Weihnachts,- Urlaubsgeld, Sinnreiche Tätigkeit, Überwiegend nette Kollegen, einzelne Büroräume mit max. 2 Personen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Kommunikation,
Fehlersuche bei den Mitarbeitern,
schlechte Bezahlung,
undankbarer Umgang,
auf den einzelnen Mitarbeiter wird unzureichend Wert gelegt,
mangelhafte Einarbeitung.
Generell kann ich diesen Arbeitsgeber aus allen Perspektiven betrachtet leider niemanden weiterempfehlen!

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind unglücklich in ihrem Job.
Probleme werden selten offen angesprochen, da die Mitarbeiter Angst vor Konsequenzen haben.

Kommunikation

Unzureichende Informationsweitergabe.
Es wird viel verschwiegen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unter sich, gehen respektvoll und überwiegend fair miteinander um.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr angenehm, jedoch wird Mehrarbeit zeitweise ohne vorherige Absprache verordnet.

Vorgesetztenverhalten

Unzureichendes Interesse an den Mitarbeitern.
Kritik ohne plausible Erläuterungen.
Es gilt die Devise: die Vorgesetzten haben immer Recht!
Extrem schlechtes Management.
Dazu kann ich leider nichts positives berichten.

Interessante Aufgaben

Die Einarbeitung ist unzureichend, jedoch ist das Aufgabengebiet sehr Interessant und breit aufgestellt.

Gleichberechtigung

Es wird nach Symphatie entschieden.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist renovierungsbedürftig.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Fimen wird ein sehr niedriges Gehalt ausgezahlt.
Es wird versucht überall zu sparen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird keine Weiterbildung angeboten.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christopher Wessely, Teamleiter Personalabteilung
Christopher WesselyTeamleiter Personalabteilung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns zu bewerten.

Wir möchten uns selbstverständlich kontinuierlich verbessern, weshalb wird im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements belastende Thematiken analysieren und kontinuierlich verbessern wollen.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung, Einrichtungsleitung und Geschäftsführung.

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