16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zentralverwaltung mit klaren Strukturen und tollen Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vinzentinerinnen Köln GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AVR, klare Strukturen, Open-Door-Mentalität der Vorgesetzten, gute Gehälter und eine sinnstiftende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den anderen schlechten Bewertungen kann ich nichts abgewinnen. Man muss jede Medallie von beiden Seiten sehen und auch die Sicht der Vorgesetzten einnehmen. Ich habe meinem Platz in diesem beruflichen Umfeld gefunden und fühle mich hier sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
mehr junge Kollegen mit frischen Ideen und Kenntnissen
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Team gibt es auch hier Kollegen, die kein gutes Haar an der Führungsetage lassen und alles besser können. Ausschließlich diese schaden der Stimmung, was man in Zeiten, wo diese nicht im Büro sind, gut merkt.
Klammert man diese aus, so lässt es sich hier toll arbeiten.
Image
Wir müssen mehr Außenarbeit machen. Leider sind wir wenig bekannt, obwohl wir soviel Gutes in der Alten-, Kinder- und Behindertenarbeit tun.
Work-Life-Balance
Top! Mein Chef unterstützt mich bei kurzzeitigen Arbeitszeitenänderungen und mir wurde noch nie ein noch so kurzfristig angefragter Urlaubstag abgelehnt. Und: ich kann natürlich auch von Zuhause arbeiten, wenn ich das möchte
Karriere/Weiterbildung
Wie überall gilt hier: gib dein Bestes und tue etwas über das Notwendige hinaus und du kommst weiter. Auch dieser Arbeitgeber lässt keinen guten Arbeitnehmer freiwillig gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR mit allem Drum und Dran
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Schwingungen der Ordensschwestern sind auch in dieser Umstrukturierungszeit immer noch gut zu spüren und tun allen gut.
Kollegenzusammenhalt
Ein Wortführer versucht die Kollegen hinter sich zu holen. Auf Dauer wird er daran scheitern, da nur wahre Argumente zählen und keine Fake-News.
Der Chef hält mit stetiger Sachlichkeit und Gerechtigkeit dagegen. Weiter so Chef
Umgang mit älteren Kollegen
selbst bei ewigen Ausfallzeiten von Kollegen wird über diese nicht gemeckert. Der Vorgesetzte versucht jeden zu fördern und in seinen eigenen Stärken zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, kompetent und stets den kompletten Betrieb im Auge ziehe ich den Hut vor dieser Tätigkeit. Ich möchte keinen anderen Chef haben
Arbeitsbedingungen
moderne Büros und Hardware; sicherlich ist ein Büro mit Blick über die Skyline von Köln noch toller; dafür sind wir mitten im schönen Nippes
Kommunikation
insgesamt erhalten wir alle notwendigen Informationen die wir für die Ausführung unserer Arbeit benötigen. Im Moment wird das Thema Transparenz ganz groß geschrieben und als ewiges Argument für angeblich!!! fehlende Informationen benutzt. Es ist schließlich alles da!
Gleichberechtigung
Na Klar! Steht ja schließlich in den AVR.
Interessante Aufgaben
Wir bauen gerade die Struktur um wegen eines Wechsels in der Geschäftsführung. Ich freue mich immer auf Neues; nur so geht es voran!
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Alles fing gut an und nichts blieb übrig!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Vinzentinerinnen Köln GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, für welche der Orden steht, ist leider in völlige Ferne gerückt. Diesen gerne wieder zum zentralen Thema machen und sich an den eigenen Werten messen lassen, dann ist man m.M.n. wieder auf dem richtige weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe meine Kritik geübt und keiner ist Fehlerfrei. Weder ein Arbeitgeber, noch ein Arbeitnehmer. Also möchte ich hier nicht noch einmal etwas negatives äußern.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung für Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen zum Thema:
Hart in der Sache aber respektvoll im Umgang. Das man als AN nicht immer mit seinen Vorgesetzten einer Meinung ist, liegt in der Natur der Sache und das ein AG mal ein klares Wort spricht und auch muss, ist auch nur natürlich. Jedoch ist die Art des Umgangs neu zu überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird hier definitiv nicht! Es hieß oft, dass alles in Ordnung sei, bis dann einen Tag später das böse Erwachen kam. Die Erklärungen, warum man das eine oder andere Schuld sei, sind völlig Hanebüchen. Wer rhetorisch nicht Paroli bieten kann, brauch sich bei einem Gespräch gar nicht zu Wort zu melden. Einwürfe werden sehr selten akzeptiert und das selbst Gesprochene gilt als Gesetzt. Auch wenn es noch so wenig Sinn ergeben mag.
Hier wird und wurde immer von Wertschätzung geredet und auch propagiert. Leider ist es nicht weit her mit Propaganda und Unwahrheiten, denn meist ist daran nichts dran. Leider. Würde man sich an genau das halten, was man verspricht, wäre es ein Top Arbeitgeber, der es vor über 10 Jahren auch mal war!
Image
50:50. Es gibt wenige die ich kenne, die eine ausgeglichene Meinung zum Arbeitgeber haben. Entweder pro oder kontra. Natürlich muss man hier filtern und darf nicht zu sehr auf die emotionale Schiene gehen aber ist schon erschreckend, wie sehr sich Erfahrungen mehrfach aus Berichten bestätigen.
Work-Life-Balance
Da kann ich nicht meckern. Man hat vieles ermöglicht bekommen und hat auch seinen Mitarbeitern vieles möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort, dann ja. Es ist halt ähnlich dem Modell des öffentlichen Dienstes aber was die Karriere angeht, kann man nicht mehr Posten kreieren als man tatsächlich brauch. Demnach ist das schon in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
i.O. im Bereich der Hauswirtschaft. In der Pflege deutlich unter denen der privaten oder städtischen Einrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kann der Leser gerne aus den oben genannten und beschriebenen Texten gerne ableiten.
Nach außen hin ganz viel aber nach Innen war es meines Empfindens nach unglaublich wenig bis nicht vorhanden. Wobei...ich muss es einschränken: Kommt auf die Mitarbeiter an. Es wird oft mit unterschiedlichem Maaß gearbeitet, was das Handeln willkürlich erscheinen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Teils wirklich gut und teils weniger gut. Logischerweise sind Menschen unterschiedlich und nicht alle können miteinander, was normal ist. Somit kommt es ganz stark auf das jeweilige Team an. Jedoch kann man sagen, dass die Hauswirtschaft m.M. und meinem Empfinden nach, doch relativ stark der Tyrannei der Pflegekräfte ausgesetzt ist. Was von oben gesagt, wird nicht in Zweifel gezogen. Ich wurde größtenteils "gefühlt" nur fürs Kopf hinhalten bezahlt und nicht für meine Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin noch nicht so alt aber habe auch nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir war es tatsächlich in Ordnung und kam meistens gut weg!
Jedoch bekam ich aktiv auch mit, wie mit anderen Mitarbeitern umgegangen wurde und dort sind Dinge geschehen, die ich nicht nennen darf, da mir der Beweis oder die Aussage der Betroffenen fehlt. Jedoch ist Wertschätzung denjenigen vorbehalten, die sich gut verkaufen und wie Pilotfische am Hai dran sind. *Metapher zu Ende*
Arbeitsbedingungen
Naja...Computer sind so lala. Vieles funktioniert häufig nicht aber nicht zwingend weniger als anderswo. Was jedoch sehr unklug ist, ist die Updates der Server und PC´s immer innerhalb der Woche an einem Arbeitstag zu machen und somit die Arbeite von mehreren hunderten von Mitarbeitern lahmzulegen. Viele Firmen die ich kenne, Banken und die Firma in der ich selbst tätig bin, verlagern dies auf das Wochenende, um dem Mitarbeiter und dem Kunden einen möglichst reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Kommunikation
Mit einem Wort: Dünn!
Die Kommunikation war m.M.n. eine totale Katastrophe. Oft wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt, über die man selten informiert wurde und war es dann auch noch schuld, wenn man nicht so handelte wie gewünscht.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach ist das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung oder gar Religion hier völlig egal. Absolute 5 Sterne!
Interessante Aufgaben
Man macht halt das, wofür man bezahlt wird. Da kann ich dem Arbeitgeber nichts vorwerfen und das möchte ich auch nicht! Alles völlig im Rahmen
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Vorsicht vor der Zentralverwaltung dieses Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Vinzentinerinnen Köln GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Zitat des Gründers leben: Liebe sei Tat! Auch bei Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeiten muss.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise zwischen denen, die noch etwas von Miteinander und Menschlichkeit verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich empfand ich es als Mobbing
Kommunikation
Von oben erwartet aber nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR
Gleichberechtigung
Für die, die gleicher sind als die anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unentschlossen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vinzentinerinnen Köln GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen könnte nicht besser sein. Dennoch ist das tägliche Arbeiten davon geprägt, Fehler zu machen, die eigentlich lapalien sind, aber dennoch weitreichende Konsequenzen mit sich führen können.
Image
Sehr, sehr schlecht. Was sehr schade ist, da es dem Personal im Gruppendienst, welches sich jeden Tag aufs Neue den Hintern aufreißt einfach nicht gerecht wird.
Work-Life-Balance
Trotz teilzeit wird man häufig wie Vollzeit geplant ohne das man was dagegen machen kann. Oft 12 Tage arbeiten - 1 Tag frei- 12 Tage arbeiten. Dienstblöcke mit 18 Tagen am Stück kommen auch vor.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage bezüglich Ausbildungsunterstützung kam die Antwort "Ist doch Ihre Entscheidung, wie sie ihre Freizeit verbringen möchten."
Kollegenzusammenhalt
Selten ein so angenehmes Team gehabt, in dem man sich gegenseitig in einem so hohen Maß unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Zu einem persönlich immer respektvoll und freundlich. Leider passiert dann doch einiges hinten rum. Dadurch das keine Transparenz herrscht, bringt das Unsicherheiten und Mißtrauen zum Vorschein.
Arbeitsbedingungen
Schöne Häuser, tolle Bewohner. Wären die Mitarbeiter nicht so von Angst der Leitung gegenüber geprägt, wäre es dort ein wunderbares arbeiten.
Kommunikation
Etwas chaotisch. Infos muss man immer wieder hinterherlaufen. Viele Gerüchte sind unterwegs, so daß man meist nicht weiß, was man glauben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Caritas
Gleichberechtigung
Sympathie entscheided meist.
Interessante Aufgaben
Tolle Menschen, mit einem weiten Spektrum an Möglichkeiten.
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Was geht denn hier ab?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vinzentinerinnen Köln GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht endlich voran!
Verbesserungsvorschläge
Probleme da ansprechen, wo sie wirklich existieren und nicht ständig andere Schuldige suchen oder sich in der Opferrolle wohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gut. Weniger AU der Kollegen würde zu noch besserer Stimmung beitragen.
Image
Die Einrichtung gehört seit über 100 Jahren fest zum Stadtteil. Man kennt das Haus, ist mit den Bewohnern im Dorf aufgewachsen und stolz auf diese völlig normale Integration.
Work-Life-Balance
Betriebliches Gesundheitsmamagement auf dem Weg.
Karriere/Weiterbildung
Die Leitung ist komplett offen für alle möglichen Themen der Weiterbildung. In den nächsten Jahren gibt es eine Ausbildung zum pädagogischen Gesamtkonzept für alle Mitarbeiter. Leider wohne ich dieser nicht mehr bei.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Caritas mit allem drum und dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen. Sozialbewusstsein: der Mensch mit Behinderung steht im Mittelpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird mittlerweile frühzeitig zum Gespräch eingeladen, um einen guten Abschied zu haben. Das fand ich toll!
Vorgesetztenverhalten
Die Ebene der Leitung sortiert sich gerade neu. Viele Verletzungen in der Vergangenheit gilt es aufzuarbeiten und zu klären.
Arbeitsbedingungen
Die Behindertenhilfe ist im Wandel. Viele Themen wurden lange nicht angegangen, nun muss hier Gas gegeben werden.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Die Leitung ist bemüht neue Kommunikationswege einzuführen. Das wird Zeit.
Gleichberechtigung
Die Leitung versucht auch hier die „Fehler“ der Vergangenheit gerade zu rücken.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich im Bereich der Behindertenhilfe.
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Könnte kaum schlechter sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vinzentinerinnen Köln GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, Ehrlichkeit, verlorenes Vertrauen wiederherstellen, man stellt sich vor seine Mitarbeiter und meuchelt sie nicht, man macht keine leeren Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Angst ehrlich ihre Meinung zu äußern, weil das massive Sanktionen der Leitung nach sich ziehen kann, zudem bemüht sich die Leitung in den Teams um Spitzel und Zuträger.
Image
War noch nie so schlecht wie jetzt. Die Mitarbeiter reden schlecht vom Arbeitgeber, mittlerweile auch die Ortsbewohner und die Konkurrenten.
Work-Life-Balance
Wegen des zum Teils sehr hohen Krankenstands wird immer wieder versucht, Kollegen aus dem Frei zur Arbeit zurufen, zum Teil mit Drohungen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vereinzelt versucht, jüngere Nachwuchskräfte zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind meist ok, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist ok, das Sozialbewusstsein wird zwar nach außen hin hochgehalten, tatsächlich ist es aber kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil guter Kollegenzusammenhalt, aber viele Teams sind zweigeteilt (Zuträger der Leitung / Nichtzuträger der Leitung)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besonderheiten
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Die Leitung ist völlig von sich selbst eingenommen und beratungsresistent.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil moderne Gebäude, oft etwas zu eng.
Langanhaltende, hohe Arbeitsdichte.
Kommunikation
Findet nur in Befehlsform statt, ohne wirkliche Begründung, wichtige Informationen kommen oft gar nicht oder verspätet an, dann zum Teil in einem sehr überheblichen Tonfall.
Gleichberechtigung
Keine Besonderheiten
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher WesselyTeamleiter Personalabteilung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns zu bewerten.
Wir möchten uns selbstverständlich kontinuierlich verbessern, weshalb wird im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements belastende Situationen analysieren und kontinuierlich verbessern wollen.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung, Einrichtungsleitung und Geschäftsführung.
Sehr enttäuschend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vinzentinerinnen Köln GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorhandene Parkplätze, Weihnachts,- Urlaubsgeld, Sinnreiche Tätigkeit, Überwiegend nette Kollegen, einzelne Büroräume mit max. 2 Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation,
Fehlersuche bei den Mitarbeitern,
schlechte Bezahlung,
undankbarer Umgang,
auf den einzelnen Mitarbeiter wird unzureichend Wert gelegt,
mangelhafte Einarbeitung.
Generell kann ich diesen Arbeitsgeber aus allen Perspektiven betrachtet leider niemanden weiterempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind unglücklich in ihrem Job.
Probleme werden selten offen angesprochen, da die Mitarbeiter Angst vor Konsequenzen haben.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr angenehm, jedoch wird Mehrarbeit zeitweise ohne vorherige Absprache verordnet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Fimen wird ein sehr niedriges Gehalt ausgezahlt.
Es wird versucht überall zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich, gehen respektvoll und überwiegend fair miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Unzureichendes Interesse an den Mitarbeitern.
Kritik ohne plausible Erläuterungen.
Es gilt die Devise: die Vorgesetzten haben immer Recht!
Extrem schlechtes Management.
Dazu kann ich leider nichts positives berichten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Unzureichende Informationsweitergabe.
Es wird viel verschwiegen.
Gleichberechtigung
Es wird nach Symphatie entschieden.
Interessante Aufgaben
Die Einarbeitung ist unzureichend, jedoch ist das Aufgabengebiet sehr Interessant und breit aufgestellt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher WesselyTeamleiter Personalabteilung
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns zu bewerten.
Wir möchten uns selbstverständlich kontinuierlich verbessern, weshalb wird im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements belastende Thematiken analysieren und kontinuierlich verbessern wollen.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung, Einrichtungsleitung und Geschäftsführung.
Unprofessioneller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vinzentinerinnen Köln GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Tätigkeit, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bereitstellung von Parkplätzen, Job-Ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den unfairen und undankbaren Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt leider kein von Vertrauen oder Fairness geprägtes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Generell wurde auf persönliche Belange und Wünsche in Bezug auf Arbeitszeit und Urlaub Rücksicht genommen. Allerdings sind öfter Überstunden angefallen und die Einsatzbereitschaft zur Mehrarbeit wurde ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich wurde man freundlich behandelt und Hilfsbereitschaft angeboten. Bei Problemen oder in Konfliktsituationen sowie in Stresssituationen hat sich die Leitung leider nicht für Ihr Team oder deren einzelne Mitglieder eingesetzt und sich nicht hinter diese gestellt. Es wurden oftmals keine klaren Entscheidungen getroffen und auch keine realistischen Ziele gesetzt.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf Technik und Material hatte man alles was man zur Arbeit benötigte. Die Innenausstattung geht eher in die altmodische Richtung und das Gebäude ist renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Ehrliche Informationen hat man hier wenn überhaupt nur durch andere Kollegen erhalten. Wenig Transparenz und Weitergabe an Informationen über wichtige Ereignisse etc. (die Arbeit betreffend) an Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Bezug auf die anfallende Arbeit nicht angemessen und könnte deutlich besser ausfallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren Interessant und man durfte sich diese eigenständig einteilen. Allerdings gab es keine gerechte Aufteilung in Bezug auf die Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher WesselyTeamleiter Personalabteilung
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns zu bewerten.
Wir möchten uns selbstverständlich kontinuierlich verbessern, weshalb wird im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements belastende Thematiken analysieren und kontinuierlich verbessern wollen.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung, Einrichtungsleitung und Geschäftsführung.
Es hat viele Jahre gedauert, bis mein jetziger Dienstgeber und ich 'zueinander gefunden' haben - es hat sich gelohnt :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vinzentinerinnen Köln GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher Arbeitsdichte ist der tägliche Umgang miteinander hervorragend und geprägt von einem hohen Maß an Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Ausgesprochen große Rücksichtnahme auf familiäre Besonderheiten durch die vereinbarte Vertrauensarbeitszeit (ist aber nicht die Regel im Unternehmen). Keinerlei Probleme, Urlaub nach Wunsch zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gute Ansätze sind vorhanden (Job-Ticket, Diensträder), es könnte aber noch einiges getan werden
Vorgesetztenverhalten
Tadellos - die Anforderungen sind hoch, aber es gibt ein großes Maß an Mitgestaltung und viele Freiraum bei der Priorisierung und Bearbeitung der Projekte
Arbeitsbedingungen
Es geht immer schneller, höher, weiter :-), aber die Austattung ist zeitgemäß.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung und Leitungskräften, ohne dass man in Sitzungsritualen gefangen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist absolut angemessen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Es wird in eine betriebliche Altersversorgung investiert.
Interessante Aufgaben
Ein El Dorado für Menschen, die einen gesunden Mix aus Routinearbeiten und neuen Herausforderungen lieben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher WesselyTeamleiter Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, wir sind kurzzeitig sprachlos über solch eine ausführliche Rückmeldung hier über kununu. Wir können ehrlich behaupten, dass solche Rückmeldungen zu erhalten Honig für die Seele eines Unternehmens und allen Beteiligten die jeden Tag ihr bestes geben ist. Daher möchten wir uns ebenfalls für die investierte Zeit, die Mitarbeit in unserer Einrichtung und der ausführlichen Bewertung recht herzlich bedanken. Selbstverständlich nehmen wir uns die Zeit das Feedback sorgfältig anzuschauen.
Es freut uns zu lesen, dass trotz hoher Arbeitsdichte der tägliche Umgang miteinander hervorragend und geprägt von einem hohen Maß an Wertschätzung ist. Der wertschätzende Umgang untereinander und mit den Bewohnern/ Bewohnerinnen ist uns in allen Einrichtungen sehr wichtig. Gerne bauen wir immer weiter unsere Angebote für die Mitarbeitenden und Bewoher/innen aus. Es ist uns bewusst, dass wir neben dem Job-Ticket, den Diensträdern und der Carsharing Station weitere Angebote für die Umwelt- und des Sozialbewusstseins ausbauen müssen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dabei tatkräftig mit Ideen und Vorschlägen unterstützen würden.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung, Einrichtungsleitung und Geschäftsführung.
Ein absoluter Glücksfall - für beide Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vinzentinerinnen Köln GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet abwechslungsreiche Aufgaben, wertschätzender Umgang, Vertrauenesarbeitszeit, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Teilen zu bürokratisch Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit meiner Arbeitsumfeld ausgesprochen zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher WesselyTeamleiter Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie sonst auch möchten wir uns zunächst für Ihre Bewertung und die investierte Zeit bedanken.
Wir freuen uns wirklich immer sehr, wenn ein/e Mitarbeiter/in sich die Zeit nimmt um uns als Arbeitgeber zu bewerten. Selbstverständlich nehmen wir uns die Zeit das Feedback sorgfältig anzuschauen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie sich mit dem Arbeitsumfeld bei uns wohl fühlen und zufrieden sind. Der wertschätzende Umgang untereinander und mit den Bewohnern/ Bewohnerinnen ist uns sehr wichtig. Wir sind ebenfalls froh, in der Bewertung Verbesserungsvorschläge zu erhalten. Nur so können wir weiterhin an uns arbeiten und uns weiter verbessern.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung, Einrichtungsleitung und Geschäftsführung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vinzentinerinnen Köln durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Vinzentinerinnen Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vinzentinerinnen Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.