Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vinzentinerinnen Köln die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
insgesamt erhalten wir alle notwendigen Informationen die wir für die Ausführung unserer Arbeit benötigen. Im Moment wird das Thema Transparenz ganz groß geschrieben und als ewiges Argument für angeblich!!! fehlende Informationen benutzt. Es ist schließlich alles da!
Ein Wortführer versucht die Kollegen hinter sich zu holen. Auf Dauer wird er daran scheitern, da nur wahre Argumente zählen und keine Fake-News.
Der Chef hält mit stetiger Sachlichkeit und Gerechtigkeit dagegen. Weiter so Chef
Top! Mein Chef unterstützt mich bei kurzzeitigen Arbeitszeitenänderungen und mir wurde noch nie ein noch so kurzfristig angefragter Urlaubstag abgelehnt. Und: ich kann natürlich auch von Zuhause arbeiten, wenn ich das möchte
Sachlich, kompetent und stets den kompletten Betrieb im Auge ziehe ich den Hut vor dieser Tätigkeit. Ich möchte keinen anderen Chef haben
Wir bauen gerade die Struktur um wegen eines Wechsels in der Geschäftsführung. Ich freue mich immer auf Neues; nur so geht es voran!
Wie in jedem Team gibt es auch hier Kollegen, die kein gutes Haar an der Führungsetage lassen und alles besser können. Ausschließlich diese schaden der Stimmung, was man in Zeiten, wo diese nicht im Büro sind, gut merkt.
Klammert man diese aus, so lässt es sich hier toll arbeiten.