19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz hoher Arbeitsdichte ist der tägliche Umgang miteinander hervorragend und geprägt von einem hohen Maß an Wertschätzung.
Ausgesprochen große Rücksichtnahme auf familiäre Besonderheiten durch die vereinbarte Vertrauensarbeitszeit (ist aber nicht die Regel im Unternehmen). Keinerlei Probleme, Urlaub nach Wunsch zu nehmen.
gute Ansätze sind vorhanden (Job-Ticket, Diensträder), es könnte aber noch einiges getan werden
Tadellos - die Anforderungen sind hoch, aber es gibt ein großes Maß an Mitgestaltung und viele Freiraum bei der Priorisierung und Bearbeitung der Projekte
Es geht immer schneller, höher, weiter :-), aber die Austattung ist zeitgemäß.
Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung und Leitungskräften, ohne dass man in Sitzungsritualen gefangen ist.
Die Bezahlung ist absolut angemessen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Es wird in eine betriebliche Altersversorgung investiert.
Ein El Dorado für Menschen, die einen gesunden Mix aus Routinearbeiten und neuen Herausforderungen lieben.
Bietet abwechslungsreiche Aufgaben, wertschätzender Umgang, Vertrauenesarbeitszeit, gute Bezahlung
In Teilen zu bürokratisch Vorgaben
Ich bin mit meiner Arbeitsumfeld ausgesprochen zufrieden
Sozialer Arbeitgeber, der auf die Gesundheit der Mitarbeiter achtet. Work-life-Balance ist so möglich.
Es sollten kürzere Kommunikationswege und somit schneller Entscheidungswege eingeführt werden. Es sollte sich mehr nach außen Präsentieren.
Es wird auf Nachwuchs gebaut.
Tarifgebundenheit (AVR) der sich daran hält. Jobticket, E-Bike, KZVK (betriebliche Altersversorgung), Entgeltumwandlung, corporate Benefits.
AVR Lohn
s.o.
Wechsel der Führungsebene. Es ist kein Wunder das immer mehr langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Einrichtungsleitung mischt sich in allem ein, macht die Mitarbeiter runter. Lässt diese keinen Satz aussprechen.
Furchtbare Leitungsebene. Die HL macht sämtliches Personal runter. Weiß alles besser (oder denkt es wenigstens) vergisst vieles, anfragen werden erst nach Ewigkeiten bearbeitet. Macht aber im Umkehrschluss die Mitarbeiter für jede Minute in der etwas zu spät erledigt wurde fertig. Von oben herab. Kann es sich wohl erlauben, ist mit der Geschäftsführung "per du".
Mehr Zeitarbeit als fest-personal. Da sind Fehler vorprogrammiert. Diese darfst du dir dann ausführlich anhören.
"Lieblinge" können sich einiges erlauben. Andere eher wenig.