28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verschiedene Möglichkeiten in der Einrichtung zu arbeiten.
Bedingte Flexibilität im Arbeitsumfang.
Die immer noch sehr männlich orientierten Strukturen.
Weniger Hierarchie, mehr Transparenz, (von " oben" nach "unten").
Respektvoller Ton, Leitungsebene.
Keine Intranet - Zensur.
Freundliche und kollegial
Kann ich nicht beurteilen.
Meine Arbeitszeiten kann ich in der an meine jeweilige familiäre Situation anpassen
Es werden viele interne Fortbildung angeboten, davon viele immer wieder kehrend,auf Grund von permanent neuen Mitarbeitenden.
Im Einzelfall werden auch Kosten für externe Fortbildungen übernommen oder bezuschusst.
Es wird aber auch nach Vorschlägen für neue Fortbildungsthemen gefragt.
Die Einrichtung zahlt angemessen, ist aber trotz TVÖD im Einzelfall Verhandlungssachen.
Umweltbewusstsein und ökologische Kriterien spielen inzwischen auf verschiedenen Ebenen eine zunehmend wichtige Rolle.
S.o.
Respektvoll und wertschätzend.
Direkter Vorgesetzter ,
Kompetent,loyal, verlässlich, kreativ Lösungen zu finden, die möglichst für Alle zufriedenstellend sind.
Schönes,gepflegtes Gelände/ großzügige Grünanlagen.
Cafeteria mit gutem Speisenangebot und abwechslungsreichen Gerichten. ( Immer ein vegetarisches Alternativgericht).
Kommunikation je nach Ebene "Oberlehrer haft", mit anderen Ebenen durchaus sehr kollegial, fair, freundliche.
Die Einrichtung scheint mir immer noch sehr patriarchalisch/ konservativ orientiert....
( Vermutlich auf Grund der katholischen Ausrichtung bzw. Geschichte).
Es gibt viele Möglichkeiten sich innerhalb der Einrichtung zu verändern und weiter zu entwickeln.
S. O.
Garnichts
Hierarchische Strukturen aufweichen
Das Arbeitsklima ist wertschätzend und familiär.
Der Name "Heim" stößt vielleicht manchen ab, aber mit seiner über 125 jährigen bestehen sollte dies nicht abschrecken. Moderne Standards werden stets angestrebt
Durch Angebote gefördert und der Dienstplan kann mit Vorgesetzten darauf ausgerichtet werden
Dadurch dass es ein großer Arbeitgeber in der städteregion ist, bietet es auch viele Einsatzmöglichkeiten, weiterbildungschancen, so dass man sich in den Bereichen qu
I'm erSozialbereich ist das Gehalt allgemein für die Leistung, die für die Gesellschaft getätigt wird zu gering honoriert, das vinzenz heim bezahlt aber tarifliche und fair
Hoch gegeben, Nachhaltigkeit und Umweltprojekte werden gefördert und honoriert. Das Gelände ist grün und divers angelegt, z. B. Insektenhotels, Wild-Bienenfreundliche Gewächse,
Sehr freundlich, hilfsbereit, familiär
Wertschätzend, respektvoll, erfahrungen/Kompetenzen werden gewertschätzt
Teilweise distanziert, aber direkte vorgesetzte fair und transparent
Durch Fachkräftemangel manches Mal anstrengend, aber es wird drauf geachtet, dass die Bedingungen gut sind, z. B. Eistheke I'm Sommer für jeden frei zugänglich
Teilweise kann die interne Kommunikation noch verbessert werden, aber großteils wertschätzend
Die Vielfalt in diversen Bereichen ist groß geschrieben
Ich erlebe viele interessante Aufgaben. Das liegt auch an jeden selbst, was ihn interessiert...
....leider nix
Es war der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte.
- Einarbeitung
- Feedback und Erreichbarkeit
- Mindestmaß an Freundlichkeit und Respekt
Mehr Schein als Sein
Man wird ignoriert, Fragen werden nicht beantwortet.
Dieser war so gut wie nie erreichbar...
bin sehr zufrieden
alles oj
neues Projekt macht Spaß, Einbindung weiter ausbauen
gute Atmosphäre, viel Unterstützung, man hilft sich, wird gesehen
top, werde oft von Freunden angesprochen
Wechselsicht in einem Wohnheim, Dienstplanerin ist in gutem Kontakt zu uns, vieles wird möglich gemacht
viele Angebote und Möglichkeiten, teils fehlt die Zeit
Caritastarif, gute Zulagen und Sozialleistungen, faire Auslegung
Nachhaltigkeitsprojekte
meist gut, manche tun sich halt immer raus
nichts zu meckern, bringt guten frischen Wind rein
wird viel gemacht, mehr Leute wäre natürlich trotzdem gut
viele Kanäle um Informationen zu bekommen zum Beispiel Intranet, Teams
Es gibt viele Angebote die zur Gesundheit beitragen.
Auf Kompromisse eingehen.
Es läuft einfach menschlich ab. Von oben herab habe ich dort noch nie erlebt. Leistung wird dort wertgeschätzt
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Die Bewohner.
Ständiger Personalwechsel, keine Teilhabe für die Bewohner, Ignoranz, keine Wertschätzung, nach außen hin viel Show, keine korrekten begleitenden Abläufe (vernünftige Einarbeitung, Auszubildende nicht alleine im Dienst, ausreichende Ruhephasen)
Mehr Wertschätzung, mehr Fokus auf die Bewohner
Unzufriedenheit und personelle Wechsel ständig und auf allen Ebenen, viel Frust und Unzufriedenheit aufgrund des enormen Arbeitsinhalt und der personellen, schlechten Situation.
Nach außen hin angeblich alles top und unrealistisch.
Miserabel - man geht körperlich&geistig auf Grundeis, um den Dienst zu schmeißen.
Fortbildungen kaum möglich weil der Dienst nicht besetzt ist.
Gehalt ist gut.
Auf Mülltrennung wird geachtet.
Innerhalb des Teams gut.
Gut
Ständiger Wechsel der Vorgesetzten in den letzten Jahren, viele leere Versprechungen und Desinteresse
Miserabel, den Mitarbeitern wird ständig Verbesserung versprochen und nichts davon wird umgesetzt. Man wird vertröstet und regelrecht ausgenommen. Ständige Anrufe an freien Tagen. Keine Dankbarkeit und Wertschätzung. Es ist frustrierend, dass die Bewohner am Ende des Tages nur satt und sauber sind und auf Chefetage wird dies ignoriert. Auf Instagram wirbt das Vinzenz-Heim mit Fotos in besser besetzten Gruppen (Kinder/Jugendbereich).
Im Team oft und meist guter Kontakt, nach oben hin werden Bedürfnisse der MA ignoriert und nicht ernst genommen.
Mitarbeiter werden aufgrund von familiären Zusammenhängen bevorzugt.
Pädagogische Ziele können nicht verfolgt werden(Teilhabe etc). Nur satt und sauber.
Pünktliche Bezahlung
Mehr Transparenz , bessere Mitarbeiterführung
Könnte besser sein , kommt auf den Bereich an
Außen hui - innen pfui .
Theoretisch wird viel für die Work Life Balance angeboten - praktisch springt man ständig ein wegen Personalknappheit
Fortbildungsmöglichkeiten sind intern gegeben , jedoch seit Jahren immer die gleichen MA und immer die gleichen Fortbildungen .
Ältere Kollegen werden gerne mal versetzt . Nicht nur einmal in 16 Jahren erlebt .
Kinderbetreuung für Angestellte im Schichtdienst anbieten. Kooperation mit anliegenden Krankenhäusern und Wohnheimen abschließen.
fühlte mich immer gut aufgehoben, immer wieder kleine Aktionen die zeigen das Mitarbeiter wichtig sind
Geschäftsführung könnte sichbarer sein, weniger Dokumentation
die grundsätzliche Atmosphäre ist gut, in manchen Teams mal besser mal schlechter
Unternehmen ist bekannt in der Region, mehrfach ausgezeichnet
der Dienstplan verlangt einem schon ein hohe Flexibilität ab, bietet aber auch viele eigene Möglichkeiten, man wird motiviert und unterstützt auch auf sich selbst zu achten
hat mich überrascht, es wird viel Wert auf Entwicklung gelegt, man bekommt viel Unterstützung, alles bezahlt
großtenteils top
ich kann nicht meckern, allein die GEschäftsführung wirkt manchmals etwas antiquiert in ihrer Art
für den sozialen Bereich sicherlich top
mehr geht natürlich immer, aber das Wesentliche erfährt man über Vorgesetzte und das Intranet und QM-Wiki
Tarif der Caritas, viele Zusatzleistungen, leider keine Corona Prämie
Tarif macht da keine Unterschiede, Führungspositionen halb/halb besetzt
gut fand ich die Möglichkeit sich auch in Arbeitskreisen zu beteiligen, kannte ich aus anderen Unternehmen bislang nicht so
So verdient kununu Geld.