Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagenbin sehr zufrieden
Es gibt viele Angebote die zur Gesundheit beitragen.
....leider nix
Es läuft einfach menschlich ab. Von oben herab habe ich dort noch nie erlebt. Leistung wird dort wertgeschätzt
Die Bewohner.
Es war der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Ständiger Personalwechsel, keine Teilhabe für die Bewohner, Ignoranz, keine Wertschätzung, nach außen hin viel Show, keine korrekten begleitenden Abläufe (vernünftige Einarbeitung, Auszubildende nicht alleine im Dienst, ausreichende Ruhephasen)
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Kritikpunkte werden von oben nach unten pauschalisiert weitergegeben. Damit kann ich als Einzelner nix anfangen. Direkte Ansprache
Kinderbetreuung für Angestellte im Schichtdienst anbieten. Kooperation mit anliegenden Krankenhäusern und Wohnheimen abschließen.
Hierarchische Strukturen aufweichen
- Einarbeitung
- Feedback und Erreichbarkeit
- Mindestmaß an Freundlichkeit und Respekt
neues Projekt macht Spaß, Einbindung weiter ausbauen
Auf Kompromisse eingehen.
Mehr Wertschätzung, mehr Fokus auf die Bewohner
Der am besten bewertete Faktor von Vinzenz-Heim gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr freundlich, hilfsbereit, familiär
meist gut, manche tun sich halt immer raus
Innerhalb des Teams gut.
Guter Zusammenhalt auch in Stresssituationen
In der Gruppe unter den Kollegen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzenz-Heim gGmbH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Team oft und meist guter Kontakt, nach oben hin werden Bedürfnisse der MA ignoriert und nicht ernst genommen.
Die Kommunikationsstruktur ist vorhanden. Es ist von Vorteil, wenn Alle sie nutzen...
Könnte durchaus transparenter sein. Vor allem top-down
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Dadurch dass es ein großer Arbeitgeber in der städteregion ist, bietet es auch viele Einsatzmöglichkeiten, weiterbildungschancen, so dass man sich in den Bereichen qu
viele Angebote und Möglichkeiten, teils fehlt die Zeit
Fortbildungen kaum möglich weil der Dienst nicht besetzt ist.
Man kann aus diversen internen und externen Fortbildungen wählen, es fehlt aus meiner Sicht ein Programm für talentierte Nachwuchskräfte, die bei ihrer Entwicklung begleitet werden...Der Ansatz des lebenlangen Lernens ist gut etabliert.
Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen, Supervision
Möglichkeit zur Bewerbung am Traineeprogramm der JG (Holding)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
