Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vinzenzkrankenhaus Hannover die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vinzenzkrankenhaus Hannover – Anspruch und Wirklichkeit
Das Vinzenzkrankenhaus Hannover betont seine christlichen Werte und wirbt mit den Worten „Modern. Menschlich. Fair.“ Auch in den Grundsätzen des Hauses werden Menschlichkeit, Respekt, Wertschätzung und ein fairer Umgang miteinander hervorgehoben.
Leider habe ich während meiner Beschäftigung persönlich Erfahrungen gemacht, die aus meiner Sicht nicht zu diesen Werten passten.
Nach einer längeren krankheitsbedingten Abwesenheit wollte ich meine Arbeit wieder aufnehmen und war bereit, auf einer anderen Station weiterzuarbeiten. Im Zusammenhang mit Konflikten mit meiner Stationsleitung führte ich mehrere Gespräche mit der Pflegedirektion und der Mitarbeitervertretung. Trotz dieser Gespräche empfand ich meine Situation als ungelöst und die Kommunikation über meine berufliche Zukunft als widersprüchlich und belastend.
Besonders enttäuschend war für mich, dass ich trotz meines ausdrücklich geäußerten Wunsches nach einer Weiterbeschäftigung mit einer Kündigung konfrontiert wurde. Die gesamte Situation hat mich persönlich und psychisch stark belastet.
Gerade bei einem Krankenhaus, das christliche Werte wie Nächstenliebe, Menschlichkeit
Vinzenzkrankenhaus Hannover – Anspruch und Wirklichkeit
Das Vinzenzkrankenhaus Hannover betont seine christlichen Werte und wirbt mit den Worten „Modern. Menschlich. Fair.“ Auch in den Grundsätzen des Hauses werden Menschlichkeit, Respekt, Wertschätzung und ein fairer Umgang miteinander hervorgehoben.
Leider habe ich während meiner Beschäftigung persönlich Erfahrungen gemacht, die aus meiner Sicht nicht zu diesen Werten passten.
Nach einer längeren krankheitsbedingten Abwesenheit wollte ich meine Arbeit wieder aufnehmen und war bereit, auf einer anderen Station weiterzuarbeiten. Im Zusammenhang mit Konflikten mit meiner Stationsleitung führte ich mehrere Gespräche mit der Pflegedirektion und der Mitarbeitervertretung. Trotz dieser Gespräche empfand ich meine Situation als ungelöst und die Kommunikation über meine berufliche Zukunft als widersprüchlich und belastend.
Besonders enttäuschend war für mich, dass ich trotz meines ausdrücklich geäußerten Wunsches nach einer Weiterbeschäftigung mit einer Kündigung konfrontiert wurde. Die gesamte Situation hat mich persönlich und psychisch stark belastet.
Gerade bei einem Krankenhaus, das christliche Werte wie Nächstenliebe, Menschlichkeit
Vinzenzkrankenhaus Hannover – Anspruch und Wirklichkeit
Das Vinzenzkrankenhaus Hannover betont seine christlichen Werte und wirbt mit den Worten „Modern. Menschlich. Fair.“ Auch in den Grundsätzen des Hauses werden Menschlichkeit, Respekt, Wertschätzung und ein fairer Umgang miteinander hervorgehoben.
Leider habe ich während meiner Beschäftigung persönlich Erfahrungen gemacht, die aus meiner Sicht nicht zu diesen Werten passten.
Nach einer längeren krankheitsbedingten Abwesenheit wollte ich meine Arbeit wieder aufnehmen und war bereit, auf einer anderen Station weiterzuarbeiten. Im Zusammenhang mit Konflikten mit meiner Stationsleitung führte ich mehrere Gespräche mit der Pflegedirektion und der Mitarbeitervertretung. Trotz dieser Gespräche empfand ich meine Situation als ungelöst und die Kommunikation über meine berufliche Zukunft als widersprüchlich und belastend.
Besonders enttäuschend war für mich, dass ich trotz meines ausdrücklich geäußerten Wunsches nach einer Weiterbeschäftigung mit einer Kündigung konfrontiert wurde. Die gesamte Situation hat mich persönlich und psychisch stark belastet.
Gerade bei einem Krankenhaus, das christliche Werte wie Nächstenliebe, Menschlichkeit
Vinzenzkrankenhaus Hannover – Anspruch und Wirklichkeit
Das Vinzenzkrankenhaus Hannover betont seine christlichen Werte und wirbt mit den Worten „Modern. Menschlich. Fair.“ Auch in den Grundsätzen des Hauses werden Menschlichkeit, Respekt, Wertschätzung und ein fairer Umgang miteinander hervorgehoben.
Leider habe ich während meiner Beschäftigung persönlich Erfahrungen gemacht, die aus meiner Sicht nicht zu diesen Werten passten.
Nach einer längeren krankheitsbedingten Abwesenheit wollte ich meine Arbeit wieder aufnehmen und war bereit, auf einer anderen Station weiterzuarbeiten. Im Zusammenhang mit Konflikten mit meiner Stationsleitung führte ich mehrere Gespräche mit der Pflegedirektion und der Mitarbeitervertretung. Trotz dieser Gespräche empfand ich meine Situation als ungelöst und die Kommunikation über meine berufliche Zukunft als widersprüchlich und belastend.
Besonders enttäuschend war für mich, dass ich trotz meines ausdrücklich geäußerten Wunsches nach einer Weiterbeschäftigung mit einer Kündigung konfrontiert wurde. Die gesamte Situation hat mich persönlich und psychisch stark belastet.
Gerade bei einem Krankenhaus, das christliche Werte wie Nächstenliebe, Menschlichkeit
Vinzenzkrankenhaus Hannover – Anspruch und Wirklichkeit
Das Vinzenzkrankenhaus Hannover betont seine christlichen Werte und wirbt mit den Worten „Modern. Menschlich. Fair.“ Auch in den Grundsätzen des Hauses werden Menschlichkeit, Respekt, Wertschätzung und ein fairer Umgang miteinander hervorgehoben.
Leider habe ich während meiner Beschäftigung persönlich Erfahrungen gemacht, die aus meiner Sicht nicht zu diesen Werten passten.
Nach einer längeren krankheitsbedingten Abwesenheit wollte ich meine Arbeit wieder aufnehmen und war bereit, auf einer anderen Station weiterzuarbeiten. Im Zusammenhang mit Konflikten mit meiner Stationsleitung führte ich mehrere Gespräche mit der Pflegedirektion und der Mitarbeitervertretung. Trotz dieser Gespräche empfand ich meine Situation als ungelöst und die Kommunikation über meine berufliche Zukunft als widersprüchlich und belastend.
Besonders enttäuschend war für mich, dass ich trotz meines ausdrücklich geäußerten Wunsches nach einer Weiterbeschäftigung mit einer Kündigung konfrontiert wurde. Die gesamte Situation hat mich persönlich und psychisch stark belastet.
Gerade bei einem Krankenhaus, das christliche Werte wie Nächstenliebe, Menschlichkeit
Vinzenzkrankenhaus Hannover – Anspruch und Wirklichkeit
Das Vinzenzkrankenhaus Hannover betont seine christlichen Werte und wirbt mit den Worten „Modern. Menschlich. Fair.“ Auch in den Grundsätzen des Hauses werden Menschlichkeit, Respekt, Wertschätzung und ein fairer Umgang miteinander hervorgehoben.
Leider habe ich während meiner Beschäftigung persönlich Erfahrungen gemacht, die aus meiner Sicht nicht zu diesen Werten passten.
Nach einer längeren krankheitsbedingten Abwesenheit wollte ich meine Arbeit wieder aufnehmen und war bereit, auf einer anderen Station weiterzuarbeiten. Im Zusammenhang mit Konflikten mit meiner Stationsleitung führte ich mehrere Gespräche mit der Pflegedirektion und der Mitarbeitervertretung. Trotz dieser Gespräche empfand ich meine Situation als ungelöst und die Kommunikation über meine berufliche Zukunft als widersprüchlich und belastend.
Besonders enttäuschend war für mich, dass ich trotz meines ausdrücklich geäußerten Wunsches nach einer Weiterbeschäftigung mit einer Kündigung konfrontiert wurde. Die gesamte Situation hat mich persönlich und psychisch stark belastet.
Gerade bei einem Krankenhaus, das christliche Werte wie Nächstenliebe, Menschlichkeit