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Jetzt Profil vervollständigen172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt immer wieder Neues zu lernen
Lange Schichten
Sie müssen es selbst herausfinden und auf ihre Mitarbeiter hören
Es hängt alles davon ab, in welcher Filiale Sie landen
Es gibt einige gute Möglichkeiten für Beförderungen
Als ich bei ihnen war, waren sie nicht die Besten, aber jetzt höre ich, dass sich viel geändert hat
Als ich bei ihnen war, waren sie nicht die Besten, aber jetzt höre ich, dass sich viel geändert hat
Die Ausbildungszeit bei Vinzenz Murr war großartig, wir hatten gute Lehrer in der Schule und am Arbeitsplatz.
Es hängt alles davon ab, in welcher Filiale Sie landen
The tasks
Vinzenz Murr hat mich zu einem dankbaren Menschen gemacht.
Ich bin meinem neuen Arbeitgeber jeden Tag dankbar für gratis Kaffee, ausreichen verfügbare WC's und gratis Parkplatz usw.
Dafür bin Vinzenz Murr dankbar.
Nichts auszusetzen
Ausbaufähig durch Fachkräftemangel
Sehr gute Aufstiegschancen
Gute Bezahlung und Benefits.
Besser geht’s nicht
Direkter Vorgesetzter top! Alles was darüber steht, ist ausbaufähig.
Manche Arbeitsmaterialien sind schon uralt!
Manchmal etwas umständlich
Als leitender Angestellter wird es nicht langweilig.
Zussamen arbeit
Personaleinkauf
Zu wenig gehalt, kein Respekt, kaum freizeit, versucht schlechtes Gewissen einzureden
Offener und freundlicher Mitarbeitern gegenüber, mehr gehalt, mehr work life balance
In der richtigen filiale ok
Schlechter ruf
Perm personal mangel
Fals gewünscht aber kaum umsetzbar in der realität
Zu wenig kaum genug zum leben
Selbst noch papier lieferscheine anstatt e mail etc
Dauernd wechselnd kann nicht entstehen
Werden gleich behandelt
Nur auf umsatz und zalen fixiert
Alles nur billig kaum modernes
Nicht vorhanden zuteilungen etc ohne info etc
Jeder verdient unterschiedlich teilweise mehr mit weniger erfahrung
Immer das selbe
Regelmäßige Umfragen könnten helfen, Feedback zu sammeln und sicherstellen, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und ihre Bedenken anonym äußern können. Das könnte die Kommunikation und das Arbeitsklima insgesamt verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ein Gutes und harmonisches Betriebsverhältnis
Ziemlich gut, aber Zentrale, aber gibt's auch Platz schon für verbesserungen, mehrere Filialen beim Führungskräfte
Anschauen wie manche Filialleiter/innen behandeln Leute, besonders Azubis
So verdient kununu Geld.