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Vertriebs 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vinzenzmurr Vertriebs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vinzenzmurr Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vinzenzmurr Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

100% Work, 0% Life

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, es wird sich gegeneinander bei jeder Möglichkeit ausgespielt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht, jeden Tag das gleiche

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet überhaupt nicht statt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Filialleiter und Mitarbeiter eigentlich ganz gut, außer mit einer Kollegin

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