Außen hui, innen pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einsatz für Beschäftigte, z.B. bzgl. der Bezahlung und der Sicherung vom Arbeitsplätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter kennen sich bei ihrer Einstellung im Kontext "Extremismus" überhaupt nicht aus, werden nach außen aber als solche angepriesen. Das wirkt schon irritierend und es stellt sich die Frage: Woher haben viele Mitarbeiter ihrer Berechtigung, sich Experten in Fragen der Radikalisierungs-Prävention zu nennen?
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Werte auch nach innen leben. Kritik annehmen, Kontrollinstanzen schaffen, Beschäftigtenvertretung zulassen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber abhängig von der Zusammensetzung der Teams und der Wirkung von Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung; es besteht stets der Druck, etwas tun zu müssen, selbst wenn es nichts zu tun gibt; die Mittelgeber wollen Zahlen sehen.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur Zeitverträge. Da ist langfristige Entwicklung kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Setzt sich für gute Gehälter ein. VWL gibt's nicht.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt nicht schlecht, doch destruktive Verhaltensweisen sind auch hier zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt's nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und kontrollierend, wer Vorgesetzte wird, entscheidet nicht die Fachlichkeit, sondern die Beziehung zum Entscheider; Kritiker bleiben außen vor, mangelnde Kontrollinstanzen für Führungskräfte
Kommunikation
Häufig intransparent.
Gleichberechtigung
Zwischen Frau und Mann, jung und alt, schwerbeschädigt oder nicht, ist die Gleichberechtigung sehr hoch. Subtiler stellt sich diese Frage jedoch auf anderen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Tätigkeiten.
Mitunter zu breit. Spezialisierung wäre vielleicht sinnvoller.