3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Erschreckend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Individuelle Machtkonflikte und fehlende Basiskompetenzen auf Mitarbeiterebene erschweren die Arbeit
Image
Das Außenimage des Unternehmens vermittelt Professionalität und Zufriedenheit, während die interne Wahrnehmung der Mitarbeitenden deutlich kritischer ist.
Mitarbeitende äußern ihre Kritik kaum, da Angst vor negativen Konsequenzen und Resignation herrscht.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Stellung: Mitarbeitende, die bei der Leitung bevorzugt werden, erhalten umfangreiche Unterstützung und müssen teilweise nicht einmal die Mindestanforderungen ihrer Aufgaben erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Unsichere Jahresverträge; Bereits beim Einstieg wurde mir durch entsprechende Äußerungen vermittelt, dass meine Zugehörigkeit als kurzfristig angesehen werde und man daher keine Mühe in eine persönliche Ansprache investiere.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung übertrifft deutlich das, was tatsächlich geleistet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die umweltfreundliche Mobilitätsstrategie wird nur halbherzig umgesetzt: Wer nicht mit dem Zug fahren möchte, kann problemlos ein Auto nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppendynamische Ausgrenzung funktioniert super
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich wird ein kooperatives Verhalten gezeigt, jedoch erfolgen Entscheidungen nicht nach fachlicher Qualifikation, sondern nach persönlichen Beziehungen. Die Geschäftsführung zeigt in ihrem Verhalten Defizite, insbesondere in den Bereichen Transparenz, Fairness und respektvolle Kommunikation.
Kommunikation
Fehlende Transparenz bei Personalentscheidungen; eingeschränkte Gesprächsbereitschaft; Gezielter kommunikativer Ausschluss von Mitarbeitenden, die bei der Leitung in Ungnade gefallen sind; passiv-aggressive Abwehrstrategie bei Kritikäußerung
Gleichberechtigung
Einige sind gleich, andere sind gleicher
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einsatz für Beschäftigte, z.B. bzgl. der Bezahlung und der Sicherung vom Arbeitsplätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter kennen sich bei ihrer Einstellung im Kontext "Extremismus" überhaupt nicht aus, werden nach außen aber als solche angepriesen. Das wirkt schon irritierend und es stellt sich die Frage: Woher haben viele Mitarbeiter ihrer Berechtigung, sich Experten in Fragen der Radikalisierungs-Prävention zu nennen?
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Werte auch nach innen leben. Kritik annehmen, Kontrollinstanzen schaffen, Beschäftigtenvertretung zulassen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber abhängig von der Zusammensetzung der Teams und der Wirkung von Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung; es besteht stets der Druck, etwas tun zu müssen, selbst wenn es nichts zu tun gibt; die Mittelgeber wollen Zahlen sehen.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur Zeitverträge. Da ist langfristige Entwicklung kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Setzt sich für gute Gehälter ein. VWL gibt's nicht.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt nicht schlecht, doch destruktive Verhaltensweisen sind auch hier zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt's nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und kontrollierend, wer Vorgesetzte wird, entscheidet nicht die Fachlichkeit, sondern die Beziehung zum Entscheider; Kritiker bleiben außen vor, mangelnde Kontrollinstanzen für Führungskräfte
Kommunikation
Häufig intransparent.
Gleichberechtigung
Zwischen Frau und Mann, jung und alt, schwerbeschädigt oder nicht, ist die Gleichberechtigung sehr hoch. Subtiler stellt sich diese Frage jedoch auf anderen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Tätigkeiten.
Mitunter zu breit. Spezialisierung wäre vielleicht sinnvoller.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Andersdenken nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität in der Administration und IT, teils sehr nette Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außenwirkung hat einen scheinbar übergeordneten Wert, Autoritäre Kultur
Verbesserungsvorschläge
Die auf den Hochglanzbroschüren angepriesenen Werte, die man den Klient*innen vermitteln möchte - allen voran Ambiguitätstoleranz, Demokratieverständnis und eigenständiges Denken - auch intern leben.
Arbeitsatmosphäre
Viel Kontrolle
Image
Image und Außenwirkung vordergründig
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr autoritär. Von den angeblich flachen Hierarchien habe ich nichts mitbekommen, dafür gab's viel Kontrolle. Widersprochen werden sollte besser nicht.
Kommunikation
Unklare Arbeitsanweisungen, die sich teils widersprechen
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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