193 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig
Fällt mir gerade nichts ein
-pünktliche späte Auszahlung
Arbeitsumstände
Den Leuten eine bessere Vergütung geben bzw. Mehr auf die Leute zugehen
Was ist Leben?
Gehalt/Leistung passt nicht
Unter den Abteilung sehr gros
Zu sehr in der Rolle als Vorgesetzte
Fällt sehr schwer mit Leuten die kaum deutsch können
Flexible Arbeitszeiten
Teils unorganisierte Arbeitsabläufe. Oft wenig Informationen.
Änderungen erfährt man von der Presse
Es geht nur um die Stückzahl
Gutes Betriebsklima
Leider ist das Schlachthofimage nach wie vor nicht sonderlich gut
Es wird auf persönliche Situationen Rücksicht genommen
Gehalt immer pünktlich. Es gibt Betriebliche Altersvorsorge. Fairer Tariflohn
Topp Kollegen
Topp
Es wird viel getan für bessere Arbeitsbedingungen
MA werden abgeholt
Jeder Tag etwas neues
Löhne kommen pünktlich
Manchen wird was versprochen und dann doch nicht gehalten , lange Entscheidungswege , viele dürfen was sagen aber können und dürfen nichts entscheiden obwohl sie vor Ort sind
Löhne um 5 -7% rauf und Arbeitsverträge für alle gleich. ( Urlaub u Weihnachtsgeld, Urlaubstage)
Mehr Info an uns Mitarbeitern.
Oft schwierig wegen unterschiedlicher Kulturen,
Allgemein Mies in der Branche
Seit einige auf Schulung waren Tendenz leicht steigend , aber ausbaufähig
Zu alte Technik, z.B Drucker in der Produktion oder teilsweise Maschinen
nur das nötigste
Löhne sind gegenüber anderen Firmen trotz guter Erhöhungen in den letzten 2 Jahren noch 5-7% zu niedrig , minimales Corona Geld, Null Inflationsausgleich
lange ein Fremdwort, langsam wird es besser
Der Lohn kommt pünktlich, die Bezahlung ist fair. Probleme werden sich angehört und auch Gegenmaßnahmen ergriffen falls möglich.
Die Ungleichbehandlung bei Arbeitszeitbetrug obwohl das mittlerweile angesprochen wurde - mehrfach.
Stärkere Kontrollen bei Stempelzeiten da die Laune der Kollegen mittlerweile diesbezüglich im Keller ist
VION halt..
Lässt sich gut miteinander abstimmen.
Auf Nachfragen wird gesagt ja ist möglich umgesetzt wird es nicht
Das kommt auf die Tarifgruppe an, aber meines Erachtens ist es fair geregelt.
Kann ich nicht viel darüber sagen da solche Informationen wie und was für den Schutz der Umwelt gemacht wird nicht mit dem Fußvolk geteilt wird.
Der Zusammenhalt ist Abteilungsintern vorhanden, aber auf den Betrieb gesehen auch eher nur aus Zwang.
Keine Ahnung ich bin nicht alt
Mir persönlich waren Vorgesetze noch nie unverschämt. Bitten wurden sich zumindest angehört und Probleme größtenteils ernstgenommen und Gegenmaßnahmen ergriffen.
Selten bis nicht vorhanden, das wurde schon oft bemängelt aber man erachtet es hier als eher zweitrangig.
Arbeitszeitbetrug wird bei manchen Kollegen geduldet und/oder akzeptiert, andere wiederum werden dafür abgemahnt.
Arbeitgeber gut, Vorgesetzte schlecht
Hauen- und Stechen
Was ist das ?
enger Kreis sehr gut
ohne Worte
zu kompliziert, zu viele Köche...
Pünktliche Gehaltszahlung
Kein offenes Ohr für Veränderungen
Weiterbildung ausbauen und Mitarbeiter fördern
Für Weiterbildung wird kein Geld ausgegeben
An Werkzeug wird gespart. Spezialwerkzeug muss man selber bauen
Produktionsmitarbeiter sind überwiegend aus dem Ausland
in unsere Abteilung gut
dank Home-Office perfekt
08/15
Dank Newsletter gut informiert
So verdient kununu Geld.