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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vion Food Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Vion Food Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vion Food Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    23%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    23%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    23%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    23%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war angespannt, aber noch akzeptabel.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat sich viel mit den Kollegen ausgetauscht, was aber auch nötig war um das Chaos in Grenzen zu halten.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung war schwach, lag aber auch daran, dass alle 3 Kollegen innerhalb 1-2 Moanten eingestellt wurden und keiner von den Kollegen davor mehr dort war.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat öfters Überstunden aufgebaut, durfte die aber an Tagen wo weniger los ist ohne Probleme abbauen.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür, dass der Vorgesetzte auch neu war und vorher keine Führungserfahrung besaß, war es ok. Hier hätte es jemanden gebraucht, der bereits Erfahrung hat.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren sehr repititiv, da man 2-3 Tage in der Woche für den Wochenabschluss aufwendet.
Die Projekte waren sehr abhängig von den Konzernvorgaben und daher leider zu wenig flexibel und nicht auf die Niederlassung zugeschnitten.