43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 133 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Vion ist einer der führenden Fleischproduzenten in Europa mit über 20 Produktionsstandorten in Deutschland und den Niederlanden. Über 100 Millionen Verbraucher auf der ganzen Welt verzehren täglich Vion-Produkte. Daher ist es unsere oberste Verpflichtung sichere und gesunde Lebensmittel zu produzieren. Dies erfordert viel Know-how, das in erster Linie von unseren engagierten Mitarbeitern kommt. Aus diesem Grund stehen für uns unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, die wir fördern und fordern.
Vion ist ein internationaler Hersteller von Fleisch, Fleischerzeugnissen und pflanzlichen Alternativen mit Produktionsstandorten in den Niederlanden und Deutschland. Vion hat Vertriebsunterstützungsbüros in dreizehn Ländern weltweit. Unsere vier Business Units Pork, Beef, Food Service und Retail liefern frische Produkte aus Schweine- und Rindfleisch, pflanzliche Alternativen und Nebenprodukte für den (Einzel-)Handel, den Bereich Foodservice und die Fleischwarenindustrie.
Wir beliefern Kunden in unseren Heimatmärkten in den Niederlanden und Deutschland ebenso wie in anderen Ländern der Welt. Unser Hauptsitz befindet sich im niederländischen Boxtel.
Egal ob ein Praktikum, eine Abschlussarbeit, ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg – bei Vion gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Individualität, Ihrem Teamgeist und Ihrer Begeisterung für Lebensmittel. Wir als Unternehmen bieten Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und das wertvolle Fachwissen aus dem Studium in die Praxis umzusetzen. Mit Vion gewinnen Sie einen starken Partner als Arbeitgeber, der Ihnen auch in Zukunft eine Perspektive bietet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir bieten...
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Erfolg hängt größtenteils von ihrem Engagement und Wohl ab. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben und bieten daher gute und faire Arbeitsbedingungen, fördern ihre Entwicklung und ermöglichen es Ihnen, ihre Talente und Potenziale voll zu entfalten. Gleichzeitig bieten wir attraktive Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Diversität ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern wird tatsächlich gelebt. Wir investieren in die Aus- und Fortbildung und bieten ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.
Bei Vion gibt es vielfältige Beschäftigungsfelder - Einkauf, Verkauf, Produktion, Logistik, Human Ressources, Qualitätswesen, Controlling, Finance
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vion Food Group.
Sehr kollegiales und familiäres Miteinander; klimatisierte Büros; viele Parkplätze; kurze Kommunikationswege; flache Hierarchien
Das sehr offene, freie Umfeld lädt dazu ein, sich selbst auszuprobieren und eigene Herausforderungen zu suchen. Der Umgang mit Fehlern wird in der Regel sehr offen gestaltet und ermöglicht es dadurch auch andere von den eigenen Fehlern profitieren zu lassen.
Ist genügend Eigeninitiave vorhanden und kommt man mit der Branche allgemein klar, ist dieser Arbeitgeber durchaus zu empfehlen. Wer damit nicht aufwarten kann, wird hier vermutlich nicht glücklich.
Weiterentwicklung wird gefördert; sehr tolles Team
Den respektvollen Umgang
Kollegen, Zusammenhalt zwischen Kollegen. Metzger sind Hart aber nicht nachtragend. Das ist viel Wert.
Die Branche Fleischindustrie ist nicht jedermanns Lieblingsthema. Bedenkt man den Pro-Kopf-Konsum in Deutschland, jedoch ein notwendiger, langjähriger Industriezweig.
Gerade in der Produktion kommt das oftmals noch konservative Geschäft zutage. Der Umbruch zu einem offenen, zukunftsgerichteten Umgang ist im kommen aber es kommt immer noch hin und wieder die sinngemäße Antwort "Das haben wir immer so gemacht" vor. Diese Mentalität ist in der Arbeitsumwelt anstrengend und bedarf eines guten Veränderungsmanagements.
Schade dass das Image der Branche das Unternehmen beeinflusst und teilweise zurückhält
Wenig Verständnis
Die Kantine
Manche Führungskräfte, die arrogant sind und sich für etwas besseres halten.
Das Führungspersonal teils unerfahren und unfair ausgenommen der Geschäftsführer
Kompetente Führungskräfte die ein nicht anschreien
Weibliche Führungskräfte sind keine Bedrohung
Sich mehr für Mitarbeiter einsetzen
Offenes Feedback und regelmäßige Mitarbeitergespräche führen
Mehr aktives Entgegenkommen den Mitarbeitern gegenüber wäre wünschenswert. Gerade hinsichtlich eigener Ziele und der eigenen Work-Life-Balance geht derzeit meistens die Initiative vom Mitarbeiter aus.
Der am besten bewertete Faktor von Vion Food Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
So weit ich das Beurteilen kann, wurden Kollegen ordentlich behandelt
Habe bisher nichts schlechtes gehört.
Viele Kollegen die lange da sind, die Beurteilung ist schwierig da ich in dieser Hinsicht nicht viel mitbekommen habe.
Ist ganz in Ordnung
Wird kein Unterschied gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vion Food Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Katastrophal
Oft wird kurz vor knapp Bescheid gesagt, sodass man zb zu Überstunden gezwungen ist
Das geht deutlich besser.
Regelmäßige Infotermine mit dem Konzern. Intern noch ausbaufähig
Selten der Fall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt Schulungsmöglichkeiten und bei Nachfrage auch die Möglichkeit an externen Kursen teilzunehmen. Gelegentlich werden auch Firmen-interne Schulungen zu bestimmten Themen angeboten oder verpflichtend zugeteilt. Grundsätzlich gut, jedoch muss auch hier viel Eigeninitiative erfolgen, wenn eine bestimmte Schulung wahrgenommen werdne möchte.
Vion Akademie, persönliche Entwicklung wird gefördert
Im Headquarter kaum Fest angestellte, viele Freelancer die dann nach kurzer Zeit nicht mehr da sind. Outsourcing. Man merkt den Einfluss von Unternehmensberatern, laut denen sind Angestellte ja eher schlecht.
Selten das ein Weitergebildeter aufgestiegen ist
Relativ großes Angebot.