Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWenig
Fällt mir gerade nichts ein
-pünktliche späte Auszahlung
Der Lohn kommt pünktlich, die Bezahlung ist fair. Probleme werden sich angehört und auch Gegenmaßnahmen ergriffen falls möglich.
Die Work-Life Balance und die Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten
Löhne kommen pünktlich
Manchen wird was versprochen und dann doch nicht gehalten , lange Entscheidungswege , viele dürfen was sagen aber können und dürfen nichts entscheiden obwohl sie vor Ort sind
Teils unorganisierte Arbeitsabläufe. Oft wenig Informationen.
Es geht nur um die Stückzahl
Arbeitgeber gut, Vorgesetzte schlecht
Nichts für die Fahrer übrig
Den Leuten eine bessere Vergütung geben bzw. Mehr auf die Leute zugehen
Löhne um 5 -7% rauf und Arbeitsverträge für alle gleich. ( Urlaub u Weihnachtsgeld, Urlaubstage)
Mehr Info an uns Mitarbeitern.
Änderungen erfährt man von der Presse
Offenere Kommunikation mit Angestellten im Hinblick auf anstehende Entwicklungen
Weiterbildung ausbauen und Mitarbeiter fördern
Der am besten bewertete Faktor von Vion Food Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Unter den Abteilung sehr gros
Der Zusammenhalt ist Abteilungsintern vorhanden, aber auf den Betrieb gesehen auch eher nur aus Zwang.
Topp Kollegen
enger Kreis sehr gut
Kommt auf die Kollegen an, der Großteil hält zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vion Food Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Fällt sehr schwer mit Leuten die kaum deutsch können
MA werden abgeholt
nur das nötigste
Oft bekommt man Informationen durch Gerüchte (auch außerhalb des Unternehmens) mit und erfährt es dann erst später von den Vorgesetzten.
zu kompliziert, zu viele Köche...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Für Weiterbildung wird kein Geld ausgegeben
Auf Nachfragen wird gesagt ja ist möglich umgesetzt wird es nicht
Es gibt interne Programme und Weiterbildungen werden gefördert.
Kaum möglich nur vielleicht für jüngere Mitarbeiter
Wenn man will, kann man sich auch schnell hocharbeiten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
