Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen gut - ansonsten mehr gegeneinander als miteinander

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom vorgesetzten - vom totalen Ar*** bis Top Vorgesetzter alles dabei

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der nächste

Kommunikation

Kaum weitergabe von Informationen

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, Büro´s nicht den gesetzlichen Vorgaben entsprechend

Work-Life-Balance

Versuchte Zwangsanordnung seitens Kfm. Leitung für Samstagsarbeit - auch im Urlaub und an freien Tagen Telefonanrufe wenns im betrieb nicht läuft

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitarbeitern gut...
Geschäftsleitung grausam

Vorgesetztenverhalten

Kaum in Worte zu fassen ohne ausfallend zu werden.. versuche es trotzdem
GF: klassisches Alphatier, benötigt seine Marionetten in vorm von BL . In Gesprächen immer Verständnisvoll und zuvorkommend. Wenn man an der anderen Türe vorbei geht kann man dann durchhören was er wirklich denkt und vor hat mit einem.
Betriebsleitung: Hier fehlen mir die Worte, noch nie sowas erlebt. Zweifle jede Kompetenz als Führungskraft sowie seinen Qualifikation für diese Aufgabe an, bei Problemen vielleicht körperlich anwesend, ..puh, schwierig.., Kucken sehr oft auf Kameras was die MA machen um dann Abmahnungen zu verteilen..

Kollegenzusammenhalt

Unter den arbeitenden Kollegen gut.

Interessante Aufgaben

Gestellt Aufgaben werden 1:1 an die Abteilungsleiter weitergeleitet. Einfluss nicht denkbar...evtl. in den Büros..vereinzelt...normal macht jeder nur seins..

Kommunikation

Geschäftsleitung informiert kaum, eher anders rum die Abteilungsleiter erklären der GF was los ist. Bei den täglichen Rundgängen der GF hat man das Gefühl das mehr Bildung raus kuckt wie rein.

Gleichberechtigung

man könnte meinen das bei einem so großen Arbeitgeber das kein Thema sein sollte..
Jedoch aufgrund der Unternehmensstruktur oder der Untätigkeit der GF ist es ein Problem..

Umgang mit älteren Kollegen

augenscheinlich gut..

Karriere / Weiterbildung

Wird vom Konzern angeboten.. und das was gesetzlich sein muss..sollte eine Fachkraft für irgendwas fehlen.. wird sie ausgebildet.. kann aber auch danach schnell entlassen sein

Gehalt / Sozialleistungen

ohne Worte...hier verdient nur die GF und BL ... wie gut sie sind..

Arbeitsbedingungen

Für kaufmännische MA wurde schon viel gemacht...jedoch betrifft es hier auch die GF selbst daher ist hier eine Meinung schwierig..
Für Gewerbliche MA ...würde ich es so sagen ... ist man ein Lemming...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden außer es bringt Geld

Work-Life-Balance

Kennt die GF an diesem Standort nur aus dem Duden... vermutlich

Image

erste Firma, zu dem ich keinen hin empfehlen würde..

Verbesserungsvorschläge

• -Austausch der Geschäftsführung, -Sparmöglichkeiten z.B. benötigt wirklich jede Führungskraft/ MA einen Dienstwagen, oder diverse MA teure Wohnungen bzw. Hotelunterkünfte -Vor Investitionen ordentlich planen -ordentliches Controlling -ordentliches Personalwesen

Pro

die örtliche Nähe

Contra

Führung, Umgang, sowas hab ich noch in keinem Lebensmittelbetrieb erlebt, und geht auch nicht ...zum Teil bekommt man das Gefühl, das die MA ähnlich viel Wert sind, wie das Produkt das sie zum schlachten führen.

Arbeitsatmosphäre

Zermürbende Endzeitstimmung!

Vorgesetztenverhalten

Von fast nicht wahrnehmbar bis:
Wie so oft gesagt, wer am lautesten schreit, gewinnt!

Kollegenzusammenhalt

Solange es um nichts geht, ganz okay. Dann ist aber auch schluss.
Extreme Grüppchenbildung. Viel Getuschel.

Interessante Aufgaben

Ist man mal drin, wird man überall eingespannt.
Keine Mitsprache. Oft sehr sehr spontan.

Kommunikation

Beinahe nicht vorhanden.
Und wenn dann Newsletter die keinen interessieren.

Gleichberechtigung

Hier tuen sich Welten auf, die keiner erklären kann!

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise absolut respektlos.

Karriere / Weiterbildung

Bloß keine Kosten verursachen..

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlich aber grottig! Außer man kanns gut mit gewissen Leuten... Dann solls auch akzeptabel sein.

Arbeitsbedingungen

Scheiß auf die Mitarbeitergesundheit! Auf Arbeitsmoral sowieso...
Arbeitsequipment... Na ja...
Keine Klimatisierung. Schutzkleidung wird besser...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Ist nicht angekommen / wird nicht gelebt.

SOZIALBEWUSSTSTEIN?
In Vilshofen? 0*

Work-Life-Balance

Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden: Nein.
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Nein.
Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Nein.
Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten? Ja.
.. Betrieb kann depressiv machen...

Image

Der Ruf eilt nicht nur in der Branche weiter voraus als es in der Nachbarschaft aus dem Gulli stinkt...

Verbesserungsvorschläge

• In der Moderne ankommen. Die Mitarbeiter schätzen lernen!!! Ohne diese, geht es nicht!!!

Pro

Die Mitarbeiterparkplätze und die Bauvorhaben für die Zukunft...

Contra

Siehe Bewertung...