Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war angespannt, aber noch akzeptabel.

Vorgesetztenverhalten

Dafür, dass der Vorgesetzte auch neu war und vorher keine Führungserfahrung besaß, war es ok. Hier hätte es jemanden gebraucht, der bereits Erfahrung hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung war schwach, lag aber auch daran, dass alle 3 Kollegen innerhalb 1-2 Moanten eingestellt wurden und keiner von den Kollegen davor mehr dort war.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr repititiv, da man 2-3 Tage in der Woche für den Wochenabschluss aufwendet.
Die Projekte waren sehr abhängig von den Konzernvorgaben und daher leider zu wenig flexibel und nicht auf die Niederlassung zugeschnitten.

Kommunikation

Man hat sich viel mit den Kollegen ausgetauscht, was aber auch nötig war um das Chaos in Grenzen zu halten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung für die Berufserfahrung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind okay. Man hatte akzeptable Rechner + 2 Monitore. Der Stuhl war leider etwas altbacken. Trotz mehrfacher Anforderung hatte sich hier nach Monaten immernoch nichts getan.

Work-Life-Balance

Man hat öfters Überstunden aufgebaut, durfte die aber an Tagen wo weniger los ist ohne Probleme abbauen.

Verbesserungsvorschläge

• Abschaffen des Wochenabschlusses, dieser sorgt nur für Frustration, da alle weiteren Prozesse innerhalb des Unternehmens nicht hier drauf eingestellt sind. Ansonsten den Abschluss über das vorhandene SAP System machen. Prozesse in Buchhaltung und Controlling grundlegend hinterfragen und neu aufsetzen.

Pro

Man hatte von Oben den Support, jedoch ist die Frage wie lange das gut geht, wenn es nicht läuft.

Contra

Nicht die alten Kollegen gehen lassen und erwarten, dass es mit neuen, nicht eingearbeiteten Kollegen direkt läuft.
Sehr monotone Prozesse und Aufgaben.
Wöchentlicher Abschluss auf den die Prozesse nicht ausgerichtet sind

Vorgesetztenverhalten

Der GF dieser Abteilung ist top . Er hat verstanden wie man mit Mitarbeitern umgeht.

Kollegenzusammenhalt

Soweit ich das beurteilen kann sehr gut.

Interessante Aufgaben

Ich bin Fahrer also eher nicht

Kommunikation

Hier wird man gehört und es wird auf den Mitarbeiter eingegangen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird kein Unterschied gemacht

Karriere / Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen.

Gehalt / Sozialleistungen

unterstes Level-nur das was man geben muss.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf Hygiene geachtet . So solls sein. Arbeitkleidung wird gestelllt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Normal

Work-Life-Balance

man zeigt sich flexibel.

Image

Auf Grund des Verdienstes nicht so toll.

Verbesserungsvorschläge

• Zeitgemäße Bezahlung Seitens Vion. Der Grund weshalb man keine Leute findet ist einfach-jede Zeitarbeit honoriert ihre Mitarbeiter besser ,selbst im Helferbereich. Ich vermute das der GF keinen Spielraum hat und die Vorgaben von VION kommen.

Pro

In Günzburg ist das Team einfach Klasse . Ich habe mich schon lang nicht mehr so wohl gefühlt bei einem Arbeitgeber . Schade wär gern geblieben.

Contra

Ich hätte hier gern Vollzeit angefangen,was mir auch angeboten wurde,aber ich muss eine Familie versorgen und möchte auch leben.
Selbst bei längere Zugehörigkeit keine Verbesserungschancen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitarbeitern gut...
Geschäftsleitung grausam

Vorgesetztenverhalten

Kaum in Worte zu fassen ohne ausfallend zu werden.. versuche es trotzdem
GF: klassisches Alphatier, benötigt seine Marionetten in vorm von BL . In Gesprächen immer Verständnisvoll und zuvorkommend. Wenn man an der anderen Türe vorbei geht kann man dann durchhören was er wirklich denkt und vor hat mit einem.
Betriebsleitung: Hier fehlen mir die Worte, noch nie sowas erlebt. Zweifle jede Kompetenz als Führungskraft sowie seinen Qualifikation für diese Aufgabe an, bei Problemen vielleicht körperlich anwesend, ..puh, schwierig.., Kucken sehr oft auf Kameras was die MA machen um dann Abmahnungen zu verteilen..

Kollegenzusammenhalt

Unter den arbeitenden Kollegen gut.

Interessante Aufgaben

Gestellt Aufgaben werden 1:1 an die Abteilungsleiter weitergeleitet. Einfluss nicht denkbar...evtl. in den Büros..vereinzelt...normal macht jeder nur seins..

Kommunikation

Geschäftsleitung informiert kaum, eher anders rum die Abteilungsleiter erklären der GF was los ist. Bei den täglichen Rundgängen der GF hat man das Gefühl das mehr Bildung raus kuckt wie rein.

Gleichberechtigung

man könnte meinen das bei einem so großen Arbeitgeber das kein Thema sein sollte..
Jedoch aufgrund der Unternehmensstruktur oder der Untätigkeit der GF ist es ein Problem..

Umgang mit älteren Kollegen

augenscheinlich gut..

Karriere / Weiterbildung

Wird vom Konzern angeboten.. und das was gesetzlich sein muss..sollte eine Fachkraft für irgendwas fehlen.. wird sie ausgebildet.. kann aber auch danach schnell entlassen sein

Gehalt / Sozialleistungen

ohne Worte...hier verdient nur die GF und BL ... wie gut sie sind..

Arbeitsbedingungen

Für kaufmännische MA wurde schon viel gemacht...jedoch betrifft es hier auch die GF selbst daher ist hier eine Meinung schwierig..
Für Gewerbliche MA ...würde ich es so sagen ... ist man ein Lemming...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden außer es bringt Geld

Work-Life-Balance

Kennt die GF an diesem Standort nur aus dem Duden... vermutlich

Image

erste Firma, zu dem ich keinen hin empfehlen würde..

Verbesserungsvorschläge

• -Austausch der Geschäftsführung, -Sparmöglichkeiten z.B. benötigt wirklich jede Führungskraft/ MA einen Dienstwagen, oder diverse MA teure Wohnungen bzw. Hotelunterkünfte -Vor Investitionen ordentlich planen -ordentliches Controlling -ordentliches Personalwesen

Pro

die örtliche Nähe

Contra

Führung, Umgang, sowas hab ich noch in keinem Lebensmittelbetrieb erlebt, und geht auch nicht ...zum Teil bekommt man das Gefühl, das die MA ähnlich viel Wert sind, wie das Produkt das sie zum schlachten führen.