Vion 

Food 

Group

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die auf den Kollegen nicht hören

Verbesserungsvorschläge

Xxxxx

Arbeitsatmosphäre

Die eigenen Kollegen werden von ihren Arbeitsplatz von den leiharbeiter unterdrückt und wie drek behandelt

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine Kosten verursachen

Gehalt/Benefits

Nach Nasen prenzip

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Aussage der Geschäftsführer können wirkeine Rücksicht nehmen der Betrieb geht vor.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine

Vorgesetztenverhalten

Die bechandel die Angestellten wie den letzten drek wen der Mann mit den knupel kommt Mor...

Arbeitsbedingungen

Garkeine

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr positive Arbeitsatmosphäre, Förderung von Weiterbildung, ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leidet unter schlechtem Image der Branche

Verbesserungsvorschläge

Ausbau Mitarbeitergespräche, Mehr Prozesse digitalisieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, leistungsorientiert, aber im Regelfall freundlich

Image

Leidet etwas unter dem negativen Branchenimage

Work-Life-Balance

Manchmal ist die Arbeitsbelastung schon sehr groß

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungsprogramme und externe Weiterbildung werden gefördert

Gehalt/Benefits

Für die Branche gut, im Vergleich zu einigen anderen Branchen ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich in den letzten Jahren stark gebessert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Vorbehalte gegenüber älteren, auch nicht bei Neueinstellungen

Vorgesetztenverhalten

Fair, solange man seine Leistung bringt, offenes Ohr

Kommunikation

Gut, aber auch noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Bezahlung und Förderung ist leistungsbezogen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, wenig Formalismus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterparkplätze und die Bauvorhaben für die Zukunft...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung...

Verbesserungsvorschläge

In der Moderne ankommen.
Die Mitarbeiter schätzen lernen!!!
Ohne diese, geht es nicht!!!

Arbeitsatmosphäre

Zermürbende Endzeitstimmung!

Image

Der Ruf eilt nicht nur in der Branche weiter voraus als es in der Nachbarschaft aus dem Gulli stinkt...

Work-Life-Balance

Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden: Nein.
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Nein.
Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Nein.
Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten? Ja.
.. Betrieb kann depressiv machen...

Karriere/Weiterbildung

Bloß keine Kosten verursachen..

Gehalt/Benefits

Pünktlich aber grottig! Außer man kanns gut mit gewissen Leuten... Dann solls auch akzeptabel sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Ist nicht angekommen / wird nicht gelebt.

SOZIALBEWUSSTSTEIN?
In Vilshofen? 0*

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise absolut respektlos.

Vorgesetztenverhalten

Von fast nicht wahrnehmbar bis:
Wie so oft gesagt, wer am lautesten schreit, gewinnt!

Arbeitsbedingungen

Scheiß auf die Mitarbeitergesundheit! Auf Arbeitsmoral sowieso...
Arbeitsequipment... Na ja...
Keine Klimatisierung. Schutzkleidung wird besser...

Kommunikation

Beinahe nicht vorhanden.
Und wenn dann Newsletter die keinen interessieren.

Gleichberechtigung

Hier tuen sich Welten auf, die keiner erklären kann!

Interessante Aufgaben

Ist man mal drin, wird man überall eingespannt.
Keine Mitsprache. Oft sehr sehr spontan.

Verbesserungsvorschläge

Besetzung der Schlüsselpositionen mit fachlich, sozial kompetenten und für die jeweilige Aufgabe qualifizierten Kräften

Arbeitsatmosphäre

Alle zwei, drei Jahre Wechsel der Geschäftsleitung, keine klare Linie erkennbar, ständiger Strategiewechsel … wirkt sich nicht gerade positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus

Karriere/Weiterbildung

Vion interne Angebote sind für die ITler eher uninteressant. Externe Schulungs-/ Qualifizierungsmaßnahmen werden i.d.R. nicht für notwendig erachtet.

Gehalt/Benefits

Tarifverträge der Vion Food Group gelten für die IM&T GmbH nicht. Betriebsrat gibt es de'facto nicht. Gehaltsanpassungen (wenn überhaupt) sind abhängig vom Wohlwollen der Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beantworten, da abgesehen von der Kerngruppe kaum einer hier alt wird.

Vorgesetztenverhalten

Überfordert, unterqualifiziert, inkompetent, kritikunfähig ... verschwindend geringer Akademikeranteil

Kommunikation

Wird zwar viel über moderne Methoden, Verfahren, IT-Werkzeuge … geredet, man hat aber nach einer relativ kurzen Zeit bereits den Verdacht, daß alles nur heiße Luft ist.

Interessante Aufgaben

Softwareentwicklung im klassischen Sinne findet nicht statt. Man hält verbissen an einer technologisch und auch philosophisch längst veralteten, konzeptlosen Eigenentwicklung fest … dies stellt wohl kaum eine interessante Tätigkeit oder gar Herausforderung dar

Verbesserungsvorschläge

Austausch einiger Vorgesetzter durch MA mit mehr Erfahrung und höherer Kompetenz.

Image

leider nirgends auch nur ein gutes Wort

Work-Life-Balance

Da grundsätzlich Personalmangel in allen Abteilungen herrscht, ist es sehr schwierig seinen Urlaub nehmen zu können. Vetretung ist meist nicht gegeben, so dass die Arbeit dann dementsprechend liegen bleibt.

Karriere/Weiterbildung

nichts als leere Versprechungen

Gehalt/Benefits

bei weitem zu wenig aber dafür pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Geld zu sparen wo es nur geht ist das oberste Gebot, völlig gleich ob es auf Kosten der Mitarbeiter geschieht

Kommunikation

jeder ahnungslos auf sich gestellt, Änderungen im Ablauf werden nicht mitgeteilt.

Gleichberechtigung

solang sie blond sind, stehen ihnen alle Türen offen

Interessante Aufgaben

unausgeglichen, die einen können sich vor Arbeit kaum retten und die anderen drehen Däumchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, da vieles nicht strukturiert nach Schema F abläuft, hat man viel Spielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führungsebene ist leider unfähig in Mitarbeiterführung und -Motivation, hier erwarte ich viel mehr

Verbesserungsvorschläge

- Aufräumen in der Führungsebene
- Schulungen für Neulinge(erleichtert den Start in dieses Firmen Wollknäuel)
- Erneuerung der Technik

Arbeitsatmosphäre

gleiches Gehaltsniveau unter Kollegen wird angestrebt und für reichlich Feedback-Möglichkeiten wird gesorgt

Image

Es ist ein Schlachtbetrieb... kein gutes Image, auch die Mitarbeiter empfinden viel als störend, aber das ist immer Ansichtssache

Work-Life-Balance

leider derzeit eine 42 Stunden-Woche... aber es besteht durchaus die Möglichkeit auf Teilzeit oder Gleitzeitregelungen. Urlaub klappt auch ohne Probleme

Karriere/Weiterbildung

ist definitiv gegeben, wenn es zeitlich in die Arbeit passt und der Firma auch nutzt

Gehalt/Benefits

WG und UG + Mitarbeiterrabatt + Pensionskassenzahlungen +++ vieles ist möglich und wird auch aktiv gelebt. Das Gehalt ist übertariflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher NEIN, Papierverschwendung, keine Mülltrennung und und und ... leider noch ziemlich rückständig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, alte Hasen werden geschätzt und gehalten, sind wichtige Bestandteile

Vorgesetztenverhalten

leider sehr dürftig, vieles muss selbst erarbeitet und entschieden werden, da von den Führungskräften nicht all zu viel zu erwarten ist-- sehr schade

Arbeitsbedingungen

abgesehen von einem alten Computer-Programm und überholungsbedürftige Computer sind die Arbeitsbedingungen sehr gut

Kommunikation

leider muss man sich die meisten Informationen selbst beschaffen, da viele Informationen in der Führungsetage hängenbleiben

Gleichberechtigung

wer gut mit den Chefs kann, dem geht es definitiv besser

Interessante Aufgaben

durch die fehlende Führung hat man die Gelegenheit mit Themen umzugehen, die man sonst gar nicht zu Gesicht bekommt, sehr abwechslungsreich ung fordernd-- das muss man aber auch mögen, sonst geht man unter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieser Betrieb ist es kaum Wert sich Gedanken zu machen über eine Bewertung.
Aber damit andere nicht den selber Fehler machen, und dort sich Jahre lang "aufhalten" ,muss dies sein:
Mobbing sagt eigentlich alles.
Dieser Betrieb denkt nicht daran etwas Gutes für die Mitarbeiter zu tun.
Dieser Betrieb handelt nur zum eigenen Vorteil.
Dieser Betrieb erkennt keine Zusammenhänge von Fakten.
Diesem Betrieb kann man nicht trauen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kann man so nicht geben, weil alle Vorschläge umgewandelt werden für Mobbingversuche, verdreht werden,und niemals verstanden werden.
Sehr trauriger Konzern.
Dieser versteht nicht um was es geht!

Arbeitsatmosphäre

Erdrückend.

Image

Dies kann man aus der allgemeinen Presse entnehmen.

Work-Life-Balance

Nein.

Karriere/Weiterbildung

Wer gut schleimen kann, wird es weit bringen!

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialverhalten kann man nur negativ bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektloser Umgang mit allen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Verantwortungslos gegenüber dem Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut.

Kommunikation

Gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Niemals.

Interessante Aufgaben

Langweiliger Job.