42 von 193 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig
Fällt mir gerade nichts ein
-pünktliche späte Auszahlung
Arbeitsumstände
Den Leuten eine bessere Vergütung geben bzw. Mehr auf die Leute zugehen
Was ist Leben?
Gehalt/Leistung passt nicht
Unter den Abteilung sehr gros
Zu sehr in der Rolle als Vorgesetzte
Fällt sehr schwer mit Leuten die kaum deutsch können
Gutes Betriebsklima
Leider ist das Schlachthofimage nach wie vor nicht sonderlich gut
Es wird auf persönliche Situationen Rücksicht genommen
Gehalt immer pünktlich. Es gibt Betriebliche Altersvorsorge. Fairer Tariflohn
Topp Kollegen
Topp
Es wird viel getan für bessere Arbeitsbedingungen
MA werden abgeholt
Jeder Tag etwas neues
Der Lohn kommt pünktlich, die Bezahlung ist fair. Probleme werden sich angehört und auch Gegenmaßnahmen ergriffen falls möglich.
Die Ungleichbehandlung bei Arbeitszeitbetrug obwohl das mittlerweile angesprochen wurde - mehrfach.
Stärkere Kontrollen bei Stempelzeiten da die Laune der Kollegen mittlerweile diesbezüglich im Keller ist
VION halt..
Lässt sich gut miteinander abstimmen.
Auf Nachfragen wird gesagt ja ist möglich umgesetzt wird es nicht
Das kommt auf die Tarifgruppe an, aber meines Erachtens ist es fair geregelt.
Kann ich nicht viel darüber sagen da solche Informationen wie und was für den Schutz der Umwelt gemacht wird nicht mit dem Fußvolk geteilt wird.
Der Zusammenhalt ist Abteilungsintern vorhanden, aber auf den Betrieb gesehen auch eher nur aus Zwang.
Keine Ahnung ich bin nicht alt
Mir persönlich waren Vorgesetze noch nie unverschämt. Bitten wurden sich zumindest angehört und Probleme größtenteils ernstgenommen und Gegenmaßnahmen ergriffen.
Selten bis nicht vorhanden, das wurde schon oft bemängelt aber man erachtet es hier als eher zweitrangig.
Arbeitszeitbetrug wird bei manchen Kollegen geduldet und/oder akzeptiert, andere wiederum werden dafür abgemahnt.
Hauen- und Stechen
Was ist das ?
enger Kreis sehr gut
ohne Worte
zu kompliziert, zu viele Köche...
Die Work-Life Balance und die Kollegen.
Das Image und die ungewisse Zukunft.
Die Kollegen sind super nett und immer hilfsbereit.
Leider hat die Branche allgemein einen schlechten Ruf.
Home Office, Flexible Arbeitszeiten etc. Der Arbeitgeber ist super flexibel.
Es gibt interne Programme und Weiterbildungen werden gefördert.
Nicht immer gerecht.
Kommt auf die Kollegen an, der Großteil hält zusammen.
Siehe Kommunikation. Ansonsten gut.
Oft bekommt man Informationen durch Gerüchte (auch außerhalb des Unternehmens) mit und erfährt es dann erst später von den Vorgesetzten.
Früher gab es viel Abwechslung und neue Projekte. Momentan aufgrund des Verkaufs passiert nicht mehr so viel.
Da gibt es kaum etwas
so gut wie alles
Hört mal auf eure Angestellten
sehr angespannt
Überstundenabbau muss man sich erkämpfen
das passt
Die Grundeinstellung ist sehr schlecht
teilweise eine Katastrophe
von oben nach unten sehr schlecht
Die gesamte Branche ist unterbezahlt und obwohl das bekannt ist wird nichts dagegen unternommen
Stures Abarbeiten mehr nicht
Vieles aber nicht alles
Kein zuhören
Zuhören und Interesse am Mitarbeiter haben
Leider nur noch wenige deutsche Mitarbeiter dadurch schlechte Arbeitsbedingungen durch schlechte Kommunikation
Ganz ok
Kaum möglich nur vielleicht für jüngere Mitarbeiter
Ganz gut
Ganz gut
Die paar deutschen halten noch zusammen
Könnte besser sein
Kaum Kommunikation, wenig Interesse am Mitarbeiter
Könnte besser sein wenn man sich Zeit für ein Miteinander nehmen würde
Sehr schlecht
Geht so
Jeden Tag das gleiche
Kollegen, mit denen das Arbeiten echt Spaß gemacht hat
Fehlen einer konkreten Richtung und zu viel Hin und Her sowie mangelnde Kommunikation bei Grundsatzentscheidungen
interne Kommunikation ausbauen, obere Ebenen für Führungsqualitäten schulen und sensibilisieren
im Team war die Atmosphäre sehr gut, übergreifend eher weniger, vor allem in den letzten Jahren
umsetzbar, wenn man diese selbst einfordert
Hat sich in meiner Erfahrung sehr unterschieden, je nach den Kollegen. Mit vielen klappt das wunderbar und macht Spaß, einige sind aber nur auf ihren Vorteil aus.
oft sehr kurzfristig und die Informationen bleiben bevorzugt auf Management-Ebene
in Gehaltsverhandlungen stehts vertrösten auf Tarifverhandlungen, individuelle Leistungen werden zu wenig gewertschätzt, insgesamt aber okay
wenn man sich selbst entsprechend einbringt, kann man auch bei interessanten Projekten mitarbeiten. Durch viel Wechsel und Änderung der Projekte wurden interessante Aufgaben am Ende oft nicht umgesetzt.
Das zumindest der Lohn pünktlich auf dem Konto ist
Wenn nicht mal der Betriebsrat aktiv ist
Der Vorsitzende sitzt die meiste Zeit in seinem Büro
Man stellt sich die Frage ob es den Betriebsrat noch gibt.
Zu wenig Benefits für Mitarbeiter
Diskriminierung von Arbeitnehmern
Alte Verträge haben 30 Tage Urlaub
Neuere Verträge 28
Ganz neue Verträge nach Kampf 24 Tage
Neue elektroniker Werden gesucht und mit 30 Tage Urlaub geworben sowie einer 4 Tage woche
Keine Gleichberechtigung den Leuten in der Produktion gegenüber
Aufgetretene Fehler werden Abteilungsleiter gezeigt aber des interessiert keinen
Sehr demotivierend
Sehr angespannte Situation
Oftmals 10 Std Schichten weil viele Leute fehlen bzw kündigen
Gibt nicht viele Kollegen auf die man sich verlassen kann
Suchen sich Ihre Lieblinge raus lassen diesen vieles durch gehen
Abteilungsleiter Kommissionierung greifen gar nicht durch.
Trauen sich nichts zu sagen aus Angst das der Arbeitnehmer am nächsten Tag krank ist
Neuigkeiten erfährt man nur nach expliziter Nachfrage
Abteilungsleiter geben kaum Informationen weiter
Lächerliche 200€ als inflationsausgleich gezahlt
Jeden Tag der gleiche Trott
die Kollegen
schlechte Kommunikation, das meiste bekommt man nur mit wenn man rauchen geht (Buschfunk), wenig Lob, wenig Wertschätzung, generell Überwiegend schlechte Stimmung
Mehr auf die Ideen von den Mitarbeitern eingehen. offen für neues sein.. weg vom Motto "das war schon immer so, also bleibt es so"
im Büro und in der Verwaltung überwiegend ok
Naja..
Wenn man will, kann man sich auch schnell hocharbeiten.
an meinem Standort sehr gut! aus vielen Kollegen wurden Freunde!
Katastrophe - wenn nicht mal guten morgen gesagt wird, ist das schon ein schlechter Anfang.
Fenster undicht, Heizung kaputt, keine höhenverstellbaren Tische.. könnte durchaus besser sein.
eher schleppend bis garnicht.
Gehalt nach Tarifvertrag, es gibt 13. Gehalt, Pensionskasse und auch sonst ganz ok.
wer gut mit der Leitung konnte, hatte es auch grundsätzlich einfacher.
grundsätzlich schon - nur vieles könnte auch mit weniger Aufwand betrieben werden, da viele veraltete Systeme etc.
So verdient kununu Geld.