Tolle Unternehmenskultur und Zusammenarbeit - Gesundheitsmanagement nach Innen und Außen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das echte Umsetzen der Philosophie und die Partizipation aller. Außerdem wird dem Berufsfeld Sportwissenschaft und Gesundheit eine geniale Perspektive geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das starke Wachstum der letzten und auch der kommenden Jahre erfordert ein hohes Maß an Leistung. Da die Identifikation aber hoch ist wird die Arbeit anders wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Den Grundsätzen weiterhin so treu bleiben und das Personal weiterhin als das höchste Gut betrachten wie jetzt - zusammen haben wir es schon immer geschafft!
Arbeitsatmosphäre
Gemeinschaftlich, kollegial und konstruktiv. Es wird gearbeitet, aber es gibt auch Phasen der Entspannung. Durch das ergebnisorientierte Arbeiten kann man sich seine Zeit zu großen Teilen selbst einteilen.
Kommunikation
Es herrscht ein hohes Maß an Transparenz und das ist auch Teil der Philosophie. ABER - das bedeutet auch, dass Fehler angesprochen werden und ein stetiger Lernprozess gefordert und gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und es werden immer mehr. Besonders gut ist der Austausch untereinander und die flache Hierarchie!
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun und das schon häufig. Das macht zwar Spaß, aber das stetige Wachstum macht es schwierig schnell genug Ressourcen zu schaffen, dadurch geht es auch schon mal länger. Zwar mit Erfolg und gemeinsam, aber es bleibt weniger Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Moderne Personalentwicklung und Arbeitskultur wird gefördert. Individuell aber auch im Team!
Interessante Aufgaben
Eigentlich super, aber durch das lange und starke Wachstum muss man manchmal zusammen eine Extra Meile gehen!
Gleichberechtigung
Logisch !
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Nutzung von Arbeitslandschaften gibt es Shared Desks und viel Möglichkeiten mobil zu arbeiten. Das starke Wachstum hat die aktuellen Räumlichkeiten etwas eng werden lassen - hier wird aber an einer Lösung gearbeitet. Die verschiedenen Standorte werden möglichst gut mit mobilen Möglichkeiten ausgestattet und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tip Top
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden eher individuelle Wünsche erfüllt als hohe Gehälter von Anfang gezahlt. Dafür gibt es ein gutes Fixum und einen verhandelbaren variablen Anteil.
Image
Toller Ruf - sehr zufriedene Kunden - man ist immer und überall sehr willkommen! Der gute Ruf eilt voraus!
Karriere/Weiterbildung
Ist eines der Hauptinvestitionsfelder, aber noch immer weiter ausbaufähig. Orginalzitat: "Die Mitarbeiter sind unser Einziges und größtes Kapital!"