Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv - ehrlich - menschlich
Kommunikation
Stetige Optimierungsprozesse fördern die Kommunikation, um die Transparenz und effiziente Arbeitsfähigkeit trotz kontinuierlichem Wachstum aufrecht zu erhalten und zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches und kollegiales Miteinander trotz bundesweiter Ausflächung - Bereitschaft zur Unterstützung teamübergreifend gegeben
Work-Life-Balance
Projektbezogene hohe Workloads stehen niemals für sich alleine - gemeinschaftlich wachsen und sich verwirklichen stehen im Vordergrund und lassen eine individuell planbare Freizeit zu
Vorgesetztenverhalten
Situationsunabhängige offene und ehrliche Kommunikation - Entscheidungen werden niemals ohne vertretbare Begründung getroffen
Interessante Aufgaben
Gelebte Philosophie - Flexible projektbezogene Arbeitszeiten erlauben eine individuelle Strukturierung und projektorientierte Intensitäteneinteilung der eigenen Kapazitäten
Gleichberechtigung
in jeder Form gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell nicht existent, allerdings kommt auch hier altersübergreifend die Unternehmensphilosophie zum Tragen: Unser höchstes Gut sind die Mitarbeiter eines Unternehmens
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält die notwendigen Voraussetzungen für einen strukturierten und komfortablen Arbeitsprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Verständnis unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen
Image
Egal ob Unternehmen, Kooperationspartner oder Mitarbeiter auf bundesweiter und regionaler Ebene - VIP-Training ist ein besonderer Dienstleister und Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Ressourcenorientierte Förderung bietet ebenübergreifende persönliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten