Zukunftssicherer Arbeitgeber mit "Luft nach oben"
Arbeitsatmosphäre
Gutes Kollegium, angenehmes Klima, enge Zusammenarbeit im Team, das "große Ganze" kommt durch einen Großteil Home Office und wenige gemeinsame Veranstaltungen aber zu kurz.
Image
Gemeckert wird doch überall. Klar ist es nicht perfekt, but love it, change it or leave it.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Kernarbeitszeit und jederzeit HO wenn nötig ist voll und ganz gegeben und ist Luxus
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist unter Umständen mit neuem Ranking-System möglich. Die Einhaltung der Vorgaben zur jährlichen Schulung sollte mehr Beachtung finden.
Gehalt/Benefits
Gutes System für faires Gehalt, geförderte Betriebsrente etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher hatten wir Elektroautos. Die sind in der Muttergesellschaft tabu, da gibt es nur Diesel. Weitere Worte erspare ich mir.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Gefüge, diverse kleinere Meinungsverschiedenheiten wurden bisher immer konstruktiv und erwachsen gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Einstellungskriterium, darf es auch nicht sein. Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter kann verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Benefits sind in großen Teilen heruntergefahren worden, corporatebedingt passt das Auftreten nun eher zu "Konzernern" und nicht mehr zum agilen Start-Up, was vor 5 Jahren noch der Fall war.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt auf Wunsch einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz fürs HO, rest siehe Work-Life-Balance
Kommunikation
Soweit ok, wenn man im Team arbeitet. Interdisziplinär aber verbesserungswürdig, jedes Team legt Fokus nur auf sich selbst. Das Problem wird scheinbar durch die GF nicht beachtet.
Gleichberechtigung
Wir haben mMn für ein Entwicklungsunternehmen einen hohen Anteil an Frauen, gerade im Bereich Projektmanagement
Interessante Aufgaben
ja, man lernt viel dazu, auch neben den eigentlichen Aufgaben, für die man eigentl. eingestellt wurde...