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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vireq software solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vireq software solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vireq software solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Gutes Kollegium, angenehmes Klima, enge Zusammenarbeit im Team, das "große Ganze" kommt durch einen Großteil Home Office und wenige gemeinsame Veranstaltungen aber zu kurz.

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3,0
Kommunikation

Soweit ok, wenn man im Team arbeitet. Interdisziplinär aber verbesserungswürdig, jedes Team legt Fokus nur auf sich selbst. Das Problem wird scheinbar durch die GF nicht beachtet.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Gutes Gefüge, diverse kleinere Meinungsverschiedenheiten wurden bisher immer konstruktiv und erwachsen gelöst.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexibilität durch Kernarbeitszeit und jederzeit HO wenn nötig ist voll und ganz gegeben und ist Luxus

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung und Benefits sind in großen Teilen heruntergefahren worden, corporatebedingt passt das Auftreten nun eher zu "Konzernern" und nicht mehr zum agilen Start-Up, was vor 5 Jahren noch der Fall war.

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4,0
Interessante Aufgaben

ja, man lernt viel dazu, auch neben den eigentlichen Aufgaben, für die man eigentl. eingestellt wurde...

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