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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich passt alles
Selbstständiges Arbeiten mit Blick auf neue Technologien
Oben beschrieben
Home-Office
Das die Geschäftsleitung sehr entspannt ist und man sich nicht ziert zu fragen oder anzusprechen.
Sehr sehr modern alles, man geht mit der Zeit und versucht vieles das die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist nach wie vor noch ausbaufähig wird aber stetig besser.
Verhalten zwischen Kollegen und Abteilungen (keine wirkliche Zusammenarbei)
Kommunikation über alle Ebenen. Kein Interesse an Mitarbeitern
Oben beschrieben
Auch wenn 90% gepasst haben, bleibt man dann für die letzten 10% doch nicht.
Unehrlichkeit und unstrukturierte Aquise wiegen halt schwerer
Verbesserungsvorschläge
Oben beschrieben
Kommunikation.
Faires und transparentes Gehaltsmodell
Mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit und -Entwicklung achten
Wenn man das blaue vom Himmel verspricht, muss man auch liefern.
Mit nachträglicher Streichung der vertraglichen Lockangebote hält man keine Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von vireq software solutions ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben mMn für ein Entwicklungsunternehmen einen hohen Anteil an Frauen, gerade im Bereich Projektmanagement
Für ein IT-Unternehmen sind schon viele Frauen dabei, wobei die Positionsverteilung die in Deutschlandübliche Schieflage hat.
Keine Vorfälle bislang. Der Mensch zählt.
Geschlecht spielt keine Rolle, Leistung zählt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vireq software solutions ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Soweit ok, wenn man im Team arbeitet. Interdisziplinär aber verbesserungswürdig, jedes Team legt Fokus nur auf sich selbst. Das Problem wird scheinbar durch die GF nicht beachtet.
Ist nach wie vor ausbaufähig und wird auch besser, aber es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen .
Da gibt es unter den Teams definitiv Ausbaupotential
Keine Transparenz
Kommunikation von Änderungen werden meist verspätet und rückwirkend durchgeführt. Hier gibt es keine gute Transparenz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstieg ist unter Umständen mit neuem Ranking-System möglich. Die Einhaltung der Vorgaben zur jährlichen Schulung sollte mehr Beachtung finden.
Jeder bekommt eine Schulung im Jahr um sich weiterzubilden
Es steht jedem frei, für ein gutes Budget, sich Fortbildungen zu suchen
Jährlich eine Schulung, aber nicht für alle
Schulungen sind Pflicht. Man kann auch selbst welche heraussuchen und vorschlagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vireq software solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet vireq software solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vireq software solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vireq software solutions als eher modern.
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vireq software solutions
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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