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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei viridicon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
viridicon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
viridicon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Kollegen (Techniker) verstehen sich untereinander, sodass des Öfteren auch private Unternehmungen statt finden. Gemeinsame Mittagspausen & bspw. Grillen im Sommer finden regelmäßig statt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine ungewöhnlichen Arbeitszeiten. Private Termine können nach individueller Absprache meistens auch kurzfristig wahrgenommen werden. Kurzfristige Urlaubsplanung im Notfall auch möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den IT-Kollegen ist top, egal ob jung oder alt. Jeder hilft jedem, keiner wird liegen gelassen. Wie bereits erwähnt finden regelmäßig gemeinsame Unternehmungen statt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr fair. Auch hier direkte Kommunikationswege aufgrund der flachen Hierarchie. Probleme können transparent angesprochen werden, sodass immer die Möglichkeit besteht eine Lösung zu finden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze und direkte Kommunikationswege. Probleme werden offen kommuniziert, sodass jeder Mitarbeiter eine faire Chance bekommt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unterschiedliche Kunden, daraus resultierend vielfältige, interessante sowie unterschiedliche Aufgaben und Tätigkeiten. Es wird nicht langweilig. Es wird immer versucht, die Arbeit gleichmäßig auf die Mitarbeiter zu verteilen.

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