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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Standort und das moderne Gebäude.
Meine IT Kollegen.
Das die Entscheidungswege kurz sind und man überall und mit jedem offen reden kann.
Wirklich außergewöhnlich ist hier nichts.
Man kann viel erreichen und spannende Projekte und Kunden
Freiheit im Arbeits- und Zeiteinteilung, Homeoffice, Büroatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir echt nichts ein. Wenn etwas nicht passt kann man ja drüber reden und wird ernst genommen.
Das Klima sollte verbessert werden. Es ist nicht ausreichend geklärt warum so viele Mitarbeiter gehen mussten oder gegangen sind.
Umgang der Führung mit den Mitarbeitern.
Viele der genannten Probleme hängen an einzelnen Personen fest (CTO), werden aber falsch erkannt und mit nicht zielführenden Maßnahmen versucht zu korrigieren.
Negative Bewertungen hier werden intern als Fake abgetan statt sie sich mal inhaltlich zu Herzen zu nehmen
40 Stunden/ Woche sind für die work-Life-Balance heutzutage nicht zu 100% passend.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeiter.
Weiterbildung fördern.
Ehrlichkeit und Transparenz.
Mehr zusammenhalten.
Mitarbeiter aufgrund ihrer Kompetenz fördern.
Ein weitere Poolwagen (ich weiß aber, dass das schon umgesetzt wird) Sonst fällt mir echt nichts ein.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken, mehr Flexibilität schaffen, Ziele realistisch gestalten und einhalten, nicht nur labern, sondern auch mal machen, Schulungen wieder aufnehmen, mehr Struktur ins Backoffice bringen, Unternehmenskultur von 2003 auf 2025 updaten. Mitarbeiterzusammenhalt stärken, Team Building machen, neue Benefits schaffen.
Geschäftsführung umstrukturieren und verstärken mit Personen, die die Schwächen der aktuellen GF ausgleichen können
Klima muss verbessert werden.
Unterstützung bei sozialen Projekten (Sonderurlaub)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von viridicon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts negatives bekannt.
Gibt es ehrlich gesagt kaum aber hier wird jeder respektiert
Auch die Alten sind gut im Team integriert
Nichts negatives erlebt.
Es gibt keine älteren Kollegen. Alle jung geblieben
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von viridicon ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ökostrom, keine eigene Stromproduktion, Keine Mülltrennung
Hier gibt es kein Bewusstsein.
Überhaupt nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier ist jeder Mitarbeiter für sich selber verantwortlich. Abhängig von der Initiative und des Engagements bestehen hier gute Möglichkeiten für die Weiterentwicklung.
Kann ich aktuell nicht beurteilen, ich würde aber sagen, dass das stark vom Engagement der Mitarbeiter / Auszubildenden abhängt.
Firma ist eigentlich gesättigt. Relevante Posten sind besetzt. Stagnation des Wachstums erkennbar.
Gibt es nicht.
Schulungen bleiben genau wie wichtige Meetings seit letztem Jahr komplett auf der Strecke
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- viridicon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet viridicon besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen viridicon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei viridicon als eher modern.
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viridicon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
viridicon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting