Let's make work better.

Viridium Gruppe Logo

Viridium 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viridium Gruppe in Neu-Isenburg als Prozessanalyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Erfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliche und entspannte Atmosphäre. Es wird sich viel Zeit für Fragen genommen. Sehr zu empfehlen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viridium Gruppe in Neu-Isenburg als Mathematiker (Produktmathematik) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles prima! Nach der Bewerbung kam zeitnah eine Intervieweinladung mit zwei Abteilungsleiterinnen. Die Atmosphäre war sehr freundlich und entspannt, ich habe mich sehr wohl gefühlt. Ich wurde ein paar Tage später vor Ort eingeladen, um den höheren Vorgesetzten kennenzulernen. Leider habe ich mich zwischenzeitlich für eine andere Stelle entschieden. Die Kommunikation mit dem Recruiting verlief stets reibungslos.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken?
  • Was möchtest du gerne verbessern?
  • Welche 5 Charateristika machen dich aus?
  • Mit welchem Charakteristikum würden dich deine Freunde am ehesten beschreiben?
  • Wenn eines zur Wahl stände, was davon würdest du dir aussuchen: Gute Bezahlung, gute Kollegen, guter Chef, spannende Tätigkeit.
  • Lebenslauf.
  • Warum Viridium, Grund für Branchenwechsel?
  • Erzähle von deinem größten Erfolg/Miserfolg.
  • Wie bist du mit deinen Miserfolgen umgegangen?
  • Was hast du getan, um besser zu werden?
  • Wenn du an eine Rechenaufgabe aus dem Studium zurück denkst, wie bist du von A bis Z vorgegangen?
  • Stelle uns ein Rentenprodukt vor, welche Leistungen bekommt man?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viridium Gruppe in Neu-Isenburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Die Einladungen zum ersten und zweiten Vorstellungsgespräch erfolgten äußerst zeitnah. Die Gespräche verliefen mit allen Gesprächspartnern auf Augenhöhe und lieferten mir umfassende Informationen sowohl über die Stelle selbst als auch über die Zusammenarbeit bei Viridium, sodass ich mir ein umfassendes Bild von der Position und Viridium als Arbeitgeber machen konnte.

Auch zwischen den Gesprächen und nach der Zusage wurde jede meiner Rückfragen sehr zeitnah und zufriedenstellend beantwortet. Insgesamt kann ich den Bewerbungsprozess als äußerst wertschätzend und transparent beschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

das Recruiting-Team der Viridium-Gruppe

Vielen Dank für Deine Bewertung und herzlich willkommen!

Unprofessionelle Interviewer

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Viridium Gruppe in Neu-Isenburg als Werkstudent HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interesse zeigen an Bewerber und nicht sich auf dem Tisch gelangweilt ablehnen.
Ob es nun die 0-8-15 Recruiting Fragen, in die Richtung von "Was sind Ihre Stärken und Schwächen" waren oder das permanente Gendern von Englischen Begriffen oder die Tatsache, dass alle MA 30 Tage Urlaub bekommen (laut anderen Stellenanzeigen) außer Werkstudenten, die "12 Tage" bekommen.
Nachdem ich meine Bewerbung zurückgezogen habe, hat sich der Personalleiter an mich direkt gewendet und wollte ein Gespräch dazu führen: zum vereinbarten Termin wurde ich nicht angerufen und es kam auch sonst keine Rückmeldung mehr.

Bewerbungsfragen

Deine Stärken und Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

das Recruiting-Team der Viridium-Gruppe

Vielen Dank für Ihre Bewertung zu einem Interview, das offenbar im Jahr 2022 geführt wurde.
Wir legen größten Wert darauf, dass Bewerber:innen sich in unseren Gesprächen wohl und gut informiert fühlen. Trotzdem kommt es, in seltenen Fällen, dazu, dass es nicht passt im Gespräch, aus verschiedenen Gründen.

Wenn das Gespräch so gelaufen ist, wie Sie es schildern, dann war das in der Tat nicht optimal. Da wir Ihren Fall nicht mehr nachvollziehen können, weil wir nicht wissen, wer schreibt (und weil Ihre Daten nach so langer Zeit nicht mehr vorliegen), können wir uns konkret nicht dazu äußern. Somit bleibt uns nur, uns nachträglich dafür zu entschuldigen, dass das Gespräch nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Bewerbungsprozess intransparent und inkonsistent. Nach 1st Gespräch Einladung für followup mit Absage nach 1 Monat

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viridium Service Management GmbH in Neu-Isenburg als Leiter IT-Anwendungsbetrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollte proaktiv kommuniziert werden und auch auf Nachfragen des Bewerbers reagiert werden. Schlussendlich nicht mit unpassender Standardemail abgesagt werden, wenn Bewerbungsprozess bereits fortgeschritten ist. Bewerbungsprozess stark verbesserungsbedürftig. Über einen Monat kein Update zum Prozess obwohl Terminfindung für followup angekündigt war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

das Recruiting-Team der Viridium-Gruppe

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wenn wir Ihren Fall richtig zuordnen, war es so, dass wir in der Tat ein weiteres Gespräch mit Ihnen führen wollten - dass sich die Kolleg:innen der Fachabteilung in der Zwischenzeit aber für eine andere Person entschieden haben. Darum haben wir das geplante zweite Gespräch dann abgesagt. Das war sicher nicht optimal, aber leider nicht anders machbar.

Sehr zügiger und professioneller Bewerbungsprozess / Bewerbung als Werkstudent fürs Controlling

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viridium Gruppe in Neu-Isenburg als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kann an sich keine Verbesserungsvorschläge nennen. Habe eine Zusage erhalten aber mich dann doch für ein anderes Unternehmen entschieden. Jedoch muss ich hier klar betonen das ich selten so ein fairen und schnellen Prozess bei einer Bewerbung erlebt habe. Nach meiner Bewerbung kam es schon sehr schnell zu einem Teams Gespräch und auch bereits nach 2 Werktagen kam die Antwort seitens der Abteilungsleitung. Auch auf die Bitte mir eine Woche Bedenkzeit zu geben wurde auch gerne angegangen. Alles in allem sehr sympathische Gesprächspartner während des kompletten Prozesses!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

das Recruiting-Team der Viridium-Gruppe

Vielen Dank, das hört sich gut an!

Tolle Menschen und spannendes Umfeld!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viridium Customer Services GmbH in Hamburg als Senior Outsourcing Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es wird wirklich viel getan für Kandidaten! Habe mich aus persönlichen Gründen (leider) gegen die Zusage entschieden und wünsche dem Team viel Erfolg!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bitte nicht hier bewerben!

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Viridium Gruppe in Neu-Isenburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr Unprofessionelles Bewerbungsgespräch.

Ich habe mich überhaupt nicht wohl gefühlt und es wurden teilweise sehr komische Fragen gestellt, was ich so bisher überhaupt nicht kannte.

Vielleicht sollte man das Bewerbungsgespräch kürzer halten und dafür stellengerechte Fragen stellen.

Man sollte echt an dem Recruitingprozess arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

das Recruiting-Team der Viridium-Gruppe

Auch wenn es schon eine Weile her ist: wir bemühen uns, Vorstellungsgespräche auf Augenhöhe zu führen, unsere Bewerber:innen möglichst gut kennenzulernen und ihnen Unternehmen und Stellen so transparent und detailliert wie möglich zu erklären. Dass das gut funktioniert, erfahren wir immer wieder durch positive Rückmeldungen von Bewerber:innen, auch hier auf Kununu. Wenn Ihr Gespräch nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, bitten wir dafür nachträglich um Entschuldigung.

mangelhafte Kommunikation

3,2
Bewerber/inHat sich bei Viridium Customer Services GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

über jeden Schritt der Bewerbung kamen nur auf Nachfrage und auch nur sehr spärliche Antworten. Jedesmal gab es eine neue Ausrede , warum man nun noch keine Entscheidung treffen könne. Bewerber wird permanent hingehalten. Insgesamt wirkte der komplette Bewerbungsprozess sehr unprofessionell und unorganisiert. Eine Zu- oder Absage liegt auch ein Dreivierteljahr später, trotz diverser Erinnerungen, nicht vor, aber vielleicht kommt ja bis zum Rentenentritt noch etwas:) Man keine Zeit sicherlich sinnvoller verwenden, als im Bewerbungsprozess der Proxalto auf irgendeine Reaktion zu warten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Bewerbungsprozess. Offen, schnell, wertschätzend und transparent.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Viridium Gruppe in Neu-Isenburg als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht bereits optimal.

Auf Rückfragen wurde stets schnell geantwortet. Die remote durchgeführten Vorstellungsgespräche waren sehr informativ. Der Umgang war wertschätzend und offen. Ich fühlte mich jederzeit abgeholt.

Aus privaten/organisatorischen Gründen habe ich mich letztlich doch anders entschieden. Die Entscheidung ist mir aber sehr schwer gefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden