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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viridium Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viridium Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viridium Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind sehr nett. Teamleiter und Geschäftsführer dafür umso unberechenbarer.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter und GF reden gern durch die Blume, wenn nicht sogar mehr

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird gerne im Umgang mit den Arbeitnehmern eingesetzt. Die Realität ist etwas schwieriger.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht ehrlich.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Townhalls und Informationen über das Intranet. Wir machen als Firma viel gut und darüber wird auch viel gesprochen. Was mir fehlt ist eine kritische Auseinandersetzung mit Dingen, die eben auch bei uns nicht gut laufen. Diese werden meist totgeschwiegen, statt sie auch ggü den Mitarbeitern anzuerkennen und nach Lösungen zu suchen. Hier werden dann maximal hohle Bekenntnisse in den Raum geschmissen und damit soll es dann meistens getan sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend top. Es gibt immer mal den ein oder anderen Kollegen, dem so ziemlich alles egal ist, aber insgesamt ist das Miteinander der Kollegen echt super!

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