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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viridium Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viridium Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viridium Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keiner schaut einen schräg an, wenn er die Arbeitszeit seinem Leben anpasst. Generell wird aber schon erwartet das man sich einbringt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Holen sich aktiv Rat vom Team

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist sehr kollegial und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird unmittelbar über anstehende Themen informiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich (derzeit) noch nicht genau definieren, da ich sehr viel mit externen zusammen arbeite.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

i.d.R. nur ein Tag pro Monat im Büro -> Das spart sehr viel unnötige Pendelzeit, welche dann für die Familie übrig bleibt!

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