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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viridium Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viridium Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viridium Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% Homeoffice - sehr gute Work-Life-Balance

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend könnte hier mehr Informationsfluss vorhanden sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet man so bei keinem anderen Arbeitgeber in dieser Branche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, trotz der hohen Arbeitsbelastung sind die Vorgesetzten stets greifbar. Auch wird sich verlässlich um alles gekümmert.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Anspruchsvolles Geschäftsmodell = forderndes Umfeld. Insgesamt freundliche Atmosphäre, hin und wieder muss man einfach tief durchatmen (wie in jedem Unternehmen).

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4,0
Kommunikation

Ganz gut. Regelmäßige Veranstaltungen von der Geschäftsführung zum Stand der Dinge mit der Möglichkeit, Fragen zu stellen. Intranet informiert über wichtige Veränderungen.

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