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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viridium Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viridium Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viridium Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

93 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Altbacken und vor 2025 wesentlich besser.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zweigeteilt: Einige Abteilung machen es echt sehr gut und andere wissen nicht mal wer und wie in der Abteilung arbeitet.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, weil nach oben die Luft sehr schnell dünn wird und man sich eher untereinander abstimmt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, solange man nicht aneckt und das kann sehr unangenehm werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt mehr vorgesetzte als Mitarbeiter und davon die Hälfte nicht ihren Titel wert (Gruß an HR prüft ihr ob die Personen überhaupt geeignet sind und was deren Hauptaufgabe ist?) GPT hilf im zweifel weiter ;-)

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher weniger

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