Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viridium Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher war es komplett remote, und die Teams konnten selbst entscheiden, ob und wann sie sich treffen. Nach dem Eigentümerwechsel wurde das aufgehoben und eine Präsenzpflicht eingeführt (1–2 Tage pro Woche). In der Praxis ist es jetzt sehr unterschiedlich und hängt ganz vom ‚Bauchgefühl‘ der jeweiligen Führungskraft ab – manche Teams arbeiten weiter fast komplett remote, andere werden stark eingeschränkt.
Eines der wenigen Dinge, die wirklich gut geblieben sind: Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Der Vorstand trifft oft unrealistische Planungen. Wenn diese dann scheitern, wird versucht, die Schuld bei den Mitarbeitern zu suchen, anstatt Fehler einzugestehen.
Kommunikation findet meist einseitig statt. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat kaum Mitspracherecht.
Früher ja, heutzutage nicht wirklich.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Chaos und fehlender Planung geprägt. Dass der Laden läuft, ist einzig und allein dem enormen Einsatz und der Mühe der Mitarbeiter zu verdanken – allerdings verbunden mit viel Druck und Stress.