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Viridium 
Gruppe
Bewertung

Als Arbeitgeber deutlich besser als das Image

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viridium Customer Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt herrscht ein guter Ton auch in aktuell sehr herausfordernder Zeit, bedingt durch die IT Umstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird hauptsächlich in der HomeOffice gearbeitet. Der AG spart dadurch enorme Kosten, allein durch die Einsparung von Energie. Diese Kosten tragen zunehmend die AG. Hier muss mehr Ausgleich stattfinden.

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung für Alle, nicht wegen Alter in Schubladen werfen, sondern Leistungspotenzial realistisch bewerten.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man zusammenkommt ist DEI Arbeitsatmosphäre gut. Meistens wird von zu Hause gearbeitet

Kommunikation

Es stehen mehrere Kommubikationskanäle zur Verfügung

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut. Es gibt viele neue Zusammensetzungen von Teams, dadurch braucht es immer wieder Zeit neu zusammen zu finden.

Gleichberechtigung

Jungen Leuten wird Tür und Tor geöffnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufstiegschancen für etwas Ältere Leute ist gleich Null

Gehalt/Sozialleistungen

Der jährliche Bonus ist erfolgsabhängig. Auf allgemeine Inflationsrate bisher wenig Reaktion.

Image

Das Image bisher nicht gut, auch wegen IT-Umstellung sind viele Verzögerungen entstanden. Ich bin aber davon überzeugt, dass es sich deutlich verbessern wird, wenn die IT Umstellung komplett dich ist.

Karriere/Weiterbildung

Für Junge Leute eher Gut. Ältere Arbeitnehmer werden in dieser Hinsicht wie Luft behandelt.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

das Recruiting-Team der Viridium-Gruppe

Danke für Deine Bewertung, die wir gerne kurz aufgreifen möchten, auch wenn sie schon etwas zurückliegt. Das Thema Gleichbehandlung ist für uns ein sehr wichtiges Anliegen, das wir sehr ernst nehmen. Mit verschiedenen Maßnahmen stellen wir sicher, dass Diskriminierung und nicht gerechtfertigte Ungleichbehandlung verhindert werden. Wenn Du dazu Gesprächsbedarf hast, wende Dich gerne an die Kolleg:innen der Personalabteilung.

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