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Virtual Forge 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 30 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

2006 gegründet, ist Virtual Forge einer der führenden unabhängigen Lösungsanbieter in der IT-Sicherheitsbranche.
Seit über 10 Jahren gewährleisten wir unseren Kunden höchste Sicherheits-, Compliance- und Qualitätsstandards für ihre SAP Systeme. Dafür sorgen unsere weltweit über 100 qualifizierten Mitarbeiter/innen.

Mit unseren Lösungen minimieren unsere Kunden Sicherheitsrisiken und automatisieren den Betrieb ihrer SAP-Landschaft. Damit schützen sie ihre SAP-Systeme und -Anwendungen vor unerlaubtem Zugriff, z.B. durch Cyber-Angriffe, Spionage oder Systemausfällen. Unsere Virtual Forge Security Suite ermöglicht es Unternehmen, ihre SAP Systeme sicherer, schneller, effektiver und kosteneffizienter zu führen.

Digitale Transformation
Wir wollen mit neuen Technologien, disruptiven Methoden, aber vor allem gemeinsam mit innovativen Menschen die Zukunft der SAP-Welt sicherer gestalten. Deshalb suchen wir nicht nur Mitarbeiter/innen sondern neue Teammitglieder, die unsere Motivation, Leistungs- und Lernbereitschaft teilen!

Arbeitsalltag
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mitarbeiteraktivitäten, der Hund im Büro und andere Benefits gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Wir kennen und schätzen uns untereinander. Auch wenn es aufgrund des Wachstums immer wieder mal zu chaotischen Tagen kommen kann, da Prozesse nie schnell genug installiert werden können, leben wir nach der Open Door Policy: Jeder wird gehört und soll sich aktiv an der Zukunft der Virtual Forge beteiligen.

Growth Mindset
Von einer typischen IT-Garagenfirma 2006 auf weltweit über 100 Mitarbeitern mit steigendem Marktanteil heute - Wir sind international auf Wachstumskurs und laufend auf der Suche nach neuen Talenten für unsere Teams. In vielen verschiedenen Bereichen warten spannende Herausforderungen auf den/die richtigen Kandidaten/in. Ein paar Einblicke dazu findest Du hier: https://www.virtualforge.com/de/company/ueber-uns.html - Sprich uns gerne direkt an!

Produkte, Services, Leistungen

Produkte

CodeProfiler (ABAP Code Scan & HANA Code Scan)
TransportProfiler (SAP Transport Scan)

SystemProfiler (SAP Configuration Test)

CleanUp Suite

InterfaceProfiler

Virtual Forge Cloud

Services:

Security Consulting (z.B. SAP Penetration Tests)
Virtual Forge Cloud (ABAP Code & SAP Transport Objects Scan)

Perspektiven für die Zukunft

In den kommenden 3-5 Jahren möchten wir uns darauf fokussieren, weltweit die SAP-Landschaften effizienter und sicherer zu machen und unsere Marktanteile sowohl in bereits bestehenden als auch in internationalen Märkten auszubauen.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit über 100 Mitarbeiter/innen
UmsatzWeltweit ca. 15 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Virtual Forge GmbH über Benefits sagt

Work-Life-Balance

Egal ob Langschläfer/in, Frühaufsteher/in oder Stubenhocker/in: Dank der flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit, die Virtual Forge seinen Mitarbeiter/innen nach Rücksprache bietet, hat jeder die Möglichkeit zu entscheiden, wann er seine tägliche Arbeit beginnt und von wo aus er diese erledigt. So können Privat- und Arbeitsleben besser vereint werden.

Essen

Hier ist bei Virtual Forge für jeden etwas dabei: Dank der zentralen Lage der Büroräume haben die Mitarbeiter/innen die Auswahl an einer Vielzahl an Restaurants, Imbissen oder Bäckern. Wer lieber etwas an den Schreibtisch geliefert bekommen möchte, hat die Gelegenheit sich etwas über den internen Lieferanten zu bestellen. Wer auf gemeinsames Essen Wert legt, wird bei Virtual Forge ebenfalls fündig. Alle sechs Wochen lädt die Geschäftsführung zum Mittagessen und Austausch ein. Ansonsten finden jeden Tag gemeinsame Pausen in unserem Pausenraum statt.

Gemeinsames Feiern

Alljährliche Weihnachts-, Sommer- und Grillfeste sorgen dafür, erreichte Erfolge gebührend zu feiern. Darüber hinaus verwandelt sich der Büroflur jeden Freitag nach der Arbeit zu einem Golfplatz: Bei unserer wöchentlichen Golfchallenge kannst Du Dein Können mit dem Hole-in-one beweisen.

Fitnessangebote

Virtual Forge ist der sportliche Ausgleich seiner Mitarbeiter/innen sehr wichtig. Aus diesem Grund erhält jede(r) Mitarbeiter/in eine kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft. Wer sich gerne in Gruppen fit hält, kann sich Kollegen/innen anschließen. Wem das wiederum nicht reicht, kommt spätestens dann auf seine Kosten, wenn er statt dem Fahrstuhl die Treppen in den vierten Stock nimmt. ;-)
Über das Angebot „JobRad“ ist es für die sehr sportlichen Mitarbeiter/innen unter uns, ebenfalls möglich ein Fahrrad als etwas anderes Dienstfahrzeug zu führen.
Außerdem besteht die Möglichkeit seine „sportlichen“ Fähigkeiten beim Darts, am Tischkicker oder beim Mini-Flurgolf zu verbessern.

Gesundheit

Der Besuch eines Betriebsarztes bietet den Mitarbeiter/innen einen kostenlosen Sehtest und Ergonomie an.

Weiterbildung

Zu den Grundpfeilern der Unternehmensphilosophie von Virtual Forge gehören weiterbildende Seminare, Fortbildungen, Konferenzen und die Teilnahme an Webinaren.

Verkehrsanbindung

Virtual Forge’s Büroräume befinden sich im Zentrum Heidelbergs, nur wenige Gehminuten zum Hauptbahnhof entfernt. Die Anfahrt zu Fuß oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist ebenso schnell und unkompliziert, wie mit dem Auto oder Fahrrad. Kostenlose Parkplätze stehen jedem Mitarbeiter/in in unserer hauseigenen Tiefgarage zur Verfügung.

Hunde willkommen!

Hunde sind bei Virtual Forge jederzeit willkommen und gern gesehen – natürlich immer unter der Bedingung, dass sie stubenrein und keine Jagdhunde sind ;-)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein junges Unternehmen mit stetig wachsenden globalen Strukturen. Auch wenn sich diese im ständigen Ausbauprozess befinden, ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen Entwicklungen und Prozesse mitgestalten. Herausforderungen gehen wir als Team gemeinsam an. Außerdem bietet die Internationalisierung die Möglichkeit, sich auch dort weiterzuentwickeln.

Unser Arbeitsklima gibt jedem unserer Mitarbeiter/innen die Gelegenheit, seine/ihre Kompetenzen durch das Übernehmen verantwortungsvoller Aufgaben, der Zusammenarbeit im Team und dem selbstständigen Arbeiten kontinuierlich zu erweitern.

Letztendlich zeichnen uns jahrelange Erfahrung und umfangreiche Projekte aus, die die Zusammenarbeit mit uns sehr spannend gestaltet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgaben, die Dich fordern - ein Umfeld, das Dich fördert

Unsere weltweit ca. 100 Mitarbeiter/innen gehen in verschiedenen Abteilungen, wie z.B. Sales, Business Development, Marketing, Consulting, Entwicklung, IT, Support oder dem Back Office ihrer jeweiligen Leidenschaft nach. Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir jetzt gerade Verstärkung suchen, wirf gern einen Blick in unsere aktuellen Stellenangebote: https://www.virtualforge.com/de/company/ueber-uns.html

Derzeit arbeiten wir daran, auch global unsere Marktanteile auszubauen. Daher kannst Du bei Interesse an internationalen Herausforderungen gerne auch einfach so mit uns in Kontakt treten.

Gesuchte Qualifikationen

Ein Background, der überzeugt - eine Persönlichkeit, die begeistert

Wenn Du Dich in der folgenden Beschreibung wiedererkennst, ist das ein gutes Zeichen, dass Du zu uns passt – ganz egal, für welche Stelle Du Dich bewirbst:

  • Du fühlst Dich im technischen Bereich zu Hause und verfolgst mit großem Interesse aktuelle Trends und Entwicklungen (idealerweise natürlich schon in der SAP Branche).
  • Du bist begeistert von den Möglichkeiten technischer und nachhaltiger Innovationen.
  • Du stehst hinter dem Gedanken gemeinsam mit Kollegen/innen Herausforderungen anzunehmen und die jeweils beste Lösung zu finden. Fehler siehst Du dabei als Mittel zur Weiterentwicklung und nicht als zu vermeidendes Hindernis.
  • Du schätzt flache Hierarchien und kreatives Chaos, ein multikulturelles Umfeld und eine von einem offenen Umgang geprägte Unternehmenskultur.
  • In einem großen Konzern willst Du nicht arbeiten, weil Du Dich in der Start-up Kultur zu Hause fühlst, Dich gerne einbringst und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten willst.
  • Du arbeitest gern mit anderen zusammen und kommunizierst dabei offen, respektvoll und konstruktiv. Wenn Du auf ein Problem triffst, sprichst Du dieses offen an.
  • Du sprichst so gut Englisch, dass Du ohne Probleme im Arbeitsalltag zurechtkommst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Virtual Forge GmbH.

  • Kate Kraemer

  • Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen/innen, die von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und eigenständig arbeiten können. Darüber hinaus, ist es uns wichtig , dass sich unsere Bewerber/innen gerne weiterentwicklen, in unser Team integrieren, aktiv an der Zusammenarbeit beteiligen und sich somit schnell in unser Unternehmen einfinden.

  • Der erste Eindruck zählt! Wir sind auf der Suche nach interessierten, engagierten und teamfähigen Kollegen/innen. Sei bei Deinem Vorstellungsgespräch bei uns daher ganz Du selbst! Zeige uns, warum Du Dich gerne bei uns einbringen willst, was Du in unserem Team beitragen wirst und welche neuen Möglichkeiten wir mit Dir gewinnen können. Sag uns, was die Arbeit mit Dir auszeichnet: Bist Du ein besonders guter Teamplayer? Nach welchen Methoden arbeitest Du, um Ziele zu erreichen? Wie gehst du mit Fehlern um?


    Uns ist es natürlich auch wichtig zu erfahren, mit welchen Erwartungen Du bei uns arbeiten möchtest. Sprich daher offen mit uns darüber und wir können gemeinsam entscheiden, ob und wie wir diese umsetzen können.

  • Gerne per E-Mail an: jobs@virtualforge.com - hierbei ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung direkt an den richtigen Ansprechpartner geht und schnell beantwortet wird.

  • Wenn Du es in die engere Auswahl geschafft hast, laden wir Dich zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein. Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von Deiner Persönlichkeit und Deinen Fähigkeiten. Du hast dabei auch die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Im nächsten Schritt erfolgen dann ein bis zwei persönliche Gespräche, in denen Du meistens nicht nur Deine zukünftige Führungskraft, sondern auch den einen oder anderen zukünftigen Kollegen kennen lernen wirst. Das wird Dir auch dabei helfen einzuschätzen, ob Du zu uns passt.

    Wenn Du derzeit keine Möglichkeit hast nach Heidelberg zu kommen, weil Du im Ausland unterwegs bist, nutzen wir gerne auch Skype oder WebEx, um uns schneller kennenzulernen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten in einem spannenden Sektor der Industrie mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wachsen und lernen alle mit!
Das man sofort gut im Team aufgenommen wird.
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interessante Aufgaben gibt es für viele
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Spannende Themen, kompetente Kollegen, guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Aktualisiert am 11.12.2017: Ich möchte denjenigen Kollegen oder diejenige Kollegin, der/die hier seit Monaten versucht, die Firma zu deskreditieren, bitten, damit aufzuhören!!! Von Massenflucht zu reden, ist geradezu lächerlich! Wenn es tatsächlich soooo schlimm bei uns ist... warum gehst Du dann nicht? Stattdessen lebst Du hier Deinen persönlichen Frust aus und beleidigst mit Deinen Lügen alle Mitarbeiter, die sich hier absolut wohl fühlen und gerne hier arbeiten. Und nein, ich gehöre ...
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der respektvolle aber trotzdem entspannte, freundliche und herzliche Umgang miteinander!
Von Beginn an fühlt man sich als Teil des Teams und wird herzlich in Empfang genommen. Verantwortungsvolle, interessante und vielfältige Aufgaben werden einem von Anfang an gegeben, was das Vertrauen untereinander stärkt und man in kürzester Zeit unglaublich viel lernt.
Die Kollegen/Innen stehen einem jeder Zeit zur Verfügung und jeder hilft, wo er kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles wird einem IPO untergeordnet. Die amerikanische Kultur, vom Sales getrieben erinnert an Donald Trump. Sachverstand und Zuhören fehlt bei der Mutterfirma.
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Erst wird eine gute Betreuung versprochen, dann ist nie Zeit für mich. Bezahlug war auch katastrophal. Weitere Details spare ich mir hier, da ich ohnehin davon ausgehe, dass diese Bewertung wieder gelöscht wird, nachdem meine vorherige von letztem Jahr, welche wesentlich ausführlicher war, hier zensiert wurde (zusammen mit einer zweistelligen Anzahl anderer Negativbewertungen). Das Kununu Bewertungen zensiert, hat sich mittlerweile rumgesprochen. Eine kurze Google Suche über Kununu hilft. Anscheinend können hier Unternehmen nach belieben Bewertungen zesnieren lassen.
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Das die Kommunikation besser laufen könnte. Die Gehaltlichen Ungerechtigkeiten und das verschwendete Budget für Menschen die es nicht verdient haben oder für Dinge ausgegeben werden die völlig übertrieben sind. Das man mehr als Einmal seine persönlich wichtigen Sachen ansprechen muss bevor eine Aktion kommt. Taten sprechen lauter als Worte.
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Es ist einfach, alles schlecht zu reden und sich auf "früher war alles besser" Parolen auszuruhen. Es wäre besser, wenn sich jeder einbringen würde. So, wie es mal war mit 20 Leuten, wird es sicher nie wieder werden. Und das ist gut so.
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Manchmal könnten einige mal am gleichen Strang ziehen statt sich mit sich selbst zu beschäftigen ;)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wort halten, Verträge halten. Kunden und Mitarbeiter ehrlich behandeln und nicht nur an den IPO denken.
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Auf jeden Fall sollte man mehr Regeln aufstellen. Mit soviel Freiheit kann nicht jeder umgehen. Auch die Geschäftsführung kann Einzelne Dinge noch verschärfen und besser kommunizieren. Das Thema Gehalt sollte auch neu durchleuchtet werden. Es kommt Unmut auf und man ist demotiviert wenn Ungerechtigkeiten herrschen und nichts dagegen unternommen wird. Manchmal müssen sich Wege trennen.
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Mittelfristig andere, attraktivere Büroräume wuerde wahrscheinlich die Präsenz der Mitarbeiter im Office erhöhen, die Kommunikation und auch das interne Image der Firma und ihrer Erfolge verbessern.
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VF könnte etwas umwelt- und sozialbewusster agieren --es wurden schon einige Maßnahmen unternommen (Firmenrad, Homeoffice) aber es gibt noch einiges zu tun.
Kommunikationswege verkürzen und teilweise strukturierteres Arbeiten und Verteilen der Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Virtual Forge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


das sind die besten
5
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Ältere Arbeitnehmer werden als Alte Hasen und nicht als Altes Eisen wahrgenommen.
Kann nicht sagen, das mir da in irgendeiner Form Klagen zu Ohren gekommen wären. Im Gegenteil, man arbeitet Hand in Hand.
5
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Gute Alterstruktur zwischen jungen Neueinsteigern und erfahrenen Kolleg(inn)en.
4
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Gemischte Teams. Der Umgang ist optimal
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Virtual Forge ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


leider sehr schwach
1
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Im Team super, jedoch von Seiten der GF könnte es ein bisschen besser laufen.
4
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Es besteht der ehrliche Wunsch die Mitarbeiter zeitnah und umfassend ueber Erfolge aber auch bestehende Probleme zu informieren. Manchmal irritiert das Kollegen, die andere Erwartungen udn Erfahrungen haben.
4
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Kollegen/Innen sind so gut wie immer erreichbar und stehen bei Fragen zur Verfügung.
Kommunikationswege könnten teilweise verkürzt werden.
3
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Einzige kleine Schwäche. Aber es wird dran gearbeitet und erste Fortschritte sind spürbar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


da bräuchte so mancher mehr davon
3
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Da wird man schon gefördert. Es wird darauf Wert gelegt das man sich Bildet und auch die Möglichkeit hat sich zu verändern
5
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Da sehe ich jetzt eher wenig Potential. VF ist aber nun mal eine kleine Firma und über mir nur die Geschäftsführer. Die Posten, die bei uns besetzt werden, sind dementsprechend Posten, die auch besetzt bleiben müssen, weil die Arbeiten essentiell sind.
3
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Gerechte und Faire Möglichkeiten zu wachsen und sich weiterzubilden
5
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Es gibt jede Menge Angebote und Entwicklungschancen. Aufgrund der Groesse ist das natuerlich etwas anderes als in einem Grossunternehmen und weniger strukturiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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