94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
virtual7 GmbH Bewertungen
virtual7
GmbH
94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei virtual7 gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Firma, von glücklich dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Absolut spitze, man kann sich die Zeit teilweise selbst einteilen, was einem sehr viele Freiheiten lässt. Sollte man aber auch zu schätzen wissen.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält ein großzügiges Weiterbildungsbudget auf das man jedes Jahr zugreifen darf. Top Sache.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt sehr viele ältere Kollegen da diese einfach sehr viel Erfahrung mit bringen im Umgang mit unseren Kunden, deshalb gibt es hier keine Beanstandung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut top Leute, könnte man sich keine besseren Wünschen.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice. Da schafft man sich die Bedingungen selbst.
Kommunikation
Sehr transparent egal ob im kleinen Team oder die ganze Firma, finde ich super.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Kunden ab, für den man Software erstellt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeiten auf Augenhöhe durch Responsiveness
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Responsiveness und sehr hohe Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KorthSenior Talent Acquisition Managerin
Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
Danke dir, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und natürlich auch für die klare Empfehlung! Es freut uns wirklich sehr, dass du vor allem unsere responsive Unternehmensorganisation und die hohe Transparenz so positiv hervorhebst.
Genau dieses Arbeiten auf Augenhöhe ist etwas, das wir jeden Tag bewusst leben wollen: im Team, in der Zusammenarbeit und in der Kommunikation insgesamt.
Danke auch für dein Feedback zu den einzelnen Bereichen. Wir nehmen das als Motivation, weiter an den Themen dranzubleiben, die den Alltag bei virtual7 noch besser machen.
Schön, dass du mit virtual7 gemeinsam deine Welt zum Besseren gestaltest!
Liebe Grüße
Toller Job mit viel Freiheiten, aber auch Pflichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich selbstverantwortlich mein mir gegebenes Budget ausgeben. Kein Argumeentieren, keine Hindernisse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Die flachen Hierarchien tatsächlich leben von denen immer gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Klima, nicht für alle etwas
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement
Kommunikation
Keine klaren Strukturen bzw. Hierarchen
Gleichberechtigung
Nach außen wird von keinen Strukturen gesprochen, am Ende des Tages haben die Inhaber das Sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, auch wenn für mich die Reise weiterging würde ich virtual7 immer weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei virtual7 gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es immer, vor allem nach fast 5 Jahren. Wäre hier aber wirklich meckern auf sehr hohem Niveau. Die Rollenverteilung könnte klarer sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Großzügiges Weiterbildungsbudget über das man eigenverantwortlich Trainings buchen kann.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgeist
Kommunikation
Sehr transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job mit passender Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget; abhängig von Level (Senior Technical Specialist = 6.000 EUR pro Jahr)
Arbeitsbedingungen
Hardwarebudget von 2.700 EUR für 3 Jahre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit einem außergewöhnlichen Spirit und einer spannenden Organisationsform...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz
- Freiheitsgrade
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechte Punkte sehe ich nicht, da Missstände i. d. R. und auch von jedem Mitarbeiter angesprochen werden können und dann auch daran gearbeitet wird, diese zu lösen. Fail fast, fail forward.
Verbesserungsvorschläge
- Unterstützung bei der Homeoffice Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre untereinander und auch das Verhältnis zu beiden Geschäftsführern ist sehr sehr gut. Es gibt eine Hohe Hilfsbereitschaft und Kollegialität. Die Atmosphäre beim Kunden ist logischerweise abhängig vom Kunden und hier gibt es sicher auch mal Abweichungen, da es nur bedingt von virtual7 beeinflusst werden kann.
Image
Auch wenn es sicher bekanntere Firmen gibt, finde ich, dass virtual7 durchaus ein ein sehr gutes Image genießt - bei den Kunden, bei den Mitarbeiter und auch bei Bewerbern.
Work-Life-Balance
Es gibt einen klaren Planungsprozess und man wird auch nicht dazu genötigt, übermäßig Überstunden zu machen oder 24/7 erreichbar zu sein. Auch auf persönliche Umstände wird i. d. R. Rücksicht genommen. Daher ist die Work-Life-Balance aus meiner Sicht sehr gut. Falls doch mal Überstunden anfallen, werden diese auch vergütet - monetär oder als Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet für jeden Kollegen, je nach Senioritätsgrad, ein großzügiges Weiterbildungsbudget, welches für die persönliche Weiterentwicklung sehr frei genutzt werden kann. Durch Übernahme von Rollen und das Einbringen in sog. Strategischen Initiativen / Taskforces kann man sich zudem gemäß seiner Stärken in unterschiedlichen Bereichen einbringen.
Gehalt/Benefits
Die gezahlten Gehälter sind im Marktvergleich und in Anbetracht der Unternehmensgröße angemessen, auch wenn es sicherlich Arbeitgeber gibt, die besser bezahlen. Zudem ist das Unternehmen auch immer bestrebt, den Mitarbeitern zusätzliche Benefits zu bieten, wobei die Wahrnehmung dieser natürlich auch wieder sehr individuell sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mehrheitlich wirklich sehr gut. Sicher gibt es auch mal Schwierigkeiten, aber diesen wird meist professionell begegnet und sie können so in der Regel ausgeräumt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, da wir sogar teilweise gezielt ältere Kollegen einstellen, da sie viel Erfahrung einbringen und auch ein gutes Gleichgewicht zu jüngeren Kollegen darstellen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte im klassischen Sinne gibt es nicht, sondern nur Rollen, die eine ähnliche Funktion haben, nicht aber hierarchisch übergeordnet sind. Daher ist das Verhalten untereinander auch zu diesen Rollen sehr kollegial und auf Augenhöhe, was auch für die beiden Geschäftsführer gilt.
Arbeitsbedingungen
Hardware / Büroausstattung:
- Persönliche HW (bspw. Laptops) über Hardware-Budget frei wählbar und daher sehr gut
- Peripherie in dne Offices (bspw. Monitore, Tische) i. d. R. ebenfalls gut, wobei es hier Verbesserungspotentiale gibt
- Ausstattung in den Homeoffices eher schlecht, da hier kaum unterstützt wird und man seine Peripherie größtenteils selbst kaufen muss.
Alle anderen Arbeitsbedingungen bzgl. Flexibilität, Homeoffice, Reisetätigkeiten etc. sind sehr gut.
Kommunikation
Bei virtual7 wird eine offene Kommunikation gepflegt. Jede Meinung ist wichtig und wird gehört und die Transparenz sucht aus meiner Sicht ihresgleichen. Sämtliche, relevanten Zahlen werden regelmäßig offengelegt, so dass alle wissen, wie es um das Unternehmen gerade steht.
Gleichberechtigung
Mir wäre nicht bekannt, dass irgendeine Gruppe bei virtual7 in irgendeiner Weise benachteiligt wird. Dies gilt für Religion, Nationalität, Geschlecht etc. gleichermaßen.
Interessante Aufgaben
Diese Frage ist nur sehr individuell zu beantwortet, da es bei virtual7 zwei "Welten" gibt. Zum einen gibt es die Projektarbeit beim Kunden und dort hängt es sehr vom Projekt und dem Mitarbeiter ab, ob die Aufgaben / Technologien als interessant wahrgenommen werden. Zum anderen gibt es über Rollen auch die Möglichkeit, sich intern in diversen Bereichen zu engagieren. Für mich persönlich sind meine Aufgaben in beiden Welten sehr interessant und ich habe auch viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Weiterbildungsbudget, Hardwarebudget und freie Auswahl der Hardware, Firmenfeiern, DU-Kultur
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, man fühlt sich sehr wohl
Karriere/Weiterbildung
Jedem steht ein Weiterbildungsbudget zu
Kollegenzusammenhalt
Super
Kommunikation
Alles wir sehr transparent gestaltet, DU-Kultur
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Agiles Unternehmen trifft öffentliche Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Responsiveness und die Agilität die wir leben. Die Ehrlichkeit und Transparenz, vorallem von der Geschäftsführung. Die Stimmung auf der conference.
Arbeitsatmosphäre
Großartig! Viele arbeiten im HomeOffice, aber dennoch hat man ettliche Kontaktpunkte, wo man die Kollegen "live" erlebt... im Büro, bei den Clustertagen (3-4 im Jahr pro Team), bei der virtual7 conference (wie gerade kürzlich) oder bei der Weihnachtsfeier. Und da ist die Atmosphäre klasse. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre natürlich stark von der Arbeit beim Kunden geprägt und hängt davon ab, wie die Stimmung beim Kunden im Projekt ist. Aber da ist der Ruf der öffentlichen Verwaltung deutlich schlechter als die Realität. Ich mags!
Image
Sehr gut... und vorallem sehr authentisch!
Work-Life-Balance
Durch HomeOffice kann man seinen Arbeitsalltag sehr gut selbst steuern. Natürlich muss ich meine Arbeit machen, dafür krieg ich ja auch mein Geld am Ende des Monats. Und natürlich muss ich mich auch an Standardtermine in meinem Projekt und mit dem Kunden halten. Aber darüber hinaus habe ich viele Freiheiten und ein hohes Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielen Rollen kann man sich im Projekt fachlich weiterentwickeln sowie daneben auch in den Rollen. So findet jeder was für sich.
Gehalt/Benefits
Absolut Marktniveau, sehr fair, sehr transparent auch in den Gehaltsgesprächen. Diese finden jedes Jahr statt, es wird also nicht ausgeschwiegen. Eine tolle Sache ist der Bonus. Wenn das Jahr für virtual7 richtig gut war, dann hat jeder Mitarbeiter was davon. Letztes Jahr hab ich zum Beispiel knapp den doppelten Bonus bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte die Firma schon etwas mehr machen. Aber das ist mein persönlicher Wunsch. Daher ein kleiner Stern Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Spitze. Innerhalb der Cluster gibt es einen großen Zusammenhalt durch die Möglichkeit gemeinsam das Team weiterzuentwickeln, durch gemeinsame Ziele. Und darüber hinaus auch auf Firmenebene. Hier hat die Firma den Begriff "ONEvirtual7" geschaffen und gibt dem auch viel Freiraum, es auszuleben und sich trotz der inzwischen - ich glaub knapp 180 Leute – als ein Team zu fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Durch Responsiveness gibt es eigentlich keine wirklichen Vorgesetzten. Ein paar Rollen (z.B. Team Development und Legal Admin) übernehmen das, was für mich als Mitarbeiter früher mal ein Vorgesetzter war. Und ich finde das klappt insgesamt gut. Es hängt natürlich stark davon ab,welchen Menschen Du da als Gegenüber hast. Aber die Legal Admins sind fair und transparent und von den Team Devs haben viele eine Coaching Ausbildung. Das heisst, die können dich wirklich unterstützen, dich zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Als Mitarbeiter hat man ein Hardware-Budget und kann sich somit seine ganz eigene Hardware zusammenstellen. Hatte ich so vorher bei keinem Arbeitgeber. Passt.
Kommunikation
Kommunikation wird bei virtual7 groß geschrieben. Gerade Transparenz seitens der Geschäftsführung zu Zahlen und Entwicklungen hab ich so in anderen Unternehmen noch nie erlebt. Jeder kann alle Zahlen kennen (wenn er es will) und vorallem, er bekommt sie auch erklärt. Warum ist eine Entwicklung so wie sie ist, was bedeutet das für uns. Ansonsten ist die Kommunikation natürlich viel vom hybriden Arbeiten geprägt. Also viel VideoCalls, Teams-Chats und Teams-Posts. Da verliert man manchmal den Überblick. Mit der Informationsflut (vorallem wegen der hohen Transparenz) muss man umgehen können... aber das ist heute überall so, auf Social Media, im TV... also wieso dann nicht im Job schlau selektieren.
Gleichberechtigung
Dass das überhaupt ne Frage ist?! Wird hier super gelebt.
Interessante Aufgaben
So schlimm, wie viele sagen ist die öffentliche Verwaltung nicht. Klar sind in anderen Branchen mehr hippe Technologien in den Projekten. Aber dennoch finde ich mein Projekt spannend. Und, ich kann durch Responsiveness auch neben meinem Projekt Aufgaben und Verantwortungen übernehmen... zum Beispiel als Budget Manager oder an der Strategie mitarbeiten. das macht es dann cool!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird virtual7 durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden virtual7 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 160 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 160 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich virtual7 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.