Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei virtual7 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als verlässlicher Arbeitgeber im Tätigkeitsbereich der öffentlichen Hand und als responsive Organisation verbinden wir Stabilität mit der Freiheit, individuell zu handeln und zu wachsen. Wir handeln nach dem “fail fast, fail forward”- Prinzip und leben gegenseitige Transparenz. Alle Mitarbeiter:inn ...
Keine Hierarchien, hohe Selbstverantwortung und schnelle Entscheidungsfindung – all das steckt hinter Responsiveness. 2020 haben wir bei virtual7 eine responsive Unternehmensorganisation eingeführt. Ziel davon ist es, ein gemeinsames Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem jedes Mitglied seine Arbeit e ...
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiäres Klima, nicht für alle etwas
Keine klaren Strukturen bzw. Hierarchen