virtual7 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisches Miteinander!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstütz jeden, man bekommt echt viel Support wenn man Hilfe benötigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist jeder gleich viel Wert! Wir sind ein Team, da ist es egal wie alt die einzelnen Personen sind.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Responsiveness gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Von daher läuft alles super.

Arbeitsbedingungen

Das flexible Arbeiten und die Möglichkeit auf Home Office machen den Arbeitstag schon sehr angenehm. Mit dem Hardwarebudget kann man sich die Arbeitsgeräte dann auch noch selbst aussuchen. So kann sich jeder sein Platz einrichten, wie es für einen selbst passt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist im allgemeinen sehr offen. Es gibt keine Geheimnisse und jeder wird regelmäßig über die Entwicklung der Firma informiert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit! Durch die Rollen kann jeder das machen, was einem am besten liegt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsbedingungen - auch Bereichsübergreifend

Image

Wir digitalisieren die Zukunft Deutschlands! Somit profitieren nicht nur die Behörden, sondern auch die Bürger.

Work-Life-Balance

die ist definitiv gegeben!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist noch ein bisschen Luft nach oben ;-) Dafür werden ausgewählte Projekte unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

wir arbeiten zusammen - wir feiern zusammen. Alter egal!

Kommunikation

vorbildlich

Arbeitsatmosphäre

ONE virtual7

Work-Life-Balance

Voll-Flextime, Homeoffice und diverse Arbeitszeitmodelle ermöglichen die ausgewogene Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ganz viele "Beste Cluster"

Umgang mit älteren Kollegen

ONE virtual7

Vorgesetztenverhalten

KEINE Hierarchien unternehmensweit. Funktioniert!

Kommunikation

Trotz 100% Remote oder gerade deshalb funktioniert die Kommunikation hervorragend über die genutzten Kanäle

Gleichberechtigung

Klar!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, interessant und selbstbestimmt

Arbeitsatmosphäre

Das arbeiten hier macht einfach spaß. Man kann mit jedem offen über alles reden und auch

Work-Life-Balance

Abseits von eventuellen Terminen und Vorgaben des Kunden kann man arbeiten wann man möchte. Es lässt sich super mit Familie oder Hobbies (Fitnessstudio) vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt finde ich angemessen. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder AVWL gibt es Stand heute NOCH nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ein punkt den man durchaus ausbauen könnte. Da hier jeder Gehört wird, denke ich aber auch dass dem nichts entgegen spricht.

Kollegenzusammenhalt

Es ist immer einer da mit dem man reden kann. Läuft es mal nicht so gut in einem Projekt steht das komplette Team hinter einem.

Vorgesetztenverhalten

Richtige Vorgesetze gibt es nicht. Die Aufgaben im Unternehmen sind auf diverse Rollen verteilt.

Arbeitsbedingungen

Zu beginn wird man mit einem Leistungsstarken Laptop ausgerüstet. Zudem steht jedem Mitarbeiter ein Hardwarebudget zur verfügen. Das kann man z.B. dazu nutzen sein Homeoffice einzurichten (Bildschirm(e), Maus, Tastatur, Headset etc)

Kommunikation

Kommunikation wird hier ganz groß gesprochen. Und das in alle Richtungen. Durch die Responsive Unternehmensstruktur wird das nochmals gestärkt.

Interessante Aufgaben

Man kann innerhalb des Unternehmens die verschiedensten Rollen übernehmen, je nachdem was einem liegt und spaß macht. Möchte man das nicht, kann man aber auch einfach "nur" seine normale Arbeit erledigen. Durch verschieden Projekte beim Kunden kommt auch hier keine Langeweile auf.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegschaft ist wirklich sehr nett und hilfsbereit, ich fühle mich sehr wohl

Image

Die Bewertungen sprechen für sich ;)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsmodelle, Remote Work, Sabattical Möglichkeit- was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird für jeden Mitarbeitenden ein individuelles Gehaltspaket geschnürt. Es wird ein jährlicher Bonus ausgezahlt, außerdem gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und ein Weiterbildungsbudget für jeden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir setzen uns in einigen sozialen Projekten ein, das Thema ökologische Nachhaltigkeit könnte allerdings noch etwas mehr beachtet werden

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten in verschiedenen Clustern und da ist innerhalb ein super Teamzusammenhalt! Aber auch als gesamtes Unternehmen versuchen wir immer an einem Strang zu ziehen und #onevirtual7 zu leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein alterstechnisch sehr durchmischtes Team und jeder kann voneinander lernen.

Vorgesetztenverhalten

Dadurch dass wir responsiv organisiert sind, existieren keine klassischen Vorgesetzten, denn Hierachien haben wir vor einigen Jahren abgeschafft. Man hat aber immer eine Ansprechperson, an die man sich vertrauensvoll wenden kann, die Kommunikation läuft auf Augenhöhe, deshalb top!

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros in Karlsruhe, München und Nürnberg. Durch das Hardware Budget kann man sich seine eigene IT zusammenstellen, was echt cool ist

Kommunikation

Kommunikation ist immer sehr offen, ehrlich und transparent. Jeder hat immer ein offenes Ohr und man kann jederzeit Feedback geben und seine Meinung äußern, ohne Angst haben zu müssen, dass daraus negative Konsequenzen resultieren könnten. Echt top!

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Wir bearbeiten sehr interessante Projekte für unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor

Arbeitsatmosphäre

Suoer Zusammenhalt/Zusammenarbeit durch alle Abteilungen und Standorte

Image

bei den Kunden gut, leider als potentieller Arbeitgeber noch unbekannt - ein echter Hidden-Champion

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel auch für die Familien der AN getan (Familien Fest, Weihnachtsfeier mit allen, Geschenke für die Kinder, bezahlte Nachhilfe für die Schulkinder wenn nötig etc.)

Vorgesetztenverhalten

gelebte Holokratie und Support wo nötig

Arbeitsbedingungen

schöne Büros und Homeoffice wo/wann möglich

Kommunikation

1x pro Quartal Offenlegung aller Ergebnisse und Ideen

Arbeitsatmosphäre

Die Firma bemüht sich, den Mitarbeitern entgegen zu kommen und die Arbeitskultur positiv zu gestalten. Auf die Wünsche des Mitarbeiters zu achten wird, meiner Erfahrung nach, gut gelebt. In der Firma wird Transparenz gelebt. Die Transparenz zeigt sich in den Company Updates.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehme ich als sehr gut wahr. Gerenell finde ich, dass die Firma als Beratungsfirma gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achtet und die Vereinbarkeit von Projekt bzw. Arbeit generell mit den eigenen Wünschen und Bedürfnissen abgestimmt wird. Man wird nicht einfach auf ein Projekt geschickt, wie es bei anderen Beratungsfirmen der Fall sein kann. Und wo im Vordergrund steht, dass fakturiert wird und Geld vom Kunden fließt, und man selbst einen geringen Einfluss auf die Projektgegebenheiten hat. Das empfinde ich als sehr positiv. Elternzeitantrag ging sehr glatt über die Bühne, wurde sehr unterstützt, was ich als sehr positiv erachte.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht in der Firma ein gutes Miteinander und die Firma ist bemüht, dass das Miteinander und die Kultur harmonisch abläuft. Dafür finden im Jahr mehrere Ereignisse statt, wie eine Konferenz (i.d. Regel über 3 Tage) oder Spotlight Days (Tage, an denen Kollegen untereinander Wissen austauschen und die Möglichkeiten zur Weiterbildung). In diesem Jahr konnten wegen der Pandemie die Ereignisse nicht stattfinden. Company Updates z.B. fanden virtuell statt.
Das gute Miteinander gilt auch über bestimmte Aufgabenbereiche in der Firma hinweg, sei es Berater, die beim Kunden arbeiten und Kolllegen, die interne Aufgaben inne haben. Mit dem neuen Ansatz von Holacracy verschmelzen diese Bereiche auch mehr und mehr.
Den Draht zur internen IT schätze ich auch als sehr positiv ein. Schnell und unkompliziert wird einem geholfen, auch bei Anfragen zur Hardware-Ausstattung.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma hat eine neue Organisationsform eingeführt, die Holacracy oder Responsiveness genannt wird. Dadurch wird Hierarchie auch anders gelebt und die Rolle des Vorgesetzten ändert sich auch. Es gibt nicht unbedingt die oder den einen Vorgesetzten. Mitarbeiter nehmen unterschiedliche Rollen war und die Rolle, die am nähesten an die eines Vorgesetzten kommt, ist Team Developer. In meinem Fall wurde die Rolle sehr gut gelebt, mit guter Begleitung, Unterstützung und Nachfrage, wie es läuft (Projektaufgaben und weiteres) und ob es meinen Wünschen entspricht. Ich finde es positiv hervorzuheben, dass die Firma flexibel Vorschläge macht, um den Mitarbeitern entgegenzukommen. Es gibt zum Beispiel ein Hardware Budget, das freiere Entscheidungen zur Hardware Ausstattung (z.B. Laptops) erlaubt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in München ist super. Die Lage sticht vor allem hervor. In Karlsruhe ist die Firma seit nicht allzu langer Zeit in einem neuen Büro, welches modern ist und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre bietet. In der Umgebung wird ein neuer Firmenkomplex gebaut, was beinahe abgeschlossen ist. Der Firmenkomplex ist modern und gibt dem Büro einen schönen Kontext und schönen Ausblick. Laptops sind auf dem neuesten Stand und ich finde es klasse, dass es die Möglichkeit gibt, unter gewissen Bedingungen, von den Standardlaptops und auch Windows, abzuweichen.

Kommunikation

Eine Kultur, in der die Mitarbeiter ihre Wünsche und ihre eigene Stimme einbringen können. Die Firma zeigt sich sehr aufmerksam und bemüht sich stark, dass die Mitarbeiter einen Bezug zur Firma aufbauen, dass man ihnen etwas bietet (wie zum Beispiel wenn die Weihnachtsfeier wegen Corona nur virtuell stattfinden kann, dann wird ein großes Paket mit netten Geschenken verschenkt) und eine gute Kultur herrscht. Es ist deutlich anders als das Gegenteil, "macht eure Arbeit, fakturiert und bringt Umsatz".
In der Firma ist Englisch bereits eine oft verwendete Kommunikationssprache.
In Zeiten der Unsicherheit der Corona Pandemie hat die Geschäftsführung mit guter und regelmäßiger Kommunikation sehr gute Führung gezeigt, die Mitarbeiter abgeholt und für Sicherheit gesorgt. Es wurde regelmäßig informiert, wie die geschäftliche Lage ist und durch die Kommunikation wurde Transparenz und Sicherheit geschaffen. Durch den Standort in Rumänien ist Englisch notwendig als gemeinsame Sprache. Die Mitarbeiter aus Rumänien sind gut eingebunden in die Teams.