kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Firma, von glücklich dort zu arbeiten.
Absolut spitze, man kann sich die Zeit teilweise selbst einteilen, was einem sehr viele Freiheiten lässt. Sollte man aber auch zu schätzen wissen.
Man erhält ein großzügiges Weiterbildungsbudget auf das man jedes Jahr zugreifen darf. Top Sache.
Gibt sehr viele ältere Kollegen da diese einfach sehr viel Erfahrung mit bringen im Umgang mit unseren Kunden, deshalb gibt es hier keine Beanstandung.
Absolut top Leute, könnte man sich keine besseren Wünschen.
100% Homeoffice. Da schafft man sich die Bedingungen selbst.
Sehr transparent egal ob im kleinen Team oder die ganze Firma, finde ich super.
Hängt stark vom Kunden ab, für den man Software erstellt.
- Transparenz
- Freiheitsgrade
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Wirklich schlechte Punkte sehe ich nicht, da Missstände i. d. R. und auch von jedem Mitarbeiter angesprochen werden können und dann auch daran gearbeitet wird, diese zu lösen. Fail fast, fail forward.
- Unterstützung bei der Homeoffice Ausstattung
Die Arbeitsatmosphäre untereinander und auch das Verhältnis zu beiden Geschäftsführern ist sehr sehr gut. Es gibt eine Hohe Hilfsbereitschaft und Kollegialität. Die Atmosphäre beim Kunden ist logischerweise abhängig vom Kunden und hier gibt es sicher auch mal Abweichungen, da es nur bedingt von virtual7 beeinflusst werden kann.
Auch wenn es sicher bekanntere Firmen gibt, finde ich, dass virtual7 durchaus ein ein sehr gutes Image genießt - bei den Kunden, bei den Mitarbeiter und auch bei Bewerbern.
Es gibt einen klaren Planungsprozess und man wird auch nicht dazu genötigt, übermäßig Überstunden zu machen oder 24/7 erreichbar zu sein. Auch auf persönliche Umstände wird i. d. R. Rücksicht genommen. Daher ist die Work-Life-Balance aus meiner Sicht sehr gut. Falls doch mal Überstunden anfallen, werden diese auch vergütet - monetär oder als Freizeitausgleich.
Das Unternehmen bietet für jeden Kollegen, je nach Senioritätsgrad, ein großzügiges Weiterbildungsbudget, welches für die persönliche Weiterentwicklung sehr frei genutzt werden kann. Durch Übernahme von Rollen und das Einbringen in sog. Strategischen Initiativen / Taskforces kann man sich zudem gemäß seiner Stärken in unterschiedlichen Bereichen einbringen.
Die gezahlten Gehälter sind im Marktvergleich und in Anbetracht der Unternehmensgröße angemessen, auch wenn es sicherlich Arbeitgeber gibt, die besser bezahlen. Zudem ist das Unternehmen auch immer bestrebt, den Mitarbeitern zusätzliche Benefits zu bieten, wobei die Wahrnehmung dieser natürlich auch wieder sehr individuell sind.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mehrheitlich wirklich sehr gut. Sicher gibt es auch mal Schwierigkeiten, aber diesen wird meist professionell begegnet und sie können so in der Regel ausgeräumt werden.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, da wir sogar teilweise gezielt ältere Kollegen einstellen, da sie viel Erfahrung einbringen und auch ein gutes Gleichgewicht zu jüngeren Kollegen darstellen.
Führungskräfte im klassischen Sinne gibt es nicht, sondern nur Rollen, die eine ähnliche Funktion haben, nicht aber hierarchisch übergeordnet sind. Daher ist das Verhalten untereinander auch zu diesen Rollen sehr kollegial und auf Augenhöhe, was auch für die beiden Geschäftsführer gilt.
Hardware / Büroausstattung:
- Persönliche HW (bspw. Laptops) über Hardware-Budget frei wählbar und daher sehr gut
- Peripherie in dne Offices (bspw. Monitore, Tische) i. d. R. ebenfalls gut, wobei es hier Verbesserungspotentiale gibt
- Ausstattung in den Homeoffices eher schlecht, da hier kaum unterstützt wird und man seine Peripherie größtenteils selbst kaufen muss.
Alle anderen Arbeitsbedingungen bzgl. Flexibilität, Homeoffice, Reisetätigkeiten etc. sind sehr gut.
Bei virtual7 wird eine offene Kommunikation gepflegt. Jede Meinung ist wichtig und wird gehört und die Transparenz sucht aus meiner Sicht ihresgleichen. Sämtliche, relevanten Zahlen werden regelmäßig offengelegt, so dass alle wissen, wie es um das Unternehmen gerade steht.
Mir wäre nicht bekannt, dass irgendeine Gruppe bei virtual7 in irgendeiner Weise benachteiligt wird. Dies gilt für Religion, Nationalität, Geschlecht etc. gleichermaßen.
Diese Frage ist nur sehr individuell zu beantwortet, da es bei virtual7 zwei "Welten" gibt. Zum einen gibt es die Projektarbeit beim Kunden und dort hängt es sehr vom Projekt und dem Mitarbeiter ab, ob die Aufgaben / Technologien als interessant wahrgenommen werden. Zum anderen gibt es über Rollen auch die Möglichkeit, sich intern in diversen Bereichen zu engagieren. Für mich persönlich sind meine Aufgaben in beiden Welten sehr interessant und ich habe auch viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Responsiveness und die Agilität die wir leben. Die Ehrlichkeit und Transparenz, vorallem von der Geschäftsführung. Die Stimmung auf der conference.
Großartig! Viele arbeiten im HomeOffice, aber dennoch hat man ettliche Kontaktpunkte, wo man die Kollegen "live" erlebt... im Büro, bei den Clustertagen (3-4 im Jahr pro Team), bei der virtual7 conference (wie gerade kürzlich) oder bei der Weihnachtsfeier. Und da ist die Atmosphäre klasse. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre natürlich stark von der Arbeit beim Kunden geprägt und hängt davon ab, wie die Stimmung beim Kunden im Projekt ist. Aber da ist der Ruf der öffentlichen Verwaltung deutlich schlechter als die Realität. Ich mags!
Sehr gut... und vorallem sehr authentisch!
Durch HomeOffice kann man seinen Arbeitsalltag sehr gut selbst steuern. Natürlich muss ich meine Arbeit machen, dafür krieg ich ja auch mein Geld am Ende des Monats. Und natürlich muss ich mich auch an Standardtermine in meinem Projekt und mit dem Kunden halten. Aber darüber hinaus habe ich viele Freiheiten und ein hohes Vertrauen.
Durch die vielen Rollen kann man sich im Projekt fachlich weiterentwickeln sowie daneben auch in den Rollen. So findet jeder was für sich.
Absolut Marktniveau, sehr fair, sehr transparent auch in den Gehaltsgesprächen. Diese finden jedes Jahr statt, es wird also nicht ausgeschwiegen. Eine tolle Sache ist der Bonus. Wenn das Jahr für virtual7 richtig gut war, dann hat jeder Mitarbeiter was davon. Letztes Jahr hab ich zum Beispiel knapp den doppelten Bonus bekommen.
Da könnte die Firma schon etwas mehr machen. Aber das ist mein persönlicher Wunsch. Daher ein kleiner Stern Abzug.
Spitze. Innerhalb der Cluster gibt es einen großen Zusammenhalt durch die Möglichkeit gemeinsam das Team weiterzuentwickeln, durch gemeinsame Ziele. Und darüber hinaus auch auf Firmenebene. Hier hat die Firma den Begriff "ONEvirtual7" geschaffen und gibt dem auch viel Freiraum, es auszuleben und sich trotz der inzwischen - ich glaub knapp 180 Leute – als ein Team zu fühlen.
Auch das ist sehr gut.
Durch Responsiveness gibt es eigentlich keine wirklichen Vorgesetzten. Ein paar Rollen (z.B. Team Development und Legal Admin) übernehmen das, was für mich als Mitarbeiter früher mal ein Vorgesetzter war. Und ich finde das klappt insgesamt gut. Es hängt natürlich stark davon ab,welchen Menschen Du da als Gegenüber hast. Aber die Legal Admins sind fair und transparent und von den Team Devs haben viele eine Coaching Ausbildung. Das heisst, die können dich wirklich unterstützen, dich zu entwickeln.
Sehr gut. Als Mitarbeiter hat man ein Hardware-Budget und kann sich somit seine ganz eigene Hardware zusammenstellen. Hatte ich so vorher bei keinem Arbeitgeber. Passt.
Kommunikation wird bei virtual7 groß geschrieben. Gerade Transparenz seitens der Geschäftsführung zu Zahlen und Entwicklungen hab ich so in anderen Unternehmen noch nie erlebt. Jeder kann alle Zahlen kennen (wenn er es will) und vorallem, er bekommt sie auch erklärt. Warum ist eine Entwicklung so wie sie ist, was bedeutet das für uns. Ansonsten ist die Kommunikation natürlich viel vom hybriden Arbeiten geprägt. Also viel VideoCalls, Teams-Chats und Teams-Posts. Da verliert man manchmal den Überblick. Mit der Informationsflut (vorallem wegen der hohen Transparenz) muss man umgehen können... aber das ist heute überall so, auf Social Media, im TV... also wieso dann nicht im Job schlau selektieren.
Dass das überhaupt ne Frage ist?! Wird hier super gelebt.
So schlimm, wie viele sagen ist die öffentliche Verwaltung nicht. Klar sind in anderen Branchen mehr hippe Technologien in den Projekten. Aber dennoch finde ich mein Projekt spannend. Und, ich kann durch Responsiveness auch neben meinem Projekt Aufgaben und Verantwortungen übernehmen... zum Beispiel als Budget Manager oder an der Strategie mitarbeiten. das macht es dann cool!
Sehr harmonisches Miteinander!
Durch das Weiterbildungsbudget hat jeder die Möglichkeit, dass beste für seine persönliche Weiterentwicklung raus zu holen. Von der Firma bekommt man dafür jede Unterstützung und bekommt den Rücken freigehalten.
Jeder unterstütz jeden, man bekommt echt viel Support wenn man Hilfe benötigt.
Bei uns ist jeder gleich viel Wert! Wir sind ein Team, da ist es egal wie alt die einzelnen Personen sind.
Durch die Responsiveness gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Von daher läuft alles super.
Das flexible Arbeiten und die Möglichkeit auf Home Office machen den Arbeitstag schon sehr angenehm. Mit dem Hardwarebudget kann man sich die Arbeitsgeräte dann auch noch selbst aussuchen. So kann sich jeder sein Platz einrichten, wie es für einen selbst passt.
Die Kommunikation ist im allgemeinen sehr offen. Es gibt keine Geheimnisse und jeder wird regelmäßig über die Entwicklung der Firma informiert.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit! Durch die Rollen kann jeder das machen, was einem am besten liegt.
Hallo lieber Mitarbeiter oder liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und dass du dir die Zeit genommen hast, dies hier auf kununu zu teilen.
Wenn du weiteres Feedback mit uns teilen möchtest, dann weißt du ja, dass du dich jederzeit an deinen TeamDevelopment oder an dein HR Cluster wenden kannst.
Wir freuen uns auf das gemeinsame Sommerfest in der nächsten Woche und wünschen dir weiterhin alles Gute und eine tolle Zeit bei virtual7!
Liebe Grüße
Laura
100% Remote, vollflexible Arbeitszeiten, diverse Arbeitszeitmodelle
Trotz 100% Remote einfach nur großartig
Es werden alle gleich behandelt
Gibt ja keine Vorgesetzten, muss mich "nur" vor mir selbst rechtfertigen
Geht nicht besser
Läuft besser als im Großraumbüro
Es werden alle gleich behandelt, gibt ja nicht mal Hierarchien
Es gibt so viele Möglichkeiten sich in unterschiedlichen Themen einzubringen, je nach Gusto! Wenn man das möchte!
ONE virtual7
Voll-Flextime, Homeoffice und diverse Arbeitszeitmodelle ermöglichen die ausgewogene Work-Life-Balance
ganz individuell durch großzügiges Weiterbildungsbudget
Ganz viele "Beste Cluster"
ONE virtual7
KEINE Hierarchien unternehmensweit. Funktioniert!
Trotz 100% Remote oder gerade deshalb funktioniert die Kommunikation hervorragend über die genutzten Kanäle
Klar!
Abwechslungsreich, interessant und selbstbestimmt
Sehr kollegial, respektvoll und angenehm.
siehe oben
keine Ahnung, bin noch jung :-)
kleiner Scherz, der Umgang ist sehr gut.
lässt keine Wünsche offen, was heisst das die Vorgesetzten Fairness und kollegiales Arbeiten vorleben.
hier wird kommuniziert.
Die Kollegschaft ist wirklich sehr nett und hilfsbereit, ich fühle mich sehr wohl
Die Bewertungen sprechen für sich ;)
Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsmodelle, Remote Work, Sabattical Möglichkeit- was will man mehr?
Es finden regelmäßig Jahresgespräche statt, in denen die weiteren Karriereschritte besprochen werden. Das Weiterbildungsbudget wird jedem Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt und man kann selbst bestimmen wann man an welcher Weiterbildung teilnehmen möchte.
Es wird für jeden Mitarbeitenden ein individuelles Gehaltspaket geschnürt. Es wird ein jährlicher Bonus ausgezahlt, außerdem gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und ein Weiterbildungsbudget für jeden
Wir setzen uns in einigen sozialen Projekten ein, das Thema ökologische Nachhaltigkeit könnte allerdings noch etwas mehr beachtet werden
Wir arbeiten in verschiedenen Clustern und da ist innerhalb ein super Teamzusammenhalt! Aber auch als gesamtes Unternehmen versuchen wir immer an einem Strang zu ziehen und #onevirtual7 zu leben.
Wir sind ein alterstechnisch sehr durchmischtes Team und jeder kann voneinander lernen.
Dadurch dass wir responsiv organisiert sind, existieren keine klassischen Vorgesetzten, denn Hierachien haben wir vor einigen Jahren abgeschafft. Man hat aber immer eine Ansprechperson, an die man sich vertrauensvoll wenden kann, die Kommunikation läuft auf Augenhöhe, deshalb top!
Tolle Büros in Karlsruhe, München und Nürnberg. Durch das Hardware Budget kann man sich seine eigene IT zusammenstellen, was echt cool ist
Kommunikation ist immer sehr offen, ehrlich und transparent. Jeder hat immer ein offenes Ohr und man kann jederzeit Feedback geben und seine Meinung äußern, ohne Angst haben zu müssen, dass daraus negative Konsequenzen resultieren könnten. Echt top!
Jeder hat die gleichen Chancen
Wir bearbeiten sehr interessante Projekte für unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor
Den klaren Fokus auf ein gesundes und langfristiges Wachstum basierend auf selbstverantwortlichen Mitarbeitern, die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter, die Transparenz in allen Belangen, die Gemeinschaftlichkeit und auch die Offenheit, der Einbezug von Familien und Partnern und die Flexibilität im Arbeitsalltag.
Die aktuellen Büroräume fördern den Zusammenhalt leider nur wenig. Besserung ist aber in Sicht
Die Sichtbarkeit des Arbeitgebers darf noch ein wenig stärker werden. Daneben kann auch das Thema Agilität weiter wachsen - die Ansätze und eingeschlagenen Richtungen sind aber sehr vielversprechend
Ist fast schon wie eine große Familie
In der Welt in der wir agieren sind wir bekannt - sind ausgezeichnet und leben das auch
Natürlich sind wir Berater und reisen. Aber die Möglichkeiten die man hat sind einfach genial. Auch die Freiheiten trotz des Business Models mit Reisen ist super!
Einige Möglichkeiten sich zu entwickeln - vertikal wie horizontal. Weiterbildung ist ein Grundstein bei virtual7 und wird individuell auf jeden abgestimmt - das ist großartig und außergewöhlich gut
Das Gehalt alleine ist nicht immer das entscheidende. Das Gesamtpaket ist bei virtual7 aber super. Und da gehören auch Sozialleistungen, Bonus und Überstundenzahlungen sowie Übererreichungen dazu. In Summe ist das über dem Schnitt
Umwelt nur indirekt - wir fahren Bahn. Sozial aber voll. Wir unterstützen auch soziale Projekte.
Habe schon so viele Sachen mit den Kollegen gemacht - wir halten zusammen. Einige Kollegen sind wirkliche Freunde geworden!
Sind Teil des Teams - sind Teil der Unternehmens - sind Teil der Familie und wirklich hilfreich an vielen Ecken
Offen für alles und setzt sich super für die Mitarbeiter ein
Top - sehr viele Möglichkeiten in alle Richtungen (Hardware / HomeOffice / Mobilität / ...)
Vor allem auch die Transparenz ist außergewöhnlich
Das ist eine Selbstverständlichkeit.
Das hängt natürlich immer auch am Kunden. Generell aber super abwechslungsreich mit vielen Möglichkeiten und Unterstützung auch neben dem schon spannenden Projekt auch noch andere Sachen zu sehen
Grad mit Familie wird immer versucht auf die Lebensumstände individuell einzugehen und Lösungen zu finden
Fällt mir nichts ein
Die letzten Jahre eine sehr positive Entwicklung durchlaufen was Flexibilität und Freiheit angeht.
Locker und sehr kollegial
Durch aus gegeben und je Projekt auch viel Freiraum mit Home Office Möglichkeiten
Manchmal aufgrund von Projekten kaum Zeit für Schulung - Bemühungen sind aber immer da!
Gutes bis sehr gutes Gehalt, wenn man sich rein hängt
Teamgedanke wird groß geschrieben
Kein Unterschied
Man sucht immer eine individuelle Lösung für die eigenen Wünsche und Bedürfnisse
Ausstattung der Laptops super, ansonsten ist man oft unterwegs und viel Beim Kunden oder daheim.
Transparenz über die Zahlen der Firma und immer ein offenes Ohr beim Vorgesetzten
Jeder hat die selben Chancen aber man muss sich auch selbst verkaufen können
Technologie Vielfalt und interessante Kunden
So verdient kununu Geld.