22 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
virtual7 GmbH Bewertungen
virtual7
GmbH
22 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei virtual7 gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Firma, von glücklich dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Absolut spitze, man kann sich die Zeit teilweise selbst einteilen, was einem sehr viele Freiheiten lässt. Sollte man aber auch zu schätzen wissen.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält ein großzügiges Weiterbildungsbudget auf das man jedes Jahr zugreifen darf. Top Sache.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt sehr viele ältere Kollegen da diese einfach sehr viel Erfahrung mit bringen im Umgang mit unseren Kunden, deshalb gibt es hier keine Beanstandung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut top Leute, könnte man sich keine besseren Wünschen.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice. Da schafft man sich die Bedingungen selbst.
Kommunikation
Sehr transparent egal ob im kleinen Team oder die ganze Firma, finde ich super.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Kunden ab, für den man Software erstellt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma mit einem außergewöhnlichen Spirit und einer spannenden Organisationsform...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz
- Freiheitsgrade
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechte Punkte sehe ich nicht, da Missstände i. d. R. und auch von jedem Mitarbeiter angesprochen werden können und dann auch daran gearbeitet wird, diese zu lösen. Fail fast, fail forward.
Verbesserungsvorschläge
- Unterstützung bei der Homeoffice Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre untereinander und auch das Verhältnis zu beiden Geschäftsführern ist sehr sehr gut. Es gibt eine Hohe Hilfsbereitschaft und Kollegialität. Die Atmosphäre beim Kunden ist logischerweise abhängig vom Kunden und hier gibt es sicher auch mal Abweichungen, da es nur bedingt von virtual7 beeinflusst werden kann.
Image
Auch wenn es sicher bekanntere Firmen gibt, finde ich, dass virtual7 durchaus ein ein sehr gutes Image genießt - bei den Kunden, bei den Mitarbeiter und auch bei Bewerbern.
Work-Life-Balance
Es gibt einen klaren Planungsprozess und man wird auch nicht dazu genötigt, übermäßig Überstunden zu machen oder 24/7 erreichbar zu sein. Auch auf persönliche Umstände wird i. d. R. Rücksicht genommen. Daher ist die Work-Life-Balance aus meiner Sicht sehr gut. Falls doch mal Überstunden anfallen, werden diese auch vergütet - monetär oder als Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet für jeden Kollegen, je nach Senioritätsgrad, ein großzügiges Weiterbildungsbudget, welches für die persönliche Weiterentwicklung sehr frei genutzt werden kann. Durch Übernahme von Rollen und das Einbringen in sog. Strategischen Initiativen / Taskforces kann man sich zudem gemäß seiner Stärken in unterschiedlichen Bereichen einbringen.
Gehalt/Benefits
Die gezahlten Gehälter sind im Marktvergleich und in Anbetracht der Unternehmensgröße angemessen, auch wenn es sicherlich Arbeitgeber gibt, die besser bezahlen. Zudem ist das Unternehmen auch immer bestrebt, den Mitarbeitern zusätzliche Benefits zu bieten, wobei die Wahrnehmung dieser natürlich auch wieder sehr individuell sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mehrheitlich wirklich sehr gut. Sicher gibt es auch mal Schwierigkeiten, aber diesen wird meist professionell begegnet und sie können so in der Regel ausgeräumt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, da wir sogar teilweise gezielt ältere Kollegen einstellen, da sie viel Erfahrung einbringen und auch ein gutes Gleichgewicht zu jüngeren Kollegen darstellen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte im klassischen Sinne gibt es nicht, sondern nur Rollen, die eine ähnliche Funktion haben, nicht aber hierarchisch übergeordnet sind. Daher ist das Verhalten untereinander auch zu diesen Rollen sehr kollegial und auf Augenhöhe, was auch für die beiden Geschäftsführer gilt.
Arbeitsbedingungen
Hardware / Büroausstattung:
- Persönliche HW (bspw. Laptops) über Hardware-Budget frei wählbar und daher sehr gut
- Peripherie in dne Offices (bspw. Monitore, Tische) i. d. R. ebenfalls gut, wobei es hier Verbesserungspotentiale gibt
- Ausstattung in den Homeoffices eher schlecht, da hier kaum unterstützt wird und man seine Peripherie größtenteils selbst kaufen muss.
Alle anderen Arbeitsbedingungen bzgl. Flexibilität, Homeoffice, Reisetätigkeiten etc. sind sehr gut.
Kommunikation
Bei virtual7 wird eine offene Kommunikation gepflegt. Jede Meinung ist wichtig und wird gehört und die Transparenz sucht aus meiner Sicht ihresgleichen. Sämtliche, relevanten Zahlen werden regelmäßig offengelegt, so dass alle wissen, wie es um das Unternehmen gerade steht.
Gleichberechtigung
Mir wäre nicht bekannt, dass irgendeine Gruppe bei virtual7 in irgendeiner Weise benachteiligt wird. Dies gilt für Religion, Nationalität, Geschlecht etc. gleichermaßen.
Interessante Aufgaben
Diese Frage ist nur sehr individuell zu beantwortet, da es bei virtual7 zwei "Welten" gibt. Zum einen gibt es die Projektarbeit beim Kunden und dort hängt es sehr vom Projekt und dem Mitarbeiter ab, ob die Aufgaben / Technologien als interessant wahrgenommen werden. Zum anderen gibt es über Rollen auch die Möglichkeit, sich intern in diversen Bereichen zu engagieren. Für mich persönlich sind meine Aufgaben in beiden Welten sehr interessant und ich habe auch viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Agiles Unternehmen trifft öffentliche Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Responsiveness und die Agilität die wir leben. Die Ehrlichkeit und Transparenz, vorallem von der Geschäftsführung. Die Stimmung auf der conference.
Arbeitsatmosphäre
Großartig! Viele arbeiten im HomeOffice, aber dennoch hat man ettliche Kontaktpunkte, wo man die Kollegen "live" erlebt... im Büro, bei den Clustertagen (3-4 im Jahr pro Team), bei der virtual7 conference (wie gerade kürzlich) oder bei der Weihnachtsfeier. Und da ist die Atmosphäre klasse. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre natürlich stark von der Arbeit beim Kunden geprägt und hängt davon ab, wie die Stimmung beim Kunden im Projekt ist. Aber da ist der Ruf der öffentlichen Verwaltung deutlich schlechter als die Realität. Ich mags!
Image
Sehr gut... und vorallem sehr authentisch!
Work-Life-Balance
Durch HomeOffice kann man seinen Arbeitsalltag sehr gut selbst steuern. Natürlich muss ich meine Arbeit machen, dafür krieg ich ja auch mein Geld am Ende des Monats. Und natürlich muss ich mich auch an Standardtermine in meinem Projekt und mit dem Kunden halten. Aber darüber hinaus habe ich viele Freiheiten und ein hohes Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielen Rollen kann man sich im Projekt fachlich weiterentwickeln sowie daneben auch in den Rollen. So findet jeder was für sich.
Gehalt/Benefits
Absolut Marktniveau, sehr fair, sehr transparent auch in den Gehaltsgesprächen. Diese finden jedes Jahr statt, es wird also nicht ausgeschwiegen. Eine tolle Sache ist der Bonus. Wenn das Jahr für virtual7 richtig gut war, dann hat jeder Mitarbeiter was davon. Letztes Jahr hab ich zum Beispiel knapp den doppelten Bonus bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte die Firma schon etwas mehr machen. Aber das ist mein persönlicher Wunsch. Daher ein kleiner Stern Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Spitze. Innerhalb der Cluster gibt es einen großen Zusammenhalt durch die Möglichkeit gemeinsam das Team weiterzuentwickeln, durch gemeinsame Ziele. Und darüber hinaus auch auf Firmenebene. Hier hat die Firma den Begriff "ONEvirtual7" geschaffen und gibt dem auch viel Freiraum, es auszuleben und sich trotz der inzwischen - ich glaub knapp 180 Leute – als ein Team zu fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Durch Responsiveness gibt es eigentlich keine wirklichen Vorgesetzten. Ein paar Rollen (z.B. Team Development und Legal Admin) übernehmen das, was für mich als Mitarbeiter früher mal ein Vorgesetzter war. Und ich finde das klappt insgesamt gut. Es hängt natürlich stark davon ab,welchen Menschen Du da als Gegenüber hast. Aber die Legal Admins sind fair und transparent und von den Team Devs haben viele eine Coaching Ausbildung. Das heisst, die können dich wirklich unterstützen, dich zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Als Mitarbeiter hat man ein Hardware-Budget und kann sich somit seine ganz eigene Hardware zusammenstellen. Hatte ich so vorher bei keinem Arbeitgeber. Passt.
Kommunikation
Kommunikation wird bei virtual7 groß geschrieben. Gerade Transparenz seitens der Geschäftsführung zu Zahlen und Entwicklungen hab ich so in anderen Unternehmen noch nie erlebt. Jeder kann alle Zahlen kennen (wenn er es will) und vorallem, er bekommt sie auch erklärt. Warum ist eine Entwicklung so wie sie ist, was bedeutet das für uns. Ansonsten ist die Kommunikation natürlich viel vom hybriden Arbeiten geprägt. Also viel VideoCalls, Teams-Chats und Teams-Posts. Da verliert man manchmal den Überblick. Mit der Informationsflut (vorallem wegen der hohen Transparenz) muss man umgehen können... aber das ist heute überall so, auf Social Media, im TV... also wieso dann nicht im Job schlau selektieren.
Gleichberechtigung
Dass das überhaupt ne Frage ist?! Wird hier super gelebt.
Interessante Aufgaben
So schlimm, wie viele sagen ist die öffentliche Verwaltung nicht. Klar sind in anderen Branchen mehr hippe Technologien in den Projekten. Aber dennoch finde ich mein Projekt spannend. Und, ich kann durch Responsiveness auch neben meinem Projekt Aufgaben und Verantwortungen übernehmen... zum Beispiel als Budget Manager oder an der Strategie mitarbeiten. das macht es dann cool!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist schön, Teil der virtual7 Familie zu sein! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei virtual7 gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm! Es herrscht ein familiäres Klima im Unternehmen, alle sind freundlich und sehr hilfsbereit. Man kann sich seine Zeit und Aufgaben sehr frei einteilen, die Arbeitskultur ist von Selbstständigkeit geprägt. Außerdem: Remote Work! :D Trotzdem fühlt man sich nie alleine gelassen, Kollegen sind immer ansprechbar und man hat regelmäßige Gespräche, sodass man sich als Neue*r schnell integriert fühlt.
Image
Die Unternehmenswerte werden auch gelebt :)
Work-Life-Balance
Super! Remote Work und komplett flexible Arbeitszeiten! :) Und damit ist WIRKLICHE remote Work gemeint, nicht ein Modell wo indirekt erwartet wird, dass man trotzdem 1x pro Woche ins Büro kommt o.ä. Viele Kollegen sind deutschlandweit verteilt und einige Kollegen arbeiten auch von Rumänien aus (dort ebenfalls teilweise im Land verteilt). Ob man ins Büro kommt, ist einem selbst überlassen; es ist aber schön, dass es grundsätzlich auch die Möglichkeit gibt, sich vor Ort im Büro mit Kollegen auszutauschen.
Die Arbeitszeiten kann man sich komplett flexibel einteilen, und abgesehen von Terminen natürlich ist es völlig egal, wann man seine Arbeit erledigt! :)
Sicherlich hängt dieser Punkt (remote work/flexible Arbeitszeiten) aber auch davon ab, ob man so wie ich in einem der (internen) Core Cluster arbeitet oder aber in Kundenprojekten beim Kunden vor Ort, wo man sich ggf. nach anderen Rahmenbedingungen richten muss.
Karriere/Weiterbildung
Bei monatlichen Gesprächen mit dem Team Developer geht es ausschließlich um die eigene Entwicklung und es werden Weiterbildungen über ein großzügiges jährliches Weiterbildungsbudget gefördert. Mit der Zeit kann man auch mehrere verschiedene Rollen im Unternehmen übernehmen (Rolle = Aufgabenbereich) und sich in diesem Zuge weiterentwickeln. Durch die flache Unternehmenshierarchie gibt es nicht so sehr die klassische Karriereleiter mit Aufstiegsmöglichkeiten; man hat eigentlich von Anfang an Verantwortung für seinen Bereich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte etwas höher ausfallen, aber es ist angemessen. Die Benefits darüber hinaus (Hardwarebudget, Weiterbildungsbudget, und weitere) sind sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team habe ich definitiv das Gefühl, dass alle gut zusammenarbeiten und offen & ehrlich miteinander kommunizieren. Ich habe das Gefühl, dass ich mich jederzeit an alle wenden kann.
Vorgesetztenverhalten
sehr gut :) Erwartungen und Ziele werden klar kommuniziert, man bekommt Lob und Wertschätzung für seine Arbeit und Vorgesetzte sind sehr "ansprechbar", was sehr angenehm ist.
Kommunikation
Es wird bei virtual7 unternehmensintern viel und offen und transparent kommuniziert - mir gefällt das. Für manche mag es teilweise zu viel Information sein, aber man kann ja selbst entscheiden, ob und was man liest.
Teilweise könnten Informationen vielleicht noch weniger über Plattformen/Tools hinweg verstreut liegen oder z.B. Onboarding-Informationen gebündelter kommen, aber das ist kein großes Problem. :)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so, wie sie in den Bewerbungsgesprächen dargestellt wurden. Die Arbeitsbelastung ist nicht zu hoch und es wird darauf geachtet, dass man weder über- noch unterfordert wird, dass man Freude an seiner Arbeit hat und die Voraussetzungen dafür geschaffen sind, dass man gut und gerne in seinem Job arbeitet. Bisher habe ich auf jeden Fall das Gefühl, dass jeder seinen eigenen Arbeitsbereich selbst gestalten kann und selbst Veränderungen daran vornehmen kann (Prozesse optimieren, etc.). Aber auch darüber hinaus werden alle im Unternehmen ermutigt, Ideen einzubringen und Feedback zu geben, was ich sehr schön finde. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma, die sich abhebt durch offene Kommunikation und den Blick auf jeden Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, keine Hierarchien, Feedbackkultur, Bonussystem, Mitbestimmung, Firmenfeiern, Offenheit für Veränderungen, Mindset, Einarbeitung, Freie Wahl der Hardware und DU-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen - gesundes Wachstum ist hier vielleicht ein Blocker, aber natürlich für die, die dabei sind auch super
Karriere/Weiterbildung
Wer reine Karriere machen will, der ist hier falsch. Wer sich weiterbilden will, wer weiterkommen will, wer lernen will, wer etwas bewegen will - der ist hier absolut richtig.
Kommunikation
So eine Transparenz und Offenheit habe ich in der Kommunikation noch nicht erlebt
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung Deutschlands ist spannend - auch wenn es vielleicht nicht immer die aller neusten Technologien sind, die Arbeit die gemacht wird ist so wichtig und unendlich interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura KorthSenior Talent Acquisition Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback, das freut uns natürlich sehr. Du hast viele wichtige Punkte angesprochen. Durch unsere responsive Unternehmensorganisation und unsere daraus entstandene Firmenkultur, wurde die Arbeit hier bei virtual7 sehr positiv beeinflusst und die Agilität, Transparenz und auch die ausgeprägte Feedbackkultur haben sich etablieren können. Und so wie du schon schreibst: wir wollen die digitale Zukunft Deutschlands mitgestalten, in dem wir unsere Kunden bei wichtigen Digitalisierungsprojekten unterstützen und so einen echten Mehrwert schaffen. Und spannender geht es ja kaum. ;)
Im Jahr 2023 haben wir 43 neue Kolleg:innen bei uns begrüßen dürfen und wir geben uns Mühe auch im nächsten Jahr weiter auf unserem Wachstumskurs zu bleiben. In unserem Kick Off im Februar wirst du das konkrete Ziel für unser Wachstum in 2024 erfahren. So oder so, freuen wir uns jetzt schon auf jedes neue Gesicht, das wir im nächsten Jahr bei virtual7 sehen werden.
Noch einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wenn du noch mehr Feedback geben möchtest, weißt du ja, dass du dich jederzeit an mich oder das restliche HR Team wenden kannst.
Freundliche Grüße
Laura
Sehr angenehmes Arbeiten! Beste Entscheidung zu virtual7 zu wechseln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisches Miteinander!
Karriere/Weiterbildung
Durch das Weiterbildungsbudget hat jeder die Möglichkeit, dass beste für seine persönliche Weiterentwicklung raus zu holen. Von der Firma bekommt man dafür jede Unterstützung und bekommt den Rücken freigehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstütz jeden, man bekommt echt viel Support wenn man Hilfe benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns ist jeder gleich viel Wert! Wir sind ein Team, da ist es egal wie alt die einzelnen Personen sind.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Responsiveness gibt es keine klassischen Vorgesetzten. Von daher läuft alles super.
Arbeitsbedingungen
Das flexible Arbeiten und die Möglichkeit auf Home Office machen den Arbeitstag schon sehr angenehm. Mit dem Hardwarebudget kann man sich die Arbeitsgeräte dann auch noch selbst aussuchen. So kann sich jeder sein Platz einrichten, wie es für einen selbst passt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im allgemeinen sehr offen. Es gibt keine Geheimnisse und jeder wird regelmäßig über die Entwicklung der Firma informiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit! Durch die Rollen kann jeder das machen, was einem am besten liegt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura KorthSenior Talent Acquisition Managerin
Hallo lieber Mitarbeiter oder liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und dass du dir die Zeit genommen hast, dies hier auf kununu zu teilen.
Wenn du weiteres Feedback mit uns teilen möchtest, dann weißt du ja, dass du dich jederzeit an deinen TeamDevelopment oder an dein HR Cluster wenden kannst.
Wir freuen uns auf das gemeinsame Sommerfest in der nächsten Woche und wünschen dir weiterhin alles Gute und eine tolle Zeit bei virtual7!
Liebe Grüße
Laura
Mehr Schein als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es mag durchaus auch gute Vorgesetzte geben. Die sind mir aber nie begegnet.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit wiederholt sich alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura KorthSenior Talent Acquisition Managerin
Hallo liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es tut uns leid, dass du diesen Eindruck gewonnen hast. Deine Ausführungen geben uns nicht sehr viele Möglichkeiten auf konkrete Punkte zu reagieren. Dennoch möchten wir gern klar stellen, dass wir seit drei Jahren unsere responsive Unternehmensorganisation leben und wir seit dem keine klassischen Vorgesetzten mehr bei uns haben. Bei der Umstellung zu einer responsiven Organisation, wurden die Aufgaben der damaligen Führungskräfte in verschiedene Rollen aufgeteilt und anschließend unseren Mitarbeiter:innen anvertraut. So haben wir Entscheidungen dezentralisiert und außerdem ermöglicht, dass jede Person bei virtual7 das Unternehmen direkt mitgestalten kann, wenn er oder sie möchte.
Unser höchster Anspruch ist es, dass sich jede Person bei virtual7 wohl und wertgeschätzt fühlt, deshalb nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Falls du noch einmal persönlich mit uns in Kontakt treten möchtest um dich darüber auszutauschen, würden wir uns freuen: laura.korth@virtual7.de
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg bei deinen nächsten Schritten!
Freundliche Grüße
Mehrfachbewertung
Beste Entscheidung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
100% Remote, vollflexible Arbeitszeiten, diverse Arbeitszeitmodelle
Kollegenzusammenhalt
Trotz 100% Remote einfach nur großartig
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Gibt ja keine Vorgesetzten, muss mich "nur" vor mir selbst rechtfertigen
Arbeitsbedingungen
Geht nicht besser
Kommunikation
Läuft besser als im Großraumbüro
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt, gibt ja nicht mal Hierarchien
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele Möglichkeiten sich in unterschiedlichen Themen einzubringen, je nach Gusto! Wenn man das möchte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
„Glück ist... Chancen zu erkennen."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ONE virtual7
Work-Life-Balance
Voll-Flextime, Homeoffice und diverse Arbeitszeitmodelle ermöglichen die ausgewogene Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
ganz individuell durch großzügiges Weiterbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Ganz viele "Beste Cluster"
Umgang mit älteren Kollegen
ONE virtual7
Vorgesetztenverhalten
KEINE Hierarchien unternehmensweit. Funktioniert!
Kommunikation
Trotz 100% Remote oder gerade deshalb funktioniert die Kommunikation hervorragend über die genutzten Kanäle
Gleichberechtigung
Klar!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, interessant und selbstbestimmt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn es so weiter geht bleibe ich ein leben lang. (Standort Nbg)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei virtual7 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten hier macht einfach spaß. Man kann mit jedem offen über alles reden und auch
Work-Life-Balance
Abseits von eventuellen Terminen und Vorgaben des Kunden kann man arbeiten wann man möchte. Es lässt sich super mit Familie oder Hobbies (Fitnessstudio) vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht ein freies Ausbildungsbudget zur Verfügen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt finde ich angemessen. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder AVWL gibt es Stand heute NOCH nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein punkt den man durchaus ausbauen könnte. Da hier jeder Gehört wird, denke ich aber auch dass dem nichts entgegen spricht.
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer einer da mit dem man reden kann. Läuft es mal nicht so gut in einem Projekt steht das komplette Team hinter einem.
Vorgesetztenverhalten
Richtige Vorgesetze gibt es nicht. Die Aufgaben im Unternehmen sind auf diverse Rollen verteilt.
Arbeitsbedingungen
Zu beginn wird man mit einem Leistungsstarken Laptop ausgerüstet. Zudem steht jedem Mitarbeiter ein Hardwarebudget zur verfügen. Das kann man z.B. dazu nutzen sein Homeoffice einzurichten (Bildschirm(e), Maus, Tastatur, Headset etc)
Kommunikation
Kommunikation wird hier ganz groß gesprochen. Und das in alle Richtungen. Durch die Responsive Unternehmensstruktur wird das nochmals gestärkt.
Interessante Aufgaben
Man kann innerhalb des Unternehmens die verschiedensten Rollen übernehmen, je nachdem was einem liegt und spaß macht. Möchte man das nicht, kann man aber auch einfach "nur" seine normale Arbeit erledigen. Durch verschieden Projekte beim Kunden kommt auch hier keine Langeweile auf.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.