Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIRTUS Data Centres die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Some days can be quiet in the office but I like this as it means a lot of work can get done. Apart from this, the atmosphere is great and I feel comfortable around everyone I work with.
Company comms is great and I always feel like I am looped in on everything happening in the business. Teams comms is also good, weekly meetings and weekly 121s with my manager mean I am building relationships all the time.
Yes my colleagues work well together and pride ourselves on direct and honest communication. This works well and has built up trust both inside and outside of the team.
I couldn't ask for a better work-life balance. VIRTUS offers working from home and the option to go to the office on additional days. They also offer flexible working hours which is great.
schnelle Antworten innerhalb des Teams und von Vorgesetzten