Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexibility
- General positive environment
- Opportunities for progression
- Good benefits e.g. bonus
- Employees opinions feel heard
Excellent work life balance and flexible working hours / working location (home, office or site) when required.
Very humane and people are treated as people not numbers
Very corporate, very professional, and amazing workplace/people culture! I am acknowledged and my achievements are recognised every day. This makes me work even harder and strive to achieve more! Also everyone is very nice and helpful to each other.
Die Unternehmenskultur ist wirklich großartig! Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Ich fühle mich respektiert und wertgeschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The German branch is still very much affected by the processes and managers from the UK branch, where the HQ is located, due to it still being very new. This can make things a bit difficult sometimes, as we have to get approvals from a lot of people for even small things. However, as it's getting bigger, the processes are being more optimised as well.
Nothing so far
Die Systeme/Software, die für die Prozesse verwendet werden, sind manchmal etwas schwierig zu verstehen und zu handhaben. Vielleicht ist es auch etwas Persönliches, aber ich finde Google Workspace effektiver und einfacher als Microsoft.
Verbesserungsvorschläge
Better communication
Das Einzige, was ich vorschlagen würde, wäre, den Einführungsprozess zu verbessern, aber der ist ohnehin schon im Gange!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von VIRTUS Data Centres ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
I couldn't ask for a better work-life balance. VIRTUS offers working from home and the option to go to the office on additional days. They also offer flexible working hours which is great.
Viel zu tun aber sehr viel Vertrauen der Vorgesetzten selbst zu entscheiden wann, wie, wo
Managers encourage work-life balance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
We have opportunities to further our professional development which is great. And I believe most employees know the path for progression within their role/team.
Professional devolvement is supported by VIRTUS People Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIRTUS Data Centres wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VIRTUS Data Centres besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIRTUS Data Centres als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIRTUS Data Centres als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Offen und transparent informieren.





















