Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Virtus Massivhaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Mitteilungen über firmeninterne Veränderungen, Mitarbeiterzuwachs/-abgänge oder sonstige Ereignisse halten jeden Mitarbeiter up to Date. Kommunikation unter den Kollegen ausnahmslos freundlich und hilfsbereit.
Einmaliges Team. Keine Grüppchenbildung, jeder ist offen und hilfsbereit. Spaß und Lachen sind an der Tagesordnung.
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und persönlicher Abstimmungen möglich. Offenheit, Verständnis und Rücksicht auf Familien und Alleinerziehende mit Kindern. Blick auf schaffbares Arbeitspensum.
Freundlich und warmherzig. Einsatz und Loyalität für Mitarbeiter. Einbeziehen bei Entscheidungen (Teamebene). Klare Kommunikation und stets offenes Ohr.
Gerechte Arbeitsbelastung und Aufgabenverteilung. Abwechslungsreich und Möglichkeit der persönlichen Entwicklung oder Nischenfindung.
Junges Team und warmherzige Vorgesetzte schaffen eine friedliche, vertrauensvolle und freundliche Atmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit.