Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team und die Atmosphäre ist einmalig und absolut besonders. Es lässt mich gerne zur Arbeit kommen. Die vielen Events stärken zudem das Gefüge und die eigene Identifizierung mit dem Unternehmen.
Hier wird jeder einzelne mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass man sich weiterentwickeln kann.
Jeder ist ein wichtiger Teil des Ganzen.
Ich kann noch keine beurteilung geben.
Narzisstische Züge in der Führungsebene.
Viel Mitarbeiterwechsel. Fehlende Kommunikation und teilweise fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Fällt mir tatsächlich nichts ein, ich bin absolut zufrieden :)
Ich kann noch keine beurteilung geben.
Gesamte Führung manipulativ, arrogant und wenig wertschätzend
Komplett umdenken, insbesondere das Führungsverhalten, Frauen werden von Männern diskriminiert, um ihre eigene Macht zu demonstrieren.
Ich kann noch keine beurteilung geben.
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ohne ständige Vorwürfe.
Noch mehr Tranzparent schaffen.
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter. Seminarbesuche und Umsetzungen dringend nötig. Demut einstellen, Arroganz abstellen
Der am besten bewertete Faktor von Virtus Massivhaus ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerechte Arbeitsbelastung und Aufgabenverteilung. Abwechslungsreich und Möglichkeit der persönlichen Entwicklung oder Nischenfindung.
Ich kann noch keine beurteilung geben.
Über die Jahre eintönig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Virtus Massivhaus ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die kommuniktionswege erschienen mir oft unnötig lang
Ich kann noch keine beurteilung geben.
Gibt's so gut wie gar nicht
Einseitig von oben nach unten. Führung bleibt unter sich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Höchstens in der Freizeit auf eigene Kosten
Ist nicht ausgeschlossen, sofern Eigeninitiative bei der Organisation erfolgt.
Nur mit Schleimerei möglich, Fachkompetenz nicht erwünscht
Ich kann noch keine beurteilung geben.