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Virtus 
Massivhaus 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Gemeinsam bauen wir die Zukunft!

Wer wir sind

Schön, dass du da bist!

Wir freuen uns, dass du dir auf kununu ein Bild von uns als Unternehmen machen möchtest und dich für uns als Arbeitgeber interessierst.

Uns ist wichtig, offen und transparent mit deinem Feedback umzugehen. Deshalb hier kurz, wie wir das handhaben:

  • Wir nehmen jede Bewertung ernst und lesen sie aufmerksam.
  • Seit unserem Transformationsprozess bearbeiten und beantworten wir die Bewertungen ab Mitte 2026 kontinuierlich. Ältere Bewertungen können wir teilweise nicht mehr vollständig aufarbeiten.
  • Egal ob Lob oder Kritik – wir schätzen jedes Feedback. Gerade in unserer aktuellen Entwicklung helfen uns auch kritische Stimmen dabei, besser zu werden.
  • Wir nehmen uns Zeit für individuelle Antworten. Wenn es mal etwas länger dauert, liegt das daran, dass wir intern nochmal nachhaken, um dir eine fundierte Rückmeldung zu geben.

Wer antwortet dir in der Regel?

- Lisa Blenckner, HR

VIRTUS – Gemeinsam den schönsten Ort der Welt schaffen

Die VIRTUS Gruppe steht für mehr als den Bau von Häusern – wir schaffen Lebensräume, in denen Menschen ankommen und sich zuhause fühlen. Mit unseren Unternehmen in den Bereichen Massivhausbau, Projektentwicklung und Baudienstleistungen begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Unser Erfolg steht und fällt mit einem starken Team. Deshalb ist uns Vertrauen, Eigenverantwortung und ein respektvolles Miteinander besonders wichtig. Bei VIRTUS erwarten dich kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsbedingungen und die Chance, deine Ideen wirklich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen wollen. Egal ob du gerade erst startest oder schon jede Menge Erfahrung mitbringst – bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern vor allem deine Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen. Denn wir sind überzeugt: Die besten Ergebnisse entstehen dort, wo Menschen gerne zusammenarbeiten. Deshalb investieren wir nicht nur in innovative Projekte, sondern auch in die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams.

VIRTUS – Wir kreieren den schönsten Ort der Welt. Für unsere Kunden. Und für unser Team.

Produkte, Services, Leistungen

Die VIRTUS Gruppe vereint mehrere Unternehmen rund um die Immobilien- und Baubranche. Unser Leistungsspektrum reicht vom schlüsselfertigen Einfamilienhaus über die Entwicklung und Realisierung von Mehrfamilienhäusern bis hin zu spezialisierten Baudienstleistungen.

Zu unseren Kernleistungen gehören:

  • Planung und Bau hochwertiger Massivhäuser
  • Entwicklung und Realisierung von Wohnungsbauprojekten
  • Projektentwicklung für Investoren, Kommunen und Wohnungsbaugesellschaften
  • Trockenbau- und Ausbauleistungen
  • Modernisierung, Nachrüstung und Baudienstleistungen
  • Individuelle Beratung, Planung und Projektsteuerung

Dabei verbinden wir handwerkliche Qualität mit innovativen Prozessen und digitalem Arbeiten. Unser Anspruch ist es, nachhaltige Wohnlösungen zu schaffen und unseren Kunden während des gesamten Projekts als verlässlicher Partner zur Seite zu stehen.

Perspektiven für die Zukunft

Bei VIRTUS bekommst du nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, dich langfristig weiterzuentwickeln. Wir fördern Eigenverantwortung, geben Raum für neue Ideen und bieten dir die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken.

Je nach deinen Stärken und Interessen kannst du Verantwortung übernehmen, neue Aufgabenfelder erschließen oder dich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur ermöglichen es dir, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und entwickeln Talente aus den eigenen Reihen – denn der Erfolg unseres Unternehmens beginnt mit der Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KantineKantine
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Was Virtus Massivhaus GmbH über Benefits sagt

Neben spannenden Aufgaben, unserer offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir bei VIRTUS noch viele weitere Benefits:

  • Bikeleasing
  • Onboarding-Veranstaltungen
  • moderne Arbeitsplätze
  • Klimatisierte Büroräumlichkeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Teilnahme an Sportveranstaltungen
  • Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • Talentprogramm für Nachwuchsführungskräfte
  • anspruchsvolle Aufgaben
  • zukunftssichere Arbeitsplätze
  • Jährliches Budget für Firmenkleidung
  • gezielte Fortbildungsmöglichkeiten
  • Essbar inkl. Terrasse

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns entstehen nicht nur Häuser – wir bauen vor allem auf Menschen. Deshalb suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, mit anzupacken, mitzudenken und gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen.

Weil wir als Unternehmensgruppe breit aufgestellt sind, engagieren sich unsere Teams in ganz unterschiedlichen Bereichen: vom Vertrieb über Angebots- und Projektkalkulation bis hin zu Einkauf, Vergabe, Bauleitung und Planung. Ob Bauzeichner, Hochbautechniker oder Organisationstalent im Hintergrund – bei uns greifen viele Zahnräder ineinander, damit am Ende alles passt.

Auch auf der Baustelle läuft ohne starke Hände nichts. Deshalb freuen wir uns ebenso über Unterstützung von Handwerkern und Trockenbaumonteuren, die ihr Können einbringen und gemeinsam mit uns Qualität schaffen wollen.

Was uns verbindet? Teamgeist, Verlässlichkeit und der Anspruch, gemeinsam etwas zu bauen, das Bestand hat.

Wenn du also nicht einfach nur einen Job suchst, sondern einen Platz, an dem du wirklich etwas bewegen kannst, dann sollten wir uns kennenlernen.

Gestalte deine berufliche Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Hier findest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Virtus Massivhaus GmbH.

  • Lisa Blenckner
    Human Resources
    04331 33 88 91 69
    karriere@virtus-massivhaus.de
    karriere@virtus-projektbau.de
    Hier findest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

  • Für deinen Einstieg bei uns schick uns deine Bewerbungsunterlagen gern per E-Mail an karriere@virtus-massivhaus.de oder ganz bequem per Post.

Standorte

Unsere Zentrale befindet sich in Osterrönfeld – gut angebunden und gleichzeitig in ruhiger Umgebung nahe dem Nord-Ostsee-Kanal. Durch die direkte Nähe zur A7 und die gute Erreichbarkeit aus der Region rund um Rendsburg und Kiel ist unser Standort sowohl mit dem Auto als auch aus dem Umland bequem zu erreichen.

Neben unserer Zentrale in Osterrönfeld sind wir auch an unserem zweiten Standort in Schwaan (Mecklenburg-Vorpommern) vertreten. Beide Standorte arbeiten eng zusammen – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv sind die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wer sich engagieren möchte, erhält gute Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus wird viel Wert auf den Teamzusammenhalt gelegt – regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Veranstaltungen schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und bieten die Möglichkeit, sich auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen.
Die Geduld für die Mitarbeiter, die etwas neues lernen. Die Freundlichkeit und Offenheit. Hier fühlt man sich wohl, motiviert und begeistert. Jeder bekommt die Möglichkeit neues zu lernen, sich weiterzuentwickeln sowie fachlich zu wachsen. Geiler Laden!
Das Team und die Atmosphäre ist einmalig und absolut besonders. Es lässt mich gerne zur Arbeit kommen. Die vielen Events stärken zudem das Gefüge und die eigene Identifizierung mit dem Unternehmen.
Hier wird jeder einzelne mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass man sich weiterentwickeln kann.
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Wenn man redet, wird einem zugehört und es wird daran gearbeitet ein Geben und Nehmen zu bekommen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Narzisstische Züge in der Führungsebene.
Viel Mitarbeiterwechsel. Fehlende Kommunikation und teilweise fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Schlecht an sich nichts. Die Möglichkeit eventuell seinen Hund mit zu bringen wäre ein i-Tüpfelchen!
Fällt mir tatsächlich nichts ein, ich bin absolut zufrieden :)
Gesamte Führung manipulativ, arrogant und wenig wertschätzend
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiten mehr eintrichtern, dass man immer offen für Kritik ist und dass man immer sagen kann, wenn man Hilfe benötigt. Das ist heutzutage zwar nicht selbstverständlich, aber hier möglich!
Noch mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten würde die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weiter verbessern. Außerdem könnte das Unternehmen das Thema Umwelt- und Nachhaltigkeitsbewusstsein stärker in den Fokus rücken.
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ohne ständige Vorwürfe.
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Noch mehr Parkplätze.
Komplett umdenken, insbesondere das Führungsverhalten, Frauen werden von Männern diskriminiert, um ihre eigene Macht zu demonstrieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Virtus Massivhaus ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch verschiedene Bauherren, gibt es einige neue Sachen, die man vorher noch nicht hatte. Sei es neue Bauarten, oder auch spezielles Inventar. Weinkeller und vieles mehr.
4
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Viele neue und spannende Projekte. Großes Mitspracherecht bei der Gestaltung von Abläufen und neue Strukturen, was regelmäßig für Raum für Kreativität sorgt.
5
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Gerechte Arbeitsbelastung und Aufgabenverteilung. Abwechslungsreich und Möglichkeit der persönlichen Entwicklung oder Nischenfindung.
5
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Es gibt viele spannende Projekte, auch wenn sich einzelne Tätigkeiten mit der Zeit wiederholen können.
4
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Über die Jahre eintönig
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Virtus Massivhaus ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die kommuniktionswege erschienen mir oft unnötig lang
3
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Gibt's so gut wie gar nicht
1
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Einseitig von oben nach unten. Führung bleibt unter sich
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird gefördert und engagierte Mitarbeiter haben gute Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
5
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Man hat die Möglichkeit Weiterbildungen machen oder sich auch im Büro umzuorientieren. Also sind dem Wille keine bis kaum Grenzen gesetzt
4
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Ist nicht ausgeschlossen, sofern Eigeninitiative bei der Organisation erfolgt.
3
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Tolle Unterstützung und viele Möglichkeiten.
5
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Nur mit Schleimerei möglich, Fachkompetenz nicht erwünscht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Virtus Massivhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Virtus Massivhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Virtus Massivhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Virtus Massivhaus als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Virtus Massivhaus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Herausforderungen haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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