Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird genau aufgeteilt wer was macht
Die lieblinge und ja sagen gehen Freitags mit sauberen Arbeitssachen nach Hause, während andere ihre Sachen montags vor dreck in die ecke stellen können.
Es werden Arbeitsprozesse so gelenkt das immer wieder die selben Leute die "dreck"arbeit machen müssen
Ich habe wirklich keine Ahnung, wie die Leute dort arbeiten. Die meisten von ihnen sind unfähig, ihren Job zu machen, und sie arbeiten schon sehr lange. Absolut unqualifiziert. Die Leute in der Personalabteilung sind blöd und wissen nicht was sie tun. Wenn Sie ein psychisches Problem haben wollen, dann können Sie bei VIS arbeiten.