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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts… er kann willige Arbeitskräfte in kürzester Zeit vergraulen.
Pünktliche Lohnzahlung
Bewertung lesen
Verkehrsanbindung
Pünktlich Geld
Pünktlich Feierabend
Immer pünktliche Lohnzahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gesteht eigene Fehler nicht ein und Kündigt Grundlos
Bewertung lesen
Sehr schlechte Handwerkzeuge ( Ringmaulschlüssel bei "Norma " gekauft )
Bewertung lesen
Die Liste ist lang......
Kein sozialbewusstsein
Sehr schlechte Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine mehr ,geht eh in die Insolvenz!
Bewertung lesen
Hoffnungslos, dank dieser Strukturen!
Mal durchfegen....
Vernünftige Entlohnung der Mitarbeiter
Vernünftige Führungskräfte und nicht Schulabgänger aus der 6 Klasse einstellen
Zunächst sollte über die Führungskräfte entschieden werden. Manche von denen sind nicht in der Lage, Arbeiter zu lenken und Entscheidungen zu treffen. Sagt man seine Meinung, wird man dafür diskriminiert. Jedes Feedback seitens des Arbeitnehmers wird in Keim erstickt. Es ist ernüchternd bei der Personalleitung nach den versprochenen Geldern zu fragen, man wird abgewimmelt. Private Beziehungen werden über Arbeitsmoral und jeglicher Menschlichkeit gestellt. Parkplätze waren dem Führungspersonal vorbehalten. Die "einfachen" Arbeiter mussten jeden Tag 15 min eher anrücken, um auf ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von VIS ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Im großen und ganzen in Ordnung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIS ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Für Facharbeiter uninteressant
1
Bewertung lesen
Immer schön hinten anstellen
1
Bewertung lesen
Viel versprochen, nichts gehalten
Bei Einstellung wird einen 50 fürs nicht krank sein versprochen, ebenso wie 44 Euro tankgutschein, Fazit nach 11 Monaten, nichts von alledem gesehen
Auch Weiterbildung und daraus erfolgende Gehaltserhöhung sind nur heiße luft
Ein lächerlich, jämmerliches Gehalt. Dafür , dass man seinen Facharbeiter absolviert hat und Jahre im Beruf ist erhält man bei der VIS ein minimales Gehalt, eher Berufseinsteigergehalt. Eine Familie kann man davon auf keinen Fall ernähren.
1
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Für den Bereich Halberstadt okay, für den Raum Ostdeutschland jedoch unteres Niveau
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Irgendwann in Jahrzehnten
1
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Auf Kosten anderer
1
Bewertung lesen
Keine Karriere möglich in dieser firma
Weiterbildung wird angeboten und auch durchgeführt. Auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, wenn man sich bewiesen hat.
4
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Es wurden Weiterbildungen und Lehrgänge versprochen und daraus folgende Gehaltserhöhungen. Alles nur Lüge.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet VIS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIS als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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