War vielleicht mal ein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeiten im Technologie Bereich geht anders.
Verbesserungsvorschläge
- Fehler eingestehen und daraus lernen
- Dinge nicht totschweigen oder Fehler auf Andere abwälzen
- C-Level und Personaler sollten siche auf die Seite der Mitarbeiter stellen und nicht auf die der Investoren
- Firmenwerte nicht nur an die Wänden hängen, sondern leben
Arbeitsatmosphäre
Lautes 80er Jahre Großraumbüro. Laut und unpersönlich.
Kommunikation
Innerhalb des Teams wird schon gesprochen, aber darüber hinaus, weiss keiner was die anderen Teams machen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft hier für sich.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte, die unterqualifiziert sind und auch nicht mit Menschen umgehen können. Micromanagement auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut und im Sommer überhitzt.
Image
Sehr angestaubt. Versuchen cool zu sein, scheitern aber kläglich.
Karriere/Weiterbildung
Man darf eine Konferenz besuchen, muss aber Urlaub nehmen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
danke für Dein Feedback. Deiner Antwort entnehmen wir, dass Du aktuell bei uns beschäftigt bist. Daher ist es uns besonders wichtig, auf Deine Kritik einzugehen und mögliche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Angefangen bei dem Thema Weiterbildungen: Jeder Mitarbeiter kann bei uns problemlos Maßnahmen zur persönlichen Entwicklung wahrnehmen. Wir haben dafür seit letztem Jahr auch extra eine neue Stelle (Learning & Development Manager) geschaffen, die sich diesem Thema noch stärker annimmt als es zuvor der Fall war. Speziell für eine Konferenz, die Dir in Deinem Fachbereich weiterhilft, muss kein Urlaub genommen werden. Die ehemalige Regelung, dass ab dem zweiten Tag bei einer Konferenz Urlaub genommen werden soll, wurde bereits im letzten Jahr abgeschafft. Hier wäre es für uns sehr hilfreich zu wissen, wer diese veraltete Info so an Dich kommuniziert hat, damit wir hier in Zukunft noch besser kommunizieren können.
Bezüglich der Kommunikation: Wir bieten mit Company Meetings, internem Newsletter, eigenem Wiki und diversen Stand-Ups, zahlreiche Möglichkeiten, sich über die Arbeit und aktuellen Projekte der einzelnen Teams zu informieren. Inwiefern man diese Kanäle/Informationsquellen nutzt, ist jedoch jedem Kollegen selbst überlassen.
Bezüglich des Kollegenzusammenhalts: Auch hier wäre es für uns hilfreich zu wissen, von welchem Team Du sprichst. Über alle 187 Bewertungen hinweg betrachtet, ist der Punkt „Kollegenzusammenhalt“ der bestbewerteste Aspekt von uns bei kununu. Deswegen sind wir von deinen Ausführungen besonders überrascht.
Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und -bedingungen: Natürlich ist dies ein sehr subjektiver Punkt und wenn Du kein Fan von Großraumbüros bist, ist es Dein gutes Recht, das entsprechend zu bewerten. Es gibt aber auch viele Argumente, die für das Arbeiten im Großraumbüro sprechen. Sollte die Belastung dauerhaft zu groß sein, ist es wichtig, das bei deiner Führungskraft anzusprechen, um Möglichkeiten zur Verbesserung zu besprechen. So kann sich z.B. jeder Mitarbeiter bei Bedarf mit Noise-Cancelling-Kopfhörern ausstatten lassen, falls es im Büro wirklich mal lauter werden sollte.
Uns ist es sehr wichtig, dass alle Kollegen bei wlw gern zur Arbeit kommen. Wir möchten auch, dass Du wieder dazugehörst. Lass uns deswegen am besten direkt in den Austausch gehen. Dein HR-Ansprechpartner freut sich, wenn Du Kontakt aufnimmst. Ganz wichtig: Deine Kritik, Anregungen oder Probleme werden garantiert diskret behandelt.
Beste Grüße,