Arbeitsbedingungen

Extrem laute Großraumbüros.

Contra

* Starre Hierarchien
* Nicht nachvollziehbare Entscheidungen des Managements
* Stures festhalten an KPIs die nicht immer sinnvoll sind
* Ein Geschäftsmodell aus dem letzten Jahrtausend

Arbeitsatmosphäre

Lautes 80er Jahre Großraumbüro. Laut und unpersönlich.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte, die unterqualifiziert sind und auch nicht mit Menschen umgehen können. Micromanagement auf allen Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft hier für sich.

Kommunikation

Innerhalb des Teams wird schon gesprochen, aber darüber hinaus, weiss keiner was die anderen Teams machen.

Karriere / Weiterbildung

Man darf eine Konferenz besuchen, muss aber Urlaub nehmen.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut und im Sommer überhitzt.

Image

Sehr angestaubt. Versuchen cool zu sein, scheitern aber kläglich.

Verbesserungsvorschläge

• Fehler eingestehen und daraus lernen
• Dinge nicht totschweigen oder Fehler auf Andere abwälzen
• C-Level und Personaler sollten siche auf die Seite der Mitarbeiter stellen und nicht auf die der Investoren
• Firmenwerte nicht nur an die Wänden hängen, sondern leben

Contra

Modernes Arbeiten im Technologie Bereich geht anders.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Besser geht es nicht. Man freut mich zur Arbeit zu kommen.
Bei guter Arbeit wird man gelobt, ansonsten Motiviert.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen kann man jederzeit zu den Vorgesetzten gehen, welche sich darum kümmern. Die Vorgesetzten sind dabei im ständigen Kontakt mit einem, sodass man sich nicht allein gelassen fühlt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist Wahnsinn, wie sehr Kollegen zusammenhalten können. Man kann sich auf alle verlassen.

Interessante Aufgaben

Man ist Herr seiner Arbeit. Die Arbeitsbelastung ist total fair aufgeteilt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super. Würde jeder Mitarbeiter sagen, was er für Vorschläge hat, wäre es noch besser.
Man weiß, was im Unternehmen vor sich geht. Bekommt regelmäßig den Stand der Dinge präsentiert.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach haben Frauen die selben Chancen wie Männer bei Wer liefert was?.
Es werden grundsätzlich Typen gesucht. Passt das, kommt der Rest von allein.

Umgang mit älteren Kollegen

Man schaut nicht auf das Alter, sondern auf das gesamte Auftreten des Menschen.

Karriere / Weiterbildung

Wer liefert was achtet darauf, dass die Mitarbeiter soweit geschult werden, dass sie sich in ihrer Tätigkeit wohl fühlen.
Man kann sehr offen damit umgehen und die Vorgesetzten ansprechen, wenn man in einem Bereich eine Schulung benötigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Es bezieht sich sehr auf die Leistung. Das Grundgehalt könnte höher liegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind Top. Modern eingerichtete Büros, welche auch ergonomisch ausgerichtet sind (wenn notwendig, verstellbare Tische). Die Technik ist auf dem neusten Stand.
Das einzige, was es nicht gibt, ist eine Klimaanlage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist bei wlw auf jeden Fall gegeben.

Work-Life-Balance

Ohne Probleme umsetzbar. Es geht in diesem Unternehmen um das Wohl des Mitarbeiters.

Image

Leider wird die Firma auf anderen Portalen nicht so gut bewertet. Diese Bemerkungen entsprechen nicht der Realität. Es gibt kaum Aspekte, welche gegen wlw sprechen.
Es ist ein Top Unternehmen mit Wohlfühlfaktor. Es ist sehr offen und modern und man kommt gerne zur Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

• Gehaltsanpassungen einiger Abteilungen.

Pro

Es ist ein modernes und aufgeschlossenes Unternehmen mit Wohlfühlfaktor. Der Mitarbeiter steht im Fokus, denn wenn sich der Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt, dann geht das Arbeiten, wie von alleine.

Contra

Ist man mit seiner Position im Unternehmen zufrieden, gibt es keine schlechten Argumente.