Visable GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 308 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOnline business made easy
Wer wir sind
Startup mit Tradition oder Traditions-Unternehmen mit Startup-Kultur? Hauptsache, wir sind Visable! Für Menschen, die Lust haben sich weiterzuentwickeln – und vielleicht B2B online ganz neu aufzumischen. Für Menschen, die das gute Gefühl brauchen, dass es seit Jahren unaufhaltsam vorangeht. Und für alle, die beides wollen: Genau das macht das Arbeiten hier spannend und bereichernd.
Von unseren Büros in Hamburg, Berlin, Münster, Paris, Mailand, Madrid und Hangzhou (China) steuern wir die Online-Plattformen wlw („Wer liefert was“) und europages sowie unsere Online-Marketing-Services. Alle Offices sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln problemlos erreichbar – unser Hamburger Büro liegt sogar mittendrin im Großstadtgetümmel. Drinnen findet man alles, was einen guten Arbeitsplatz noch besser macht: zum Beispiel eine topaktuelle technische Infrastruktur, neueste Vertriebstools und zeitgemäße IT-Standards. Das erwarten übrigens nicht nur unsere Mitarbeiter von uns, sondern auch unsere Kunden. Zu Recht!
Produkte, Services, Leistungen
Gestalte mit uns die Zukunft des B2B-Onlinehandels! Als Teil von Alibaba.com bringt Visable die Digitalisierung des Mittelstands richtig voran – und das in einem starken, internationalen Umfeld. Komm in unser Team und arbeite an B2B-Plattformen wie „wer liefert was (wlw)“ und „europages“ sowie an innovativen Online-Marketinglösungen, die B2B-Unternehmen weltweit vernetzen. Hier kannst Du Deine Expertise optimal einbringen und aktiv dabei helfen, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsstory!
Perspektiven für die Zukunft
Wer bei Visable tätig ist, arbeitet für ein modernes Unternehmen mit viel Potenzial und Wachstumschancen für die Zukunft. Gerade im B2B-Bereich gibt es noch eine Menge Potenzial, welches wir in den nächsten Jahren ausschöpfen wollen. Mit unserem Business unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung und sorgen für eine bessere Online-Auffindbarkeit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 308 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Visable GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Optimale Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage (+ Heiligabend & Silvester) und flexibler Home-Office-Gestaltung. Bis auf wenige Termine im Jahr entscheidest Du, ob Du im Büro oder aus dem Home-Office arbeiten möchtest
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nimm an internen & externen Schulungen, Workshops und Konferenzen teil, um Dich weiterzuentwickeln. Zudem kannst du regelmäßig an Englischkursen teilnehmen, um Deine Englischkenntnisse zu verbessern.
Betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung
Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung, um schon jetzt für die Zukunft zu planen.
Fahrtkostenzuschuss
Alle, die im Innendienst arbeiten, erhalten einen Fahrtkostenzuschuss, der für ein Deutschlandticket oder einen PKW-Stellplatz (in Hamburg nach Verfügbarkeit) genutzt werden kann. Im Außendienst gibt es dafür einen Firmenwagen und ein Smartphone zur privaten Nutzung.
Entertainment
Zum Runterkommen haben wir ein Spielezimmer mit Kicker und Tischtennisplatte. Für digitale Duelle stehen außerdem eine Playstation und ein Super Nintendo bereit.
Vergünstigungen
Bei Fitness First trainierst du zu Sonderkonditionen, bei Bikeleasing kannst Du Dir Dein Traumfahrrad leasen und sparen. Vergünstigungen in diversen Online-Shops (Adidas, Apple, Samsung etc.) gibt’s übrigens auch für Dich!
Events
Neben unseren großen Sommer- und Weihnachtsparties erwarten Dich viele weitere Teamevents. Zur WM, EM und Bundesliga veranstalten wir regelmäßig Tippspiele.
Verpflegung
Jede Woche gibt’s frisches Obst, Kaffee und Tee sind für unsere Mitarbeiter selbstverständlich kostenlos. Vergünstigungen erhalten wir außerdem in der Kantine „Stadtküche“ bei uns gegenüber (Hamburger Standort).
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir nehmen unseren Job ernst! Damit haben wir nicht nur Erfolg, sondern auch eine Menge Spaß. Was uns verbindet, ist die Begeisterung für das, was wir tun – und die vielen unterschiedlichen Aufgaben und Meinungen, die unseren Arbeitstag bereichern. „Teamgeist“ heißt bei uns, dass abendliche Gruppen-Events ebenso lang werden können wie Diskussionen über neue Technologie-Prozesse!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Web Development
- Product Owner
- UX / UI
- Business Intelligence
- Online Marketing
- Inside Sales
- Vertrieb vor Ort (Verkaufsgebiet in der Nähe des Wohnortes in Deutschland, Österreich oder der Schweiz)
- Finance
- HR
Gesuchte Qualifikationen
Neben den berufsspezifischen Qualifikationen suchen wir vor allem nach Personen, die das richtige Mindset, Lust auf Erfolg und Veränderungsbereitschaft mitbringen. Wir suchen Menschen, die sich nicht mit dem Status Quo zufrieden geben, sondern eigene Ideen einbringen möchten. Menschen, die Lust haben, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts zu gestalten und einen European Champion aufzubauen.
Unsere Jobs findest du hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Visable GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Hamburg, Berlin, Münster
Standorte Ausland
Paris, Madrid, Mailand, Hangzhou City
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich sonst noch top fand: Die Stimmung im Team war einfach super – keiner lässt den anderen hängen, auch wenn’s mal stressig wird. Das Onboarding war richtig gut organisiert, ich hab mich von Anfang an abgeholt gefühlt.
mir gefällt die Arbeitssituation sehr! Es wird auf die einzelne Person individuell eingegangen und die persönlichen Wünsche resepektiert und umgesetzt
- Möglichkeit der 50/50 Homeoffice-Regelung
- Fahrtkostenzuschuss
- einzelne engagierte Kolleginnen und Kollegen
1. Reqruitment of personnel's on the good level. I strongly appreciate the choice of every worker I met there.
2. The working atmosphere is light especially thanks to the p.1
Eigentlich alles, bis auf ein paar Kleinigkeiten, aber das ist normal meiner Meinung nach.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich waren die Kollegen immer Gold wert, bin gerne zur Arbeit gekommen, die vorgesetzten waren eher weniger meins.
- ständige Richtungs- und Kurswechsel
- extrem viel Druck auf Mitarbeitende in den vertrieblichen oder vertriebsnahen Abteilungen
- Aktionismus ohne nachhaltige Ursachenlösung
Puschen von Personen in Leitungspositionen, obwohl sie der Firma keinen Nutzen bringen
Die Annahme, mehr Office-Anwesenheit würde die Kommunikation verbessern
Alle wichtigen Informationen werden nur ein Englisch zur Verfügung gestellt.
Die Bewertungen auf diversen Plattformen würgen den Vertrieb ab und sprechen für sich. Es werden keine nützlichen Produkte angeboten, die beim Kunden ankommen. Die Hälfte der Arbeit besteht aus Beschwerdemanagement.
Sehr hierarchisch. Kleine werden nicht gehört und können nichts beitragen. Führungskräfte versprechen viel aber setzen wenig davon um.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte aufhören, Symptome zu verwalten, und anfangen, Ursachen zu lösen. Ständiger Aktionismus, neue Rollen und immer neue Strategien ersetzen keine funktionierenden Produkte, saubere Prozesse und realistische Ziele.
Führung muss Verantwortung übernehmen. Es braucht weniger Führungsebenen und deutlich weniger Selbstdarstellung, dafür mehr Verlässlichkeit, Entscheidungsstärke und echtes Einstehen für die Teams.
Leistung und Loyalität müssen wieder zählen. Wenn über Jahre hinweg keine Gehaltsentwicklung stattfindet, während neue Managementpositionen geschaffen werden, sendet das ein klares und frustrierendes Signal an die Mitarbeitenden.
Diversität ...
1. I would say that it would be great to teach new people a bit more and give them some room to learn specificity of the job before asking strictly from them.
2. My heart is breaking when i see a site of the company. The idea of this business is great, but somehow it still does not have a good UX design after years, as well as a general customer experience. I wish they see it and correct, because ...
Eigentlich nur das Image Ding, allerdings ist das auch schwer umzusetzen. Das ist mir bewusst, meiner Meinung nach sollte man noch mehr Wert auf das tatsächliche Produkt setzen. Das Potenzial und die Vision ist riesig und vielversprechend!
Bezüglich der Arbeitszeitregelungen wieder mehr Vertrauen schenken und keine kleinkarierte Zeiterfassung anstreben.
Die Büros optisch verschönern.
Prüfen, ob jeder Director wirklich notwendig ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Visable ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Der Umgang wirkt grundsätzlich respektvoll, Anerkennung für lange Betriebszugehörigkeiten (10/20/30 Jahre) findet allerdings nur als "Glückwunsch" in irgendeinem internen News-Post statt.
Respektvoll und hilfsbereit in der gesamten Firma
In diesem Punkt ist die Unternehmeskultur vorbildlich.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wurde geschätz
Ich werde sehr respektiert und ernst genommen von älteren Kolleg:innen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visable ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Mitarbeitende sprechen intern zunehmend kritisch über das Unternehmen, was vor allem an den genannten strukturellen Themen liegt.
Auch auf Kundenseite ist das Image nicht durchgehend positiv, da bekannte Kritikpunkte seit Jahren bestehen bleiben.
Für mich der einzige Nachteil, das Image könnte um einiges besser sein, wenn man mehr Wert auf Nachhaltiges verkaufen setzen würde. Das wird von oben zwar gefodert, allerdings nur bedingt umgesetzt.
Es werden zu viele Energien meiner Meinung nach in Beschwerden investiert, anstatt Verbesserungsvorschläge zu äußern
Modernes Fassade mit alten Strukturen
Hier kommt 1 bis 5 Sterne alles vor.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).
Weiterbildung bzw Horizonterweiterung gab es nur für die Oben. Die Anderen sollen bitte weiterhin so viel wie möglich erledigen.
Als Senior endet die Karriereleiter
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb sind begrenzt und wenig transparent. Nachhaltige Entwicklung abseits von reinen Titelwechseln findet kaum statt.
I did not see anyone who kept on in this organisation. Unfortunately, workers quit this place as often as in McDonalds.
Chancen in alle Richtungen. Levelkonzept für die eigene Sales-Karriere und bei verfügbaren Positionen auch immer die Möglichkeit sich in die nächste Stufe (Bsp. Führung) zu entwickeln. Habe schon deutlich eingestaubtere Unternehmen kennengelernt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Visable wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Visable schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 26% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Visable als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 299 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 142 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Visable als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.