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Visable 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score339 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 239 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Produktmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst7 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Visable
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Visable
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Startup mit Tradition oder Traditions-Unternehmen mit Startup-Kultur? Hauptsache, wir sind Visable! Für Menschen, die Lust haben sich weiterzuentwickeln – und vielleicht B2B online ganz neu aufzumischen. Für Menschen, die das gute Gefühl brauchen, dass es seit Jahren unaufhaltsam vorangeht. Und für alle, die beides wollen: Genau das macht das Arbeiten hier spannend und bereichernd.

Von unseren Büros in Hamburg, Berlin und Paris steuern wir die Online-Plattformen wlw („Wer liefert was“) und EUROPAGES sowie unsere Online-Marketing-Services. Alle drei Offices sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln problemlos erreichbar – unser Hamburger Büro liegt sogar mittendrin im Großstadtgetümmel. Drinnen findet man alles, was einen guten Arbeitsplatz noch besser macht: zum Beispiel eine topaktuelle technische Infrastruktur, neueste Vertriebstools und zeitgemäße IT-Standards. Das erwarten übrigens nicht nur unsere Mitarbeiter von uns, sondern auch unsere Kunden. Zu Recht!

Produkte, Services, Leistungen

Visable unterstützt den industriellen Mittelstand, Produkte und Dienstleistungen für Einkäufer international zugänglich zu machen. Als speziell auf Geschäftskunden zugeschnittene Verbindung aus eigenen B2B-Marktplätzen und Online-Marketing-Services wie zum Beispiel Google Ads und Retargeting bieten wir ein breit gefächertes digitales Portfolio zur Reichweiten-Steigerung im Internet. Zu den von der Visable GmbH betriebenen Plattformen gehören wlw („Wer liefert was“), heute die führende B2B-Plattform in der D-A-CH-Region, sowie die europäische B2B-Plattform EUROPAGES. Zusammen erreichen die Plattformen monatlich über 3,9 Millionen B2B-Einkäufer.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 370 (Innen- und Außendienst) in der DACH-Region und Paris

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • KantineKantine
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Was Visable GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Die Work-Life-Balance unserer Kollegen ist uns wichtig!

Weiterbildungsmöglichkeiten

Nimm an internen & externen Schulungen, Workshops und Konferenzen teil, um Dich weiterzuentwickeln.

Betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung

Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung, um schon jetzt für die Zukunft zu planen.

Fahrtkostenzuschuss

Alle, die im Innendienst arbeiten, erhalten einen Fahrtkostenzuschuss, der für ein HVV-Profiticket oder einen PKW-Stellplatz (nach Verfügbarkeit) genutzt werden kann. Im Außendienst gibt es dafür einen Firmenwagen und ein Smartphone zur privaten Nutzung.

Entertainment

Zum Runterkommen haben wir ein Spielezimmer mit Kicker und Tischtennisplatte. Für digitale Duelle stehen außerdem eine Playstation und ein Super Nintendo bereit.

Vergünstigungen

Bei Fitness First trainierst du zu Sonderkonditionen, bei JobRad kannst Du Dir Dein Traumfahrrad leasen und sparen. Vergünstigungen in diversen Online-Shops (Adidas, Apple, Samsung etc.) gibt’s übrigens auch für Dich!

Events

Neben unseren großen Sommer- und Weihnachtsparties erwarten Dich viele weitere Teamevents. Zur WM, EM und Bundesliga veranstalten wir regelmäßig Tippspiele.

Verpflegung

Jede Woche gibt’s frisches Obst, Kaffee und Tee sind für unsere Mitarbeiter selbstverständlich kostenlos. Vergünstigungen erhalten wir außerdem in der Kantine „Stadtküche“ bei uns gegenüber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Web Development
  • Product Owner
  • UX
  • Data Analysts
  • Data Engineers
  • Online Marketing
  • Inside Sales
  • Vertrieb vor Ort (Verkaufsgebiet in der Nähe des Wohnortes in Deutschland, Österreich oder der Schweiz)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Visable GmbH.

  • Isabel Zimmermann & Nina Wessels

    recruiting@visable.com
    oder +49 (0)40 – 25440 0

    • Onlineaffinität (Digital Native)
    • Leidenschaft
    • Neugierde
    • Teamplayer
    • Wunsch, etwas zu bewegen
  • Überzeuge uns von Deiner Leidenschaft!

Standort

Standorte Inland

Hamburg, Berlin, Münster

Standorte Ausland

Paris

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Recruitingprozess lief sehr schnell. Kurz nachdem ich mich beworben habe wurde ich direkt zu einem Telefoninterview eingeladen. Alles lief immer sehr transparent und wertschätzend ab.
Many young colleagues bring a good atmosphere into the company. They get involved, have goals and are quick to motivate. The parties are good, provided they can be implemented.
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Das einem alles an die Hand gelegt wird, was man benötigt. Jeder hat dieselben Chancen und Möglichkeiten im Sales. Bessere Vorgesetzte kann man sich gar nicht wünschen.
Tolle Bezahlung, spannende Aufgaben, keine Langeweile
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100% Remote, Arbeitsatmosphäre und Vielfalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 107 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

You could achieve so much with the company. But obviously they don't want to. They are stuck with the old ways, old infrastructure, too little modernization in many areas.
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Gehalt - und Sozialleistungen / Transparenz und Kommunikation / Firmengrundsätze sind nur leere Versprechungen
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Man spielt vor für die Mitarbeiter da zu sein aber es stimmt einfach nicht.
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Der Vertrieb/Verkauf wird extrem stark durch zusätzliche Incentives belohnt, wobei viele weitere Abteilungen und Teams mit direktem Kundenkontakt sowie mit starkem Produkt- & Tech-Fokus ebenso intensiv zum Unternehmenserfolg beitragen und tatsächlich hierbei außen vor gelassen werden. Es müsste außerhalb des Vertriebs für die anderen Mitarbeiter ähnliche Incentive Maßnahmen geben, um den Erfolg noch weiter anzustoßen.
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Too number-driven, too much pressure in many areas, highly motivated and well-trained colleagues are not retained, too high fluctuation, resulting in mistakes being repeated
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 69 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht verbissen an der 2+3 Regelung festhalten (2 Tage Office, 3 Tage flexibel). Mehr Flexibilität wäre wünschenswert. Diese Regelung passt nicht mehr in jedes Lebensmodell. Fast 2 Jahre remote Work haben gezeigt, dass wir auch so erfolgreich sein können.
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Outdated system landscape, no user-friendly website, no flexibility in customer contracts, not even in emergency situations of a company e.g. with Corona affected industries
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Trust your employees. And develop a proper strategy with a structured implementation. Many employees leave. There are reasons for that. Take a look there.
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Führungspersonen mehr kontrollieren oder nachbesetzen
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Feedbackkultur des Managements katastrophal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 73 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Visable ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Zusammenhalt Abteilungsübergreifend ist/war ausbaufähig Beispiel Sales Field( Hybrid ) Sales und Inside Sales nur vereinzelt super- hier könnte mehr Synergien geschaffen werden
4
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Die ein oder andere Abteilung könnte enger arbeiten, aber allgemein alles top
4
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- tolle Teamatmosphäre
- starker Zusammenhalt & gegenseitige Unterstützung
5
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Depends on the department. High pressure and competition
4
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Könnte in meinem Team nicht besser sein. Wir unterstützen uns gegenseitig, es gibt keine Ellenbogenmentalität. Knowledge sharing ist sehr wichtig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 84 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visable ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Es wird viel versucht, was sich jedoch danach oft als unvorteilhaft für die Mitarbeiter herausstellt. Grössere Änderungen werden meistens sehr sehr kurzfristig mitgeteilt und dann heisst am Freitagnachmittag das es ab Montag folgende Änderungen gibt: ............. und die Mitarbeiter müssen dann darunter Leiden.
1
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In Zeiten der Pandemie ein Prüfstein für jeden. In den Teams besteht eine gute Kommunikation (aber natürlich auch abhängig vom Team). Das Unternehmen hat regelmäßige Update-Termine zu Kennzahlen und der Unternehmensentwicklung. Jedoch ist die Kommunikation zwischen den Unternehmensbereichen relativ schwach.
3
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+ There are regular company meetings
+ There are also regular product meetings
- No dealing with mistakes, everything is always good. Mistakes stick with you, that's why everyone stays on the "all is well" side. Especially those who want to make carrier.
2
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They say they are transparent. But the reality is different. Unfortunately, it is totally non-transparent. Management communicates as if employees were small children, which also shows respect for the employees.
1
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Es wird alles gut vermarktet, was sich im Nachhinein oft als unvorteilhaft für die Mitarbeiter herausstellt. Gravierende Änderungen werden einem meist erst kurzfristig mitgeteilt a la "ab Montag ist das so und so".
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 78 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Ich habe noch nie für ein Unternehmen gearbeitet, in dem es so viel Budget für Weiterentwicklungsmaßnahmen gibt. Wenn man eine Konferenz besuchen will oder eine Weiterbildung braucht, wird dies ermöglicht. Natürlich muss man auch hier proaktiv auf die Führungskraft zugehen.
5
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Bei Visable wird intern stets weitergebildet. Optional hat man die Möglichkeit, das Thema anzusprechen und die richtige Weiterbildung zu finden.
Sehr gutes Weiterbildungsmanagement
Good opportunities for development. Even though the development concept is often not handled fair (nose factor). Modernization would be advisable here as well.
3
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Wenn du mal im Aussendiest (Verkauf) bist, dann bleibst du da ganz sicher. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 62 Bewertungen lesen