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Visable 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 313 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 313 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Startup mit Tradition oder Traditions-Unternehmen mit Startup-Kultur? Hauptsache, wir sind Visable! Für Menschen, die Lust haben sich weiterzuentwickeln – und vielleicht B2B online ganz neu aufzumischen. Für Menschen, die das gute Gefühl brauchen, dass es seit Jahren unaufhaltsam vorangeht. Und für alle, die beides wollen: Genau das macht das Arbeiten hier spannend und bereichernd.

Von unseren Büros in Hamburg, Berlin und Paris steuern wir die Online-Plattformen wlw („Wer liefert was“) und EUROPAGES sowie unsere Online-Marketing-Services. Alle drei Offices sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln problemlos erreichbar – unser Hamburger Büro liegt sogar mittendrin im Großstadtgetümmel. Drinnen findet man alles, was einen guten Arbeitsplatz noch besser macht: zum Beispiel eine topaktuelle technische Infrastruktur, neueste Vertriebstools und zeitgemäße IT-Standards. Das erwarten übrigens nicht nur unsere Mitarbeiter von uns, sondern auch unsere Kunden. Zu Recht!

Produkte, Services, Leistungen

Visable unterstützt den industriellen Mittelstand, Produkte und Dienstleistungen für Einkäufer international zugänglich zu machen. Als speziell auf Geschäftskunden zugeschnittene Verbindung aus eigenen B2B-Marktplätzen und Online-Marketing-Services wie zum Beispiel Google Ads und Retargeting bieten wir ein breit gefächertes digitales Portfolio zur Reichweiten-Steigerung im Internet. Zu den von der Visable GmbH betriebenen Plattformen gehören wlw („Wer liefert was“), heute die führende B2B-Plattform in der D-A-CH-Region, sowie die europäische B2B-Plattform EUROPAGES. Zusammen erreichen die Plattformen monatlich über 3,9 Millionen B2B-Einkäufer.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 370 (Innen- und Außendienst) in der DACH-Region und Paris

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • KantineKantine
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Was Visable GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Die Work-Life-Balance unserer Kollegen ist uns wichtig!

Weiterbildungsmöglichkeiten

Nimm an internen & externen Schulungen, Workshops und Konferenzen teil, um Dich weiterzuentwickeln.

Betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung

Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung, um schon jetzt für die Zukunft zu planen.

Fahrtkostenzuschuss

Alle, die im Innendienst arbeiten, erhalten einen Fahrtkostenzuschuss, der für ein HVV-Profiticket oder einen PKW-Stellplatz (nach Verfügbarkeit) genutzt werden kann. Im Außendienst gibt es dafür einen Firmenwagen und ein Smartphone zur privaten Nutzung.

Entertainment

Zum Runterkommen haben wir ein Spielezimmer mit Kicker und Tischtennisplatte. Für digitale Duelle stehen außerdem eine Playstation und ein Super Nintendo bereit.

Vergünstigungen

Bei Fitness First trainierst du zu Sonderkonditionen, bei JobRad kannst Du Dir Dein Traumfahrrad leasen und sparen. Vergünstigungen in diversen Online-Shops (Adidas, Apple, Samsung etc.) gibt’s übrigens auch für Dich!

Events

Neben unseren großen Sommer- und Weihnachtsparties erwarten Dich viele weitere Teamevents. Zur WM, EM und Bundesliga veranstalten wir regelmäßig Tippspiele.

Verpflegung

Jede Woche gibt’s frisches Obst, Kaffee und Tee sind für unsere Mitarbeiter selbstverständlich kostenlos. Vergünstigungen erhalten wir außerdem in der Kantine „Stadtküche“ bei uns gegenüber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Web Development
  • Product Owner
  • UX
  • Data Analysts
  • Data Engineers
  • Online Marketing
  • Inside Sales
  • Vertrieb vor Ort (Verkaufsgebiet in der Nähe des Wohnortes in Deutschland, Österreich oder der Schweiz)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Visable GmbH.

  • Isabel Zimmermann & Nina Wessels

    recruiting@visable.com
    oder +49 (0)40 – 25440 0

    • Onlineaffinität (Digital Native)
    • Leidenschaft
    • Neugierde
    • Teamplayer
    • Wunsch, etwas zu bewegen
  • Überzeuge uns von Deiner Leidenschaft!

Standort

Standorte Inland

Hamburg, Berlin, Münster

Standorte Ausland

Paris

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super flexibel, was Arbeitszeiten & -standort angeht, selbst vor Corona gab es flexible Möglichkeiten im Home Office zu arbeiten, z.B. wenn es aus Kinderbetreuungszwecken nötig war (da spreche ich aus persönlicher Erfahrung). Sämtliche arbeits- & gesundheitsrelevante Mittel werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Gehalt & sonstige finanzielle Leistungen sind sehr gut. Gute Arbeit wird auch entsprechend belohnt und kompensiert. Ständige Überstunden sind gar nicht erwünscht, sondern wird auch auf gesunde Arbeitszeiten und -pensum Wert gelegt. Prozesse & Veränderungen werden durch ...
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Sehr gute Sozialleistungen, super schöne Büros, Kaffee & Wasser umsonst, Switch ins Homeoffice hat von heute auf morgen reibungslos geklappt, hohe Flexibilität zw. Büro/Homeoffice Anwesenheit
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Das es einen Betriebsrat hat und eine Personalabteilung mit kompetenten Kollegen, die auch immer ein offenes Ohr haben und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
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Freedom to try out new technologies
All trust from the management goes into the employee to solve a problem
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Offene und transparente Kommunikation. Der Mitarbeiter und sein Wohlbefinden stehen an 1. Stelle
Was Mitarbeiter noch gut finden? 102 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Vertrieb/Verkauf wird extrem stark durch zusätzliche Incentives belohnt, wobei viele weitere Abteilungen und Teams mit direktem Kundenkontakt sowie mit starkem Produkt- & Tech-Fokus ebenso intensiv zum Unternehmenserfolg beitragen und tatsächlich hierbei außen vor gelassen werden. Es müsste außerhalb des Vertriebs für die anderen Mitarbeiter ähnliche Incentive Maßnahmen geben, um den Erfolg noch weiter anzustoßen.
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Fairness und Gleichberechtigung sind hier ein Fremdwort. Mitarbeiter werden auch schnell mal rausgeekelt
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Führungsstil, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiterführung, Umgang mit Mitarbeitern
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hmmmmmm, fällt mir jetzt nach all den Jahren immer noch nichts spontan ein.
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unklare Strategie und Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 66 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für mehr Transparenz sorgen. Mitarbeiter mehr in den Vordergrund stellen. Mehr Spaß in der Firma etablieren.
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Die vom Betriebsrat beschlossene Regelung "Wir machen keine Überstunden" abteilungsübergreifend nachhalten.
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Mehr Transparenz zB beim Thema Gehalt und bei manchen Personalentscheidungen
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Die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg gern auch mal finanziell beteiligen. Zuschuss für die Ausstattung des Homeoffice Arbeitsplatzes wäre auch nett gewesen
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Schön wäre es, wenn man etwas früher kommuniziert und nicht erst, wenn die Entscheidung getroffen ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 70 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Visable ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Hier gibt es wenig zu beanstanden. Sowohl Lob als auch Kritik werden offen kommuniziert.
4
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Sehr gute Team Arbeit
5
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The feeling in the tech team is great.
Thanks to things like Team OKR's the team spirit has increased a lot in the corona time.
5
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Empfinde ich als sehr hoch. Man achtet aufeinander und nimmt Rücksicht oder pusht in der richtigen Mischung!
5
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Tolles Teamspirit, einer hilft dem anderen. Das wird auch durch die Führungskraft unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 71 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visable ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Im Team ist die Kommunikation gut, Abteilungsübergreifend hakt es oft sehr
3
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Gerade in Puncto Transparenz noch klar ausbaufähig. Wieso weshalb warum Entscheidungen getroffen werden, ist nicht immer klar oder wird sehr spät kommuniziert. Generell wäre eine proaktiv Einbindung von Mitarbeitern aller Ebenen in strategische Entscheidungsprozesse wünschenswert.
3
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Verbesserung ist hier eigentlich imemr möglich. Vieles läuft schon sehr gut.
Bei einigen Themen (v.a. langfristige Strategie, Organisation und Personalentscheidungen) ist noch Potenzial nach oben.
3
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Hahaha... Kommu... WAS?
Ne, also Geheimhaltung, Intransparenz und Unzuverlässigkeit. Das ja.
Aber dieses Komm-uni-kation, ne, noch nie von gehört.
1
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Kommunikation könnte an manchen Stellen noch besser sein, oft landen Infos erst über Umwege bei einem selbst.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 65 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Beste Voraussetzungen durch eigene Akademie, die auf unterschiedlichster Ebene, in allen Bereichen durch interne-, wie auch externe Trainer beruht. Aber auch externe Training werden ermöglicht und unterstützt.
5
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The company provides coaching and I you ask for something to improve yourself all doors are open for you. Also things such as a mentoring program are happening on a team level base.
4
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Man hat die Möglichkeit nächste Steps seiner Karriere zu erreichen. Dies wird durch eine starke L & D Managerin gestützt mit individuellen Angeboten.
5
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Weiterbildungsmaßnahmen sind jederzeit möglich und werden im Rahmen eines Mitarbeiter-Feedback-Gesprächs mit dem Vorgesetzten besprochen.
5
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Vielseitiges internes Weiterbildungsangebot sowie Ermutigung, externe Angebote wahrzunehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 52 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 219 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst6 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Customer Service Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Visable
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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