Visable 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Visable GmbH wird generell als positiv wahrgenommen, wobei die Zusammenarbeit und Kollegialität besonders hervorgehoben werden. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Eine hohe Fluktuation und zahlreiche Neueinstellungen können die Atmosphäre beeinträchtigen. Zudem besteht Verbesserungsbedarf in der Kommunikation, was bei einigen Mitarbeiter:innen zu Frustration führen kann.

Zur Förderung des Teamgeistes setzt das Unternehmen auf regelmäßige Incentives und Veranstaltungen. Dennoch gibt es Teams, in denen hoher Stress und Überlastung herrschen. Dies kann zu Motivationsmangel und Burnout führen. Es wurde auch angemerkt, dass die Arbeitsatmosphäre durch den Umgang mit Kunden und Zielerreichung negativ beeinflusst werden kann.

In den letzten Jahren hat sich die Ausrichtung von Visable GmbH stärker auf den Vertrieb verlagert. Diese Veränderung ging mit einer einseitigen Auflösung des Außendienstes einher, was aus Sicht einiger Mitarbeiter:innen zu Lasten der Kunden ging.

Visable GmbH zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus, der insbesondere in den Teams und abteilungsübergreifend hervorgehoben wird. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene und direkte Kommunikation auf einer lockeren, fast freundschaftlichen Ebene. Es besteht ein festes Budget und Zeitkontingent für Teambuilding, was die Unterstützung untereinander fördert und die gemeinsame Zeit angenehm gestaltet.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen haben das Gefühl, dass der Zusammenhalt nachgelassen hat, da Kolleg:innen, die sich stark mit dem Unternehmen identifiziert haben, dieses verlassen haben. Zudem wird bemerkt, dass neue Kolleg:innen teilweise ihre eigene Agenda verfolgen. Besonders in der Zusammenarbeit zwischen Tech und Sales gibt es Reibungspunkte. Trotz dieser Schwierigkeiten bleibt der respektvolle Umgang miteinander bestehen und trägt zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima bei.

Die Kommunikation bei Visable GmbH wird generell positiv bewertet, obwohl es Raum für Verbesserungen gibt. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine gewisse Verzögerung in der Kommunikation und wünschen sich mehr Offenheit und Transparenz, auch bei negativen Nachrichten. Es scheint, dass die Kommunikation hauptsächlich von oben nach unten erfolgt, was dazu führt, dass die Meinungen der Expert:innen oft nicht berücksichtigt werden.

Es gibt auch Kritik an den Absprachen zwischen Führungskräften, die manchmal zu Verwirrungen führen können. Darüber hinaus wird das Management kritisiert, da es Mitarbeiter:innen nicht ernst nimmt und oft die Strategie ändert. Es wurde auch festgestellt, dass Warnungen und Hinweise manchmal ignoriert werden, was zu wiederholten Problemen führt. Die Zielsetzung im OKR-Format kann dazu führen, dass Arbeiten mit hoher Priorität nicht berücksichtigt werden.

Trotz regelmäßiger Unternehmensupdates scheint es, dass oft irrelevante Informationen kommuniziert werden. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der fehlenden offiziellen Kommunikation über Mitarbeiterabgänge. Die Meinungen zur Häufigkeit der Updates sind unterschiedlich - einige finden sie angemessen, andere zu viel.

Visable GmbH wird als Unternehmen mit einer breiten kulturellen Vielfalt und einem fairen Umgang mit allen Mitarbeiter:innen wahrgenommen. Besonders hervorgehoben wird die Gleichbehandlung im Tech-Bereich sowie die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitszeitmodelle, die das Unternehmen bietet.

Allerdings gibt es auch Anmerkungen zur mangelnden Diversität in Führungspositionen. Es wird angemerkt, dass diese stark von Männern dominiert sind und es zu wenige Frauen in diesen Positionen gibt. Zudem wurde während einer Umstrukturierung kein Bedarf an einer stärkeren Berücksichtigung von Frauen festgestellt. Es wird empfohlen, die Aufwärtsmobilität für Frauen zu verbessern und mehr Frauen in Führungspositionen zu fördern. Trotz dieser Punkte wird keine Notwendigkeit für einen Gleichstellungsbeauftragten gesehen.