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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Visable die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 280 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Visable
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Visable
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es herrschte in meinem team vetternwirtschaft. Eine kollegin, die sich richtig reingekniet hat, hat nicht mal ein bonus am jahresende gekriegt. der freund von vorgesetzten hat eine höhere position erhalten mit mehr gehalt, obwohl jeder gesehen hat, dass er teilweise abwesend war in der arbeitszeit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mega intransparent, man verschweigt sehr viel den mitarbeitern, damit sie motiviert bleiben

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird gelästert was das zeug hält, hinter dem rücken

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gegenüber neuen kollegen sehr skeptisch, obwohl sie kompetenzen aufweisen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

routine routine routine

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird hinter dem Rücken gelästert

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