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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Visable die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 307 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Visable
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Visable
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

142 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl jeder im Unternehmen weiß woran Misserfolge liegen, wird der Druck einfach an den Vertrieb gegeben

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte immer wieder Hoffnung, dass es nur besser werden kann. Aber mit jeder Neubesetzung des Director of Sales wird es noch schlimmer!

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Tage-Woche

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich. Zu den Teamleads gut und dann wird es erschreckend! Über ChatGPT wird sämtliche Kommunikation gelenkt und man fragt sich warum man noch Themen ausarbeiten soll und diese nicht einfach selber per KI angefragt werden. Besetzung als Director komplett falsch, anscheinend ohne Weiterbildung wie man mit Verantwortung menschengerecht umgeht!

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat mit allen Bereichen der Industrie zutun