Die beste Büro-Erfahrung meines bisherigen Berufslebens
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Beispielgebende Handhabung. Mitarbeitern wurden alle Möglichkeiten für das Home Office gegeben und dies bereits Anfang März. Führungskräfte haben Büromaterial mit dem Auto zu Mitarbeitern gefahren, wenn diese keine Möglichkeit hatten, diese selbst zu holen. Tests wurden angeboten und kostentechnisch übernommen. Firmenmasken wurden bereit gestellt. Absolut beispielhaft.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss man klar differenzieren: Wenn einem Stille und Schweigen im Büro am Herzen liegen, ist man hier falsch (Sales!). Wenn Produktivität und geschäftiges Treiben Indikator für eine Atmosphäre stehen in der man sich wohl fühlt - dann ist man hier richtig. Erfolge werden gefeiert und wert geschätzt - egal ob Individuell, Team oder Abteilung (Narzissten ausgenommen)
Kommunikation
Ein Punkt der niemals perfekt sein kann. Objektiv gesagt versuchen Führung und Vorgesetzte in dem zu beurteilenden Bereich soviel Transparenz und Offenheit wie möglich zu schaffen. Beschwerden der Mitarbeiter dahingehend werden leider unter der Hand geteilt bzw. die Plattformen/anonymen Umfragen nicht ausreichend genutzt. Mit der Einstellung "das ändert ja eh nichts"/"mit dem kann man eh nicht reden" kommt man hier nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Bisher unerreicht. Gegenseitige Unterstützung, Freundschaften über den Büroalltag hinaus und durchweg freundliche kollegiale Beziehung auf allen Ebenen. Auch über die Bürozeit hinaus - "sit ins", kleinere spontane After works etc. Natürlich sei dazu gesagt - für wen das nichts ist, zieht auch keinen Nutzen daraus. Kollegen die bei solchen Aktivitäten nicht "mitziehen" werden aber genauso respektvoll behandelt - wer nicht dabei ist, ist eben nicht dabei - kein Zwang oder schiefes Angucken.
Work-Life-Balance
Besonders in Zeiten der Pandemie unter Beweis gestellt. Direktes Reagieren auf die Situation - sehr umsichtiger und im Nachhinein richtiger Umgang. Darüber hinaus ebenfalls absolut humane Arbeitszeiten für einen Vertrieb mit der nötigen Anerkennung, wenn mehr Einsatz gebracht wird als gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Eines der besten Vorgesetztenverhältnisse in meiner beruflichen Karriere. Transparent, offen, Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen und mit einem Freiraum den eigenen Bereich zu gestalten und zu führen, wie ich es selten erleben durfte. Der C-Level-Manager darüber (Vertrieb) ebenfalls hoch angesehen und mit einer klaren Vorstellung und Ergebnisorientierung - aber ebenso mit dem nötigen Willen Freiraum in definierten Grenzen zu geben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund Fähigkeiten - die erkannt worden sind - hatte ich das Vergnügen ein Projekt begleiten und und mit aufbauen zu dürfen. Das ist nicht selbstverständlich. Natürlich müssen sich solche Gelegenheiten ergeben, dass ist nicht immer voraus zu setzen. Äußerst subjektive Wahrnehmung in diesem Fall.
Gleichberechtigung
Es ist egal wie alt man ist, welchen Gott man anbetet, als was man sich identifiziert, wen man wählt, und auf welche Nahrungsmittel man verzichtet. Hier kommt alles vor und niemand wird (offenkundig) dafür diskriminiert, bevorzugt oder diskreditiert. Leistung ist der Kerngedanke.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen wurden in meiner Zeit in Ihren wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Mit dem gehörigen Respekt und Anstand im Vorfeld. Im Schnitt ist die Abteilung jung (ca. 30,8 Jahre im Schnitt, der Director zieht diesen aber schon stark nach oben *Zwinkersmiley)
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, ideal zum Arbeiten. Mitarbeiter werden und wurden in neue Anschaffungen mit einbezogen (z.B. neue hochwertige Headsets), Büroräume wurden in der Pandemie renoviert / umgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irrelevant für mich persönlich, ob eine Unternehmen seinen Müll trennt oder sonstiges Umwelt-Bewusstsein. Der Wille ist da und objektiv ist das Verhalten löblich. Es werden karitative Einrichtungen/Aktivitäten unterstützt (z.B. social day), an denen ich selbst auch teilnehmen durfte (alles freiwillige Basis). Flüge und Benzin werden ausgeglichen. Greta rotiert vor Freude... Ob das Obst, welches im Büro angeboten wurde, fair trade gehandelt wurde, kann ich nicht sagen. Ich hoffe einfach, dass bei der Herstellung und Sammlung der Früchte keine Menschen gestorben sind. Ob sie aber dafür fair bezahlt worden sind, weiß ich nicht. Die Schokolade kam meistens aus der Schweiz, Süßigkeiten aus Bonn (Haribo) und das Bier zum Großteil aus Hamburg. Auch hier kann ich nicht sagen, ob die Zutaten fair trade waren. Vielleicht mal die jeweiligen Anbieter hier bei Kununu überprüfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vertrieb eben; wenn´s läuft, dann schmeckt es. Hier gibt es schlichtweg das beste und verkäuferfreundlichste Provisions-System, welches ich in meiner Karriere kennen lernen durfte - welches darüber hinaus jedes Jahr angepasst wird (unter Berücksichtigung des Betriebsrates und zum Vorteil der Verkäufer)
Image
einziger wirklicher Kritikpunkt - die Marke Visable ist (relativ) neu und "wer liefert was" greift auf eine gute Geschichte und dementsprechendes Standing bei Kunden zurück. Das Marketing dahingehend ist meiner persönlichen Meinung nach "Stückwerk" bzw. nicht existent. Das mag stichhaltige und sicherlich auf Management-Ebene ganz nachvollziehbare Gründe haben - für eine weitreichende Expansion und den gewünschten Wachstum wird hier objektiv zu wenig getan. Besonders im Hinblick auf die selbst definierten Ziele. Über die eigenen Reihen hinaus ist der Name schlichtweg nicht existent und hat wenig bis keinerlei Reputation. Auf den subjektiven Punkt gebracht: der Vertrieb (egal ob außen oder innen) sorgt durch seine Besuche, Calls und Präsentationen beim Kunden für den größten Effekt die Marke bekannt zum machen.
Karriere/Weiterbildung
Horizontale wie vertikale Entwicklungsmöglichkeiten sind absolut gegeben und haben in meiner Zeit immer wieder statt gefunden. Beförderungen nach Leistung und Befähigung oder aber auch Entwicklung hin in andere Bereiche zeigen, dass es hier durchweg Möglichkeiten gibt.